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佐々木 文平
筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に1年間米国に留学。2003年に東京大学経済学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。ベスト・プラクティスの抽出と展開による組織パフォーマンス向上プロジェクト等に関わる。 2007年2月に現Co-Growth株式会社を設立。組織開発・人材育成の仕事に従事。研修の企画、講師としての登壇実績多数。提供価値を高く評価され、数多くの指名を受ける。同時に、企業・自治体の変革プロジェクトのアドバイザー等も務める。 その後、クラウド・システムを活用した人材育成に可能性を見出し、2016年にクラウドトレーニングシステム「リフレクトル」をリリース、リフレクトル事業に集中。以来、数多くの企業の営業育成DXプロジェクトにサービス開発者およびコンサルタントとして関わる。
【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平
堀内 功
1997年東京理科大学工学部卒業後、株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社しました。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングを手掛けました。 数々の社内MVPを受賞した経験があります。同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加しました。入社のきっかけは代表の文平さんの人材育成にかける想いに共感し、意気投合したからです。休みの日は趣味の釣りと料理を楽しんでいます。 堀さんを一言で表すと? 真っ当、オープン、職人気質、エネルギッシュ、真っ直ぐ
【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント 堀内功
中川西 正成
2010年早稲田大学卒業。 Co-Growth株式会社へ入社し、リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチさせた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォンアプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持っています。 社内メンバーより:西さんを一言で表すと? 穏やか、優しい、謙虚、探求心、哲学的 \Co-Growthの好きなところ/ ・メンバーのみんながものすごく信頼できるところ。根っこの部分で大切にしたい価値観を共有できて、それを尊重できている 朝会で話すことに、ひとりひとりの大切にしている価値観が現れており、とても刺激になる ・営業、エンジニア、バックオフィスなどの役割ごとの垣根がなく意見交換できる ・みんなが、前向きで、ひとりひとりがしっかりと仕事に向き合っている ・組織が変わることに対してオープンであるので、こういうようにできれば良いと思った時に、すぐに動ける。まだまだここから改善していくことが多くあり、一歩一歩進んでいく楽しさがある
【社員インタビュー】CTO 中川西 正成
小村 麻衣
2016年に首都大学東京(現:東京都立大学)卒業し、株式会社プロネクサスに入社しました。 法人営業に従事して社内トップ成績を維持。同時に、数々の社内プロジェクトに参画する中で、組織開発に関心を抱きました。 「お客様のために価値提供したい、・企画力・営業力を伸ばしたい」との思いから、2020年よりCo-Growth社に参加。 マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど、クライアント対応を軸に幅広い業務に携わっています。 ロジカルシンキングが得意な、明るいムードメーカー。 麻衣ちゃんを一言で表すと? 明るい、前向き、真っ直ぐ、熱意、思いやり \Co-Growthの好きなところ/ ・メンバーの人柄。自分ごとのように考えてアドバイスしてくれる方が多い。後ろ向きで足を引っ張るような人がいないため、人間関係でストレスを感じることがなく、とても恵まれていると感じる ・圧倒的に成長できる環境。やってみたいことをやれることに加えて都度フィードバックをもらえるので、成長角度が高い ・サービスの良さ。本当にお客様に喜んでもらうことが世の中の発展につながり、自社の成長にもつながる「Win‐Win‐Win」の価値を提供できるサービス
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