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事業拡大の軸となる《採用部メンバー》を募集!

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on 2017/08/10

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事業拡大の軸となる《採用部メンバー》を募集!

東京
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角田 望

2012年4月、新卒第一期生として建通エンジニアリングに入社。 入社してから2年間は現場で反響営業、コールセンターのオペレーターを経験。 3年目より希望していた《採用担当》へ!!! 主に新卒採用を担当していました。毎年何百人の学生さんたちとお話しをさせて頂けることが仕事の一番楽しいところです。 2017年度より中途採用、グローバル人材採用の業務にも携わるようになり日々勉強中です。

建通エンジニアリング株式会社のメンバー

2012年4月、新卒第一期生として建通エンジニアリングに入社。 入社してから2年間は現場で反響営業、コールセンターのオペレーターを経験。 3年目より希望していた《採用担当》へ!!! 主に新卒採用を担当していました。毎年何百人の学生さんたちとお話しをさせて頂けることが仕事の一番楽しいところです。 2017年度より中途採用、グローバル人材採用の業務にも携わるようになり日々勉強中です。

なにをやっているのか

人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことを目指しています。 現在は『通信業界・建築業界・サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。 ■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。  ・営業、販売代行  ・コールセンターの運営  ・スマホ、タブレット教室の運営  ・パソコンサポート  ・通信工事  ・サーバー、ネットワーク構築、保守  ・ソフトウェア販売、通信機器販売 ■建設業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国の大手ゼネコン、サブコン、設計会社が当社のクライアントです。  ・施工管理  ・CADオペレーター  ・店舗デザイナー  ・設計(意匠・構造・設備)、施工図 ■サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国のホテルチェーン、旅行代理店、小売店、飲食店が当社のクライアントです。  ・店舗運営  ・フロント  ・接客、販売  ・インバウンド対応の通訳・翻訳
訪問営業中はこんな感じです。
結構有名店もデザインしてますよ。
建通へ共感頂ける方は説明会へ!!!
お会いできるのを楽しみにしています。
新入社員のフォロー研修は月一で実施しています。
グローバル人材を研修!? 日本企業のビジネスマナーを叩き込んでいます。

なにをやっているのか

訪問営業中はこんな感じです。

結構有名店もデザインしてますよ。

人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことを目指しています。 現在は『通信業界・建築業界・サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。 ■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。  ・営業、販売代行  ・コールセンターの運営  ・スマホ、タブレット教室の運営  ・パソコンサポート  ・通信工事  ・サーバー、ネットワーク構築、保守  ・ソフトウェア販売、通信機器販売 ■建設業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国の大手ゼネコン、サブコン、設計会社が当社のクライアントです。  ・施工管理  ・CADオペレーター  ・店舗デザイナー  ・設計(意匠・構造・設備)、施工図 ■サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国のホテルチェーン、旅行代理店、小売店、飲食店が当社のクライアントです。  ・店舗運営  ・フロント  ・接客、販売  ・インバウンド対応の通訳・翻訳

なぜやるのか

新入社員のフォロー研修は月一で実施しています。

グローバル人材を研修!? 日本企業のビジネスマナーを叩き込んでいます。

当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員ひとりひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。

どうやっているのか

建通へ共感頂ける方は説明会へ!!!

お会いできるのを楽しみにしています。

未経験者の育成に絶対の自信と実績を持っている当社。事実、現在活躍している社員の90%以上が未経験スタートです。自らも未経験からステップアップしたマネージャー陣・先輩社員たちが、最後までしっかり面倒を見る体制ができているので、未経験からでもスムーズにスタートを切ることができるのです。 また、当社では自分の適性に合った仕事が見つかる業務の幅広さがあるので、『ジョブローテーション制度』により将来的に、自分の適性にあった仕事で活躍することができます。

こんなことやります

採用人事として新卒採用・中途採用・グローバル人材採用をメインに全ての採用業務を担って頂きます。 初めは採用アシスタントとしてOJTをしながら業務を覚えていくところからスタートし、将来的には採用担当メインとしてご活躍してください。 《具体的な業務内容》 ■採用計画、採用ブランディング ■求人原稿作成、スカウトメール作成/送付 ■応募者対応(面接日の設定など) ■説明会や就職イベントへの実施 ■面接対応 ■内定者フォロー ■グローバル人材入社研修 など 2017年4月から設立された採用部です。 ◎採用業務を経験している方で、経験を活かしていきたい! ◎業務経験はないけれど、【採用】という仕事に興味がある、チャレンジしてみたい! ◎新しいことにチャレンジし作り上げていきたい! 採用部の中核となるメンバーとして活躍してくれる方を募集します。 2017年以降、ビジネス拡大の為、業界の領域をさらに拡大し、ダイバーシティ(働くヒトの多様化)を実践。更なるビジネスの拡大を目指している建通エンジニアリング。 会社の成長の軸となる《採用部》で是非一緒に働いてみませんか? まずはお気軽にお話しを聞きに来てください!
21人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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会社情報

2008/03に設立

206人のメンバー

東京都千代田区岩本町2-5-12 ユニゾ岩本町ビル6F