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SES出身リードエンジニアが自社サービス開発でbon voyage!!

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on 2023/01/17

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SES出身リードエンジニアが自社サービス開発でbon voyage!!

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山下 智矢

誰かの物語が感動を生み、感動が行動につながり、新しい物語を紡ぐ。 誰かの心を動かそうと頑張る人たちの物語を、技術の面で支援したいです。

澤田 英希

順風満帆だなんて思わないし、間違いや失敗も沢山あったと思います。 でも、後悔はあまりありません。過去を変えることはできないからです。 変えられるのは未来。起点は今です。 遅すぎるかどうかは、やってみなきゃ分からない。未来は自分が決める。 実行するのに、今日より早い日はありません。思い立ったが吉日。今日が最速

藪田 亮

◇職歴概要 2011年に私立立命館大学理工学部を卒業。株式会社協同宣伝に広告コンサルティング営業として入社。2014年に株式会社EPフォースへ転職。派遣型MR(医療用医薬品の情報提供)として、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社(2014-2017)、MSD株式会社(2018)、グラクソ・スミスクライン株式会社(2019-2020)の計3社のプロジェクトへ参入。 ◇自己紹介 無形商材のセールスを9年間経験しております。 営業として売上を上げることは、最低限の所属していくための活動であって、その先に誰かが喜んでくれることにやりがいを感じます。 ◇得意 巻き込みとアイデア (詳細は添付ファイルを参照していただけますと幸いです) ◇性格・特徴 『勿体ない』=『伸びしろ』と捉えて、些細な事でも改善していくことが好きです。 そして全ての『勿体ない』がなくなるように、何事にも最大化を望んでしまう、欲張りでお節介な性格をしています。 こうすれば、、、と悶々と妄想し、時々それをやんわり伝えてしまうこともあります。 事例 ・Wantedlyの登録は結構面倒。ただ、自分を好きに売り込む手を使わない手はない。自己紹介用HPを作るよりマシだし、折角書くなら、沢山書こう。 ・仕事を真面目に取り組む一人の若手社員。だが、ベテランの諸先輩方には「何かよくわからない若者」と思われている。 →若手社員へお節介:「とても面倒だけど、仕事で活動したことをどんどん社内SNSでシェアした方がいいかも。貴方が仕事しやすくなるために、どうやって環境作りをすればいいか一緒に考えよう」 ・観光都市として存続がかかっている長崎県のラーメン屋。主要駅前に構えているため、観光客の客層も多いはず。すごく美味しいことで有名だが、カウンターしかない席で、客の背中側にテレビが設置されている。折角美味しいのに、テレビを見て笑うラーメン職人の前では気持ち良く食べられない人もいる。地元客だけならローカルらしくてありなのかもしれないが、勿体ない。etc.

石川裕己

2007年4月から2017年9月まで医療・科学の専門商社の正晃株式会社兼、株式会社バイオテック・ラボの営業部に所属 2008年から2012年の間はケミカルサービス東京株式会社にも兼務し東京大学推奨サイト『UT試薬サイト』の一員として活動。 2013年、官公庁施設の1研究室での立上げをコンサルティングの実績を皮切りに国立大学、官公庁、私立大学、企業などで研究室立上げコンサルを中心に活動。 2017年9月に正晃株式会社兼、株式会社バイオテック・ラボを退職。 2017年9月18日に株式会社InnerResource入社し現在に至る

株式会社Inner Resourceのメンバー

誰かの物語が感動を生み、感動が行動につながり、新しい物語を紡ぐ。 誰かの心を動かそうと頑張る人たちの物語を、技術の面で支援したいです。

なにをやっているのか

▍研究業界に特化したマーケットプレイス ”reprua(リプルア)” を運営しています repruaは、研究者と理化学系商社(代理店)を繋ぐSaaS型のBtoBプラットフォームです。 研究者は、実験機器/試薬/消耗品等を最適な代理店から購買可能です。 repruaは一般的な調達システムとは一線を画し、研究業界に特化したシステムとして、以下の特徴を有しています。 ◆研究業界特有の購買オペレーションにフィット  健全で透明な購買ワークフロー構築、見積もり/納品/請求書の一括管理、補助金等の財源と紐づけた支出管理等を実現します ◆自社プラットフォーム内のデータを利活用  購買情報を起点に、購買後の在庫管理オペレーションを効率化、ラボが導入した計量/分析機器等の予約管理及び校正や修理といったメンテナンス業務の効率化を実現します
自社プロダクトのリプルアです
導入実績の一部です
神様の力もお借りします!
基本はみんな(人力)で頑張ります!
研究領域の生産性向上は社会課題
研究費約20兆円の内、人(時間)と物品で65.5%を占めます

なにをやっているのか

自社プロダクトのリプルアです

導入実績の一部です

▍研究業界に特化したマーケットプレイス ”reprua(リプルア)” を運営しています repruaは、研究者と理化学系商社(代理店)を繋ぐSaaS型のBtoBプラットフォームです。 研究者は、実験機器/試薬/消耗品等を最適な代理店から購買可能です。 repruaは一般的な調達システムとは一線を画し、研究業界に特化したシステムとして、以下の特徴を有しています。 ◆研究業界特有の購買オペレーションにフィット  健全で透明な購買ワークフロー構築、見積もり/納品/請求書の一括管理、補助金等の財源と紐づけた支出管理等を実現します ◆自社プラットフォーム内のデータを利活用  購買情報を起点に、購買後の在庫管理オペレーションを効率化、ラボが導入した計量/分析機器等の予約管理及び校正や修理といったメンテナンス業務の効率化を実現します

なぜやるのか

研究領域の生産性向上は社会課題

研究費約20兆円の内、人(時間)と物品で65.5%を占めます

▍日本の研究の国際競争力が低下する中、国主導で資金・ルールは整備されるが・・・ 世界と伍する研究大学の実現に向けた大学ファンド(10兆円規模)の創設、エンジェル税制の拡充などイノベーションの主体となるスタートアップを支援するための政策が岸田政権のもと、実施されています。 一方、その総量は世界と伍するという目標を実現するためには、まだまだ不十分と言わざるを得ません。例えば、世界のトップクラスの大学が運用する基金は日本と2桁違っているのが現状です。 世界と比較して、リソースが十分と言えないのであれば、その資金効率・研究の生産性を上げることが必須だと考えます。

どうやっているのか

神様の力もお借りします!

基本はみんな(人力)で頑張ります!

▍ベンチャーだからこそ、お客様に全集中 ミッション達成に向け、カスタマーファースト、エンジニアドリブンでサービス提供しています。 組織が小さいことは、必ずしも弱いことを意味しません。 誰のどんな問いに答えるか それを見誤れば、どれだけ大きな資本を投入しても、本当の課題解決には至りません。 ベンチャーの利を活かし、事業ドメインを絞って、お客様の近くで、「研究者を支援できてるか」を判断軸にプロダクト開発・サービス改善を機動的に進めています。 ▍現場を持つSaaSカンパニー。神戸医療産業都市の地の利を活かす ITツールを提供するだけなく、より直接的にお客様を支援する。 ライフサイエンス分野に特化した研究開発型スタートアップのためのシェアラボ(スタートアップ・クリエイティブラボ in 神戸市)では、チームメンバーが常駐し、repruaを活用・ラボ業務の効率化を支援しています。 ※スタートアップ・クリエイティブラボ:https://kobe-scl.com/ 自分たち自身が自社プロダクトのユーザーとなる、よりお客様の近くでサービス提供することで、自社サービス改善のPDCAを高速化しています。

こんなことやります

▍本記事では、リードエンジニアの山下に焦点を当てて、当社の雰囲気をお伝えしますっ  ポジションに興味をもった方は、より詳しい募集しているこちら(https://www.wantedly.com/projects/1216134)をご参照、もしくはお気軽にお問合せくださいっ。 ☆彡 文系卒からエンジニアキャリアへ ☆彡 山下は大学では文学専攻、プログラミングとは縁がなかったのですが 新卒で就職し、仕事を通じてエンジニアへと成長してきました。 そんな山下だからこそ、成長を志向するエンジニア仲間への想いは強く、 成長する際の課題やその乗り越え方も熟知している様子。 エンジニアキャリアを夢見る私(澤田)としても、いつか山下に教えてもらいたい・・・ ☆彡 SESから自社サービスの開発へ ☆彡 お客様(発注主)が開発の主語となり、組織レイヤー毎に役割分担し、定められた領域を丁寧に開発するSES(System Engineering Service)の世界。 お客様がサービスの起点であることは同じですが、お客様が気づいていない課題やその改善に、意思を持って主体的に取り組むことができるのが自社サービス開発だと思います。 開発はお客様の課題解決手段であり、自らのスキルや領域はお客様にとって意味をもちません。山下は、課題解決に向けてフロントエンドからバックエンドまで、フルスタックで駆け回ります。 ☆彡 属人から組織へ ☆彡 創業から丸5年が経過し、エンジニア組織も人の入れ替わりがありました。 組織で働くこと・個人が活躍すること、両方の良いところを知る山下は、どちらかと言えば属人化しやすい開発組織の在り方を検討し、直近1年程度はサステナブルな開発体制の構築に取り組んできました。 昨年末から2名のエンジニアが新しく弊社にジョインしてくださり、活気が出てきています。 ■求める人物像■ ・当社の事業内容、および理念に共感してくれる方 ・お互いを尊敬し、信頼しあえる協調性のある方 ・自社プロダクト/サービスに愛着をもって、仕事に臨める方 ・プロダクトの改善に、主体的に取り組める方 ▍求めるスキル 当社使用技術の中でも、バックエンド・フロントエンド領域のスキルを重視します。 ▍技術要素 ・バックエンド:Ruby on Rails ・フロントエンド:TypeScript, React ・モバイルアプリ:ReactNative ・インフラ:AWS, Docker ・コミュニケーション:GitHub, Slack, Jira, Confluence ▍入社後の流れ 入社後まずは、その方のスキルに合わせた研修を行う予定です。Web開発の基礎やAPI/インフラ構成の理解度を確認しながら、研修内容を組んでいきます。 研修を経てWeb開発を任せる目途がついてくれば、repruaの設計や開発、不具合修正、運用にあたっていただきます。 一緒に新たな航海に出かけましょうっ 宜しくお願い致しますっ♪
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

10人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区丸の内 3-2-2 丸の内二重橋ビルディング 2階