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経理部長候補募集中!上場に成功した成長IT企業で経理部長を目指しませんか?

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中途
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on 2023/01/17

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経理部長候補募集中!上場に成功した成長IT企業で経理部長を目指しませんか?

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田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ 2004年に近畿大学農学部を卒業後、 同年4月から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の 秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、 企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年 レバレジーズ株式会社入社。 2007年 マーケティング部(現レバテック事業部) 部長に就任。その後、新規事業として、 人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント (現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、 2019年4月に代表取締役副社長兼COO就任。 2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

懸川 高幸

1983年5月 東京生まれ 公認会計士 大学卒業後、大手監査法人でIPO準備会社の上場支援及び多業種の会計監査・内部統制監査業務を経験。 その後、事業会社へ転職し、管理業務全般⦅経理(決算、全社予算作成)、財務(資金繰り、TMKスキーム借入)、経営企画(企業理念改定、戦略策定、M&A)、人事(人事制度改定)、総務(株主総会運営、ISO監査対応)⦆に従事、営業赤字を2年で黒字化へ転換。 2015年、民事再生中のスカイマーク株式会社へ転職。民事再生終結後、中期経営計画策定、資金繰り管理、決算業務、上場準備業務、国際線準備などに従事し企業再生・成長に貢献。 2020年7月に株式会社BTM入社。2021年2月から取締役兼CFOに就任。

小林 愛子

人事本部 本部長補佐 兼 社長室 室長

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ 2004年に近畿大学農学部を卒業後、 同年4月から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の 秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、 企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年 レバレジーズ株式会社入社。 2007年 マーケティング部(現レバテック事業部) 部長に就任。その後、新規事業として、 人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント (現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、 2019年4月に代表取締役副社長兼COO就任。 2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ *o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ * 当社の求人を見て下さりありがとうございます! 現在こんな方を募集しております。。。 ・今までリーダーとしてメンバーの管理・指導を行っていたが、  さらにワンランク上のキャリアに挑戦したい ・経理の経験を生かして、裁量権をもって仕事をしたい ・マネジメント経験をより磨きたい ・上場したてのスピード感のあるベンチャーで、企業の成長を寄り身近に感じたい ・経理というポジションで、バックオフィスから地方創生に携わりたい ご興味がある方は、是非最後まで見て頂けると嬉しいです! o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ *o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ * 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表(会長及び社長)はともに地方出身者(それぞれ北海道と岡山県)であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、 それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 🔳事業展開 ・ラボ事業(リモート受託開発事業) ・SES事業 ・自社メディア事業 ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html
ベストベンチャー100には4年連続で選出!
ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!
全社的に、リモートワークを推奨しております!
季節ごとにイベントやWEB社内飲み会を開催し、積極的に社内交流を行っております♪
平均年齢は30歳程度となっております。
全国に拠点を積極展開中!47都道府県制覇を目指しております。

なにをやっているのか

ベストベンチャー100には4年連続で選出!

ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!

o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ *o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ * 当社の求人を見て下さりありがとうございます! 現在こんな方を募集しております。。。 ・今までリーダーとしてメンバーの管理・指導を行っていたが、  さらにワンランク上のキャリアに挑戦したい ・経理の経験を生かして、裁量権をもって仕事をしたい ・マネジメント経験をより磨きたい ・上場したてのスピード感のあるベンチャーで、企業の成長を寄り身近に感じたい ・経理というポジションで、バックオフィスから地方創生に携わりたい ご興味がある方は、是非最後まで見て頂けると嬉しいです! o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ *o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆ *:..。o○☆*:..。o○☆ * 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表(会長及び社長)はともに地方出身者(それぞれ北海道と岡山県)であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、 それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 🔳事業展開 ・ラボ事業(リモート受託開発事業) ・SES事業 ・自社メディア事業 ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html

なぜやるのか

平均年齢は30歳程度となっております。

全国に拠点を積極展開中!47都道府県制覇を目指しております。

▮日本の全世代を活性化する▮ 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔳ラボ事業(リモート受託開発事業) 現在展開している全国のラボ拠点と協力してリモート環境での受託開発を行っています。 (東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・川越・湘南・小諸・京都・佐賀) 例えば、東京・名古屋・札幌拠点のメンバーでチームを編成し開発を行います。 その際携わる案件は東京で獲得をした案件なので、 地方にいながら新しい技術に触れることができます。 もちろん開発工程に関しても、東京のエンジニアが必ず上流工程を行うルールは無く、 時には名古屋や札幌のエンジニアがオンラインでクライアント様とつながり 顧客折衝フェーズから参画いただいております。 つまり、全国どこにいても新しい技術とすべての開発工程を経験することができ、 エンジニアとしての市場価値を確実にアップすることができる機会提供をしております。 今後も拠点拡大を続け、ゆくゆくは47都道府県全てに拠点展開を考えておりますので 将来UIターン転職を検討されている方にとっても、大きなチャンスを生み出す事業となります。 🔳SES事業 東京・大阪・名古屋・福岡を中心としてSES事業を展開しております。 大手有名企業様の最先端案件、大規模開発案件などをはじめ 地元有名企業様の案件なども数多く獲得しております。 また、SES事業の負のイメージを払しょくするべく 案件へのアサイン方法、細やかなサポート体制、コンプライアンスチェックなどを実施し SESエンジニアにとって働きやすい環境改善に注力しています。 最近ではフルリモートSES案件の獲得も増えていて より多くの地域のエンジニアの方と協力できる体制も築けてきております。 また、案件の幅も広くラボ事業同様のWeb・クラウド案件はもちろん 各地域の特色に合わせた案件獲得も進めていて、より幅広いスキルが磨ける環境を作っています。 🔳自社メディア事業 受託・SESのみならず自社メディアにも注力しています。 フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を自社メディアとして制作・運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、役立つコラムやユーザーの声など含めて フリーランスで活動中の方、これからフリーランスとして頑張りたい方を応援する メディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

どうやっているのか

全社的に、リモートワークを推奨しております!

季節ごとにイベントやWEB社内飲み会を開催し、積極的に社内交流を行っております♪

🔳働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしており、その中でも特にリモート環境を強みとしています。 コロナ前からリモート開発を行っていたため、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、社員の安全を守る方針を打ち出しました。 今でも週2リモート、週3リモート、週4リモートなど柔軟に対応しています。 残業に関しては全社平均で月間20時間以内。 有給消化率も80%となっております! その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1~2時間程度 ・転勤なし(※ただし希望があれば応じます!) ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡ください!

こんなことやります

🔳募集要項について 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる組織拡大を見据え経理部長候補の採用を行います。 <入社後に担って頂く内容> 決算業務等と部下1名のマネジメントを行い経理部長を目指して頂きます。 会計士CFOがサポートしながら3年程度で部長をお任せする想定であり 「スキルアップしたい」という方にぴったりなポジションです。 ご希望に応じて、財務業務を担って頂くことも可能です! 経理のみならず、上場企業の財務を経験したい方にも適したポジションとなっております! <具体的な業務内容> ・決算業務(月次、四半期、年次) ・開示資料(計算書類・有価証券報告書)作成業務 ・キャッシュフロー計算書作成 ・監査法人対応 ・内部統制(SOX)対応 ・マネジメント              …etc <経理部_構成> ・経理部長(会計士CFOが兼務) ・経理部長補佐(今回の募集ポジション) ・メンバー1名(経理経験約7年) 全社の平均年齢は30代前半となっており、 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、 和気あいあいとした雰囲気の職場です! <ポジションの魅力> 会計士のサポートを得ながら監査法人対応等の経験、開示業務等のスキルアップが可能です。 数年以内に上場企業の経理部長をお任せすることも! (現状はCFOが管理本部長及び経理部長を兼務)。 また、ご希望に応じてCFOと財務業務もお任せいたします。 最初から全ての経験がなくても問題ありません!着実に成長して頂くことを想定しています。 ゆくゆくは管理本部長へのステップアップも可能です! 弊社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。 勤務形態としては週3出社、週2在宅勤務など、 ライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。 ぜひ今までのご経験を活かし、弊社でチャレンジしましょう! <当社の魅力> ◆2022年12月に東証グロース市場へ上場!継続的に高成長を続けています! ◆2022年、長野県小諸市の政策アドバイザー(IT集積・DX推進企業)就任! ◆2021年、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出! ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞! ◆「Job Creation」受賞!(雇用創出効果の高い企業を表彰するもの) また、平均年齢も30歳前半と全体的に若く社歴・年齢問わず意見が言いやすい環境です! 幅広い年代のメンバーが和気あいあいと過ごしております…♪
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

懸川 高幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
懸川 高幸さんのアバター
懸川 高幸取締役兼CFO
小林 愛子さんの性格タイプは「ライザー」
小林 愛子さんのアバター
小林 愛子執行役員 兼 人財推進本部長
懸川 高幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
懸川 高幸さんのアバター
懸川 高幸取締役兼CFO
小林 愛子さんの性格タイプは「ライザー」
小林 愛子さんのアバター
小林 愛子執行役員 兼 人財推進本部長

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

235人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

​東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号 ​東建インターナショナルビル別館5階