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創業100年/安定基盤だから成長できる!会社を担う法人営業をWanted!

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on 2023/10/10

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創業100年/安定基盤だから成長できる!会社を担う法人営業をWanted!

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小野 ちとせ

2015年新卒入社 初めての配属は家庭用品グループの法人営業。テーブルウェアを中心に商品を企画・提案していました。約3年間経験した後、産休・育休を取得。その後、総務・人事チームへ異動。新卒採用や全社案件を担当していました。現在は家庭用品グループにて管理業務を担当しています。

大久保 朋美

西田 二郎

1997年7月にタツミ産業に入社しました。初めは、関西事業部の営業としてスタートし、営業本部マネージャー、関東事業部長、社長室室長、管理本部部長、取締役管理本部長と多領域の職種を経験しました。2022年3月5日に100周年を迎え、もっと社会貢献できる企業に成長したいと日々取組んでいます。好きな言葉は『あかんことは、あかん』です。何事も、正々堂々と愚直にやっています。是非、弊社に関心を持っていただけたら幸甚です。

naoko muramoto

タツミ産業株式会社のメンバー

2015年新卒入社 初めての配属は家庭用品グループの法人営業。テーブルウェアを中心に商品を企画・提案していました。約3年間経験した後、産休・育休を取得。その後、総務・人事チームへ異動。新卒採用や全社案件を担当していました。現在は家庭用品グループにて管理業務を担当しています。

なにをやっているのか

お弁当や総菜など、同じような商品でもパッケージによってかなり印象が違うと思ったことはありませんか。 食品を売るために必要不可欠で、売上さえも左右するパッケージ。 多種多様な食品容器・包装材を世の中に送り出す仕事をしているのが、私たちタツミ産業です。 当社は、容器・包装材を製作するメーカーと、実際に使用するお店をつなぐ「卸売会社」。 お店が必要とする容器・包装材を、ほしいときにほしいだけ揃える使命が卸売会社にはあります。 同時に、個々のニーズに応じる別注品を企画。安全性・機能性・デザイン性に優れた製品、環境にもやさしいエコ製品など、新しいパッケージを生み出すことにも知恵を絞っています。 当社が扱う製品数は約10万点!  容器・ラップ・袋類以外にも、おしぼりやマスクなどの衛生資材、箸から梱包機器、 さらにはランチバッグ・ボックスなどの生活用品まで。「この製品は、こんな使い方もできる!」といった発想の転換から、福祉施設やスポーツ施設まで販路を広げています。 2022年に創業100年を迎えました。 『会社の資産は人』という考えのもと、次の100年へ向けてさらに進化するべく人員強化中です。
当社が扱う製品数は約10万点以上! 容器・ラップ・袋類以外にも、おしぼりやマスクなどの衛生資材、箸から梱包機器、さらにはランチバッグ・ランチボックスなどの生活用品まで幅広く取り扱っています。
本社は埼京線の十条駅から徒歩5分。近くの十条銀座商店街には飲食店が多く立ち並び、お昼ご飯には困りません。
2022年入社のフレッシュなメンバー
テーブル用品を多く取り扱う部署では職人さんが一つ一つ手作りしている商品も多く取り扱いがあります。
<環境対応商品>紙トレー、紙ストロー、生分解性ストロー、リサイクル容器
東京本社の営業チーム

なにをやっているのか

当社が扱う製品数は約10万点以上! 容器・ラップ・袋類以外にも、おしぼりやマスクなどの衛生資材、箸から梱包機器、さらにはランチバッグ・ランチボックスなどの生活用品まで幅広く取り扱っています。

本社は埼京線の十条駅から徒歩5分。近くの十条銀座商店街には飲食店が多く立ち並び、お昼ご飯には困りません。

お弁当や総菜など、同じような商品でもパッケージによってかなり印象が違うと思ったことはありませんか。 食品を売るために必要不可欠で、売上さえも左右するパッケージ。 多種多様な食品容器・包装材を世の中に送り出す仕事をしているのが、私たちタツミ産業です。 当社は、容器・包装材を製作するメーカーと、実際に使用するお店をつなぐ「卸売会社」。 お店が必要とする容器・包装材を、ほしいときにほしいだけ揃える使命が卸売会社にはあります。 同時に、個々のニーズに応じる別注品を企画。安全性・機能性・デザイン性に優れた製品、環境にもやさしいエコ製品など、新しいパッケージを生み出すことにも知恵を絞っています。 当社が扱う製品数は約10万点!  容器・ラップ・袋類以外にも、おしぼりやマスクなどの衛生資材、箸から梱包機器、 さらにはランチバッグ・ボックスなどの生活用品まで。「この製品は、こんな使い方もできる!」といった発想の転換から、福祉施設やスポーツ施設まで販路を広げています。 2022年に創業100年を迎えました。 『会社の資産は人』という考えのもと、次の100年へ向けてさらに進化するべく人員強化中です。

なぜやるのか

<環境対応商品>紙トレー、紙ストロー、生分解性ストロー、リサイクル容器

東京本社の営業チーム

【地球にやさしく。暮らしにやさしく。食と生活をもっと便利に。】 「包装」の材料には、プラスチックや紙、金属、ガラスなどがありますが、レジ袋や食品トレーに使われるプラスチックは海洋汚染などの原因と言われます。しかし、捨てればゴミになってしまうプラスチックも分別すれば資源となり、自然に還る素材を使えば環境への負担を減らすことができます。 「つくる責任、つかう責任」を考え、次の時代に未来の「包装」を提案していくことを目指しています。 【創業101年目。老舗企業が転換期に求めるもの】 タツミ産業は、竹の皮や経木を精肉店・鮮魚店へ供給することから始まり、今年で創業101年目を迎えます。時代とともに精肉店・鮮魚店は個人店からスーパーマーケットへ業態変化をしていきました。天然素材を扱っていた私達も、プラスチック産業の勃興により総合包装資材卸売業へと変化しました。 生活の中に当たり前にある『食』を支えてきたタツミ産業は、これからも変化を続けながら成長していきます。そして今、私たちは企業30年説になぞらえると、4度目の生まれ変わる(起業する)大事な局面にいます。私たちは、会社の将来を担っていける、そんな挑戦意欲がありエネルギッシュに行動できる人たちを待っています。

どうやっているのか

2022年入社のフレッシュなメンバー

テーブル用品を多く取り扱う部署では職人さんが一つ一つ手作りしている商品も多く取り扱いがあります。

【行動指針】 課題解決の為には自ら足を運んで動くこと、スピード感を持った対応を大切にしており、2代目社長 田中信清が商いの在り方を訓じた“五訓”が今でも社員の行動指針となっています。 一、誠賓 商いとは常に誠実であれ 一、創意 商いには創意工夫が必要 一、団結 商いとは心をひとつにする団結が必要 一、闘志 商いには燃える闘志が必要 一、反省 商いとは最後に反省するもの 【社員人数】 正社員約130名と契約社員・パート約30名 計160名程 【メンバーの特徴】 20代~60代まで幅広い年代で交流があります。社員同士の距離が近く、上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、親しみやすい関係。一つ一つのチームは小回りの利く少人数編成で、チームワークが良いのが特徴です。 【事業所紹介】 ■営業事業部 関東事業部/管理本部/DX推進本部(東京本社) 埼京線十条駅から徒歩5分。会社近くの十条銀座商店街には芸能人が食べ歩きロケに来るほど多くの飲食店があります。お昼ご飯や居酒屋さんには困りません。 ・関東事業部 家庭用品グループ(東京) 本社から徒歩5分の位置にある生活雑貨を扱うグループ。事務所に物流倉庫が併設されています。 ■営業事業部 関西事業部(大阪) 大阪の玄関口、新大阪駅から徒歩5分。さまざまな路線が行きかうのでアクセスに便利な立地です。 ・関西事業部 京都営業所(京都) ■営業事業部 北日本事業部(宮城) 事務所に物流倉庫が併設している関係で、問屋や倉庫が多く集まる卸町にあります。車で通勤する方が多くいます。2023年1月大規模リノベーション済み。 ・北日本事業部 石巻営業所(宮城) ・北日本事業部 札幌営業所(北海道) その他、10拠点に物流センターがございます。

こんなことやります

【募集ポジション】 ■営業事業部 ①関東事業部(東京) 大手スーパーマーケットや小売店、地域問屋の既存顧客を中心に営業活動を行います。取扱アイテムは主にトレー、ラップ、レジ袋等の食品包装資材。お客様の課題解決につながる商品提案をし、売上に貢献します。 ②関東事業部 家庭用品グループ(東京) 雑貨専門店の既存顧客を中心に営業活動を行います。取扱アイテムはお弁当箱等のランチ用品、お箸や食器等のテーブル用品といった生活雑貨。全国の仕入れ先から「この商品が今、ニーズがある」という商品を仕入れて、取引先の商品部に提案~契約に繋げます。 【歓迎する経験/スキル】 ・BtoBサービスの法人営業経験 ・普通免許(AT限定可) 【歓迎するタイプ】 ・自分の感性を生かして、ニーズやトレンドにマッチした商品を企画・仕入~提案したい方 ・歴史のある老舗商社で、安定した収入と働きやすい環境で長く活躍したい方 ・お客様の期待に応えることによって信頼関係を深めて、長期の取引関係を構築したい方 【メンバー】 ①関東事業部 社員:23名 パート:7名 ②家庭用品グループ 社員:8名 パート:1名 その他、商品の入出荷を担う物流グループ、入出金を担う管理グループ、社内システムを統括するシステムチームがあり、それぞれと連携を取りながら仕事に取り組んでいます。 【社員の育成】 ◆入社後の研修について 会社の代表としてお取引先様と商談できる人材を育てることを重視しています。入社後はOJT研修を基本として商材や営業方法について学んでいただきます。 ◆キャリア コース別管理制度を導入。 ※入社後、グローバル職(転勤可)又はエリア職(地域限定)を選択していただきます。 それぞれリーダー、グループ長、事業部長と一歩ずつステップアップしていくことが可能。 興味を持ってくれた方は、まずは気軽に人事担当とお話ししてみませんか。 オンライン面談可能。
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    会社情報

    1922/03に設立

    166人のメンバー

    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニア3階