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直近で資金調達!実務経験0もOK、人の成長をテクノロジーで支えるエンジニア

自社サービス・SaaS・IPO
中途
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on 2023/01/29

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直近で資金調達!実務経験0もOK、人の成長をテクノロジーで支えるエンジニア

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佐々木 文平

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に1年間米国に留学。2003年に東京大学経済学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。ベスト・プラクティスの抽出と展開による組織パフォーマンス向上プロジェクト等に関わる。 2007年2月に現Co-Growth株式会社を設立。組織開発・人材育成の仕事に従事。研修の企画、講師としての登壇実績多数。提供価値を高く評価され、数多くの指名を受ける。同時に、企業・自治体の変革プロジェクトのアドバイザー等も務める。 その後、クラウド・システムを活用した人材育成に可能性を見出し、2016年にクラウドトレーニングシステム「リフレクトル」をリリース、リフレクトル事業に集中。以来、数多くの企業の営業育成DXプロジェクトにサービス開発者およびコンサルタントとして関わる。

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

佐々木 文平さんのストーリー

堀内 功

1997年東京理科大学工学部卒業後、株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社しました。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングを手掛けました。 数々の社内MVPを受賞した経験があります。同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加しました。入社のきっかけは代表の文平さんの人材育成にかける想いに共感し、意気投合したからです。休みの日は趣味の釣りと料理を楽しんでいます。 堀さんを一言で表すと? 真っ当、オープン、職人気質、エネルギッシュ、真っ直ぐ

【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント 堀内功

堀内 功さんのストーリー

中川西 正成

2010年早稲田大学卒業。 Co-Growth株式会社へ入社し、リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチさせた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォンアプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持っています。 社内メンバーより:西さんを一言で表すと? 穏やか、優しい、謙虚、探求心、哲学的 \Co-Growthの好きなところ/ ・メンバーのみんながものすごく信頼できるところ。根っこの部分で大切にしたい価値観を共有できて、それを尊重できている  朝会で話すことに、ひとりひとりの大切にしている価値観が現れており、とても刺激になる ・営業、エンジニア、バックオフィスなどの役割ごとの垣根がなく意見交換できる ・みんなが、前向きで、ひとりひとりがしっかりと仕事に向き合っている ・組織が変わることに対してオープンであるので、こういうようにできれば良いと思った時に、すぐに動ける。まだまだここから改善していくことが多くあり、一歩一歩進んでいく楽しさがある

【社員インタビュー】CTO 中川西 正成

中川西 正成さんのストーリー

小村 麻衣

2016年に首都大学東京(現:東京都立大学)卒業し、株式会社プロネクサスに入社しました。 法人営業に従事して社内トップ成績を維持。同時に、数々の社内プロジェクトに参画する中で、組織開発に関心を抱きました。 「お客様のために価値提供したい、・企画力・営業力を伸ばしたい」との思いから、2020年よりCo-Growth社に参加。 マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど、クライアント対応を軸に幅広い業務に携わっています。 ロジカルシンキングが得意な、明るいムードメーカー。 麻衣ちゃんを一言で表すと? 明るい、前向き、真っ直ぐ、熱意、思いやり \Co-Growthの好きなところ/ ・メンバーの人柄。自分ごとのように考えてアドバイスしてくれる方が多い。後ろ向きで足を引っ張るような人がいないため、人間関係でストレスを感じることがなく、とても恵まれていると感じる ・圧倒的に成長できる環境。やってみたいことをやれることに加えて都度フィードバックをもらえるので、成長角度が高い ・サービスの良さ。本当にお客様に喜んでもらうことが世の中の発展につながり、自社の成長にもつながる「Win‐Win‐Win」の価値を提供できるサービス

Co-Growth株式会社のメンバー

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に1年間米国に留学。2003年に東京大学経済学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて勤務。ベスト・プラクティスの抽出と展開による組織パフォーマンス向上プロジェクト等に関わる。 2007年2月に現Co-Growth株式会社を設立。組織開発・人材育成の仕事に従事。研修の企画、講師としての登壇実績多数。提供価値を高く評価され、数多くの指名を受ける。同時に、企業・自治体の変革プロジェクトのアドバイザー等も務める。 その後、クラウド・システムを活用した人材育成に可能性を見出し、2016年にクラウドトレーニングシステム「リフレクトル」をリリース、リフレ...

なにをやっているのか

私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html
リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book
Co-Growthのメンバー

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html

なぜやるのか

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

どうやっているのか

Color Book

Co-Growthのメンバー

「お客様にとても深く寄り添う」こと ================== 例えばご契約頂いたお客様との第一歩は、経営者や事業リーダーの方と、実現していきたいビジョン、その中でのリフレクトルの位置づけ、を語ることです。 その内容を、リフレクトル導入キックオフの時に、リーダーから組織の皆さんに語って頂き、またそ の後の運用においても言及し続けます。 「システムとして形にする」こと ================== お客様とのお付き合いの中で見えてくるニーズ、さらに我々が描く対話力向上のあるべき姿、をリフレクトルというシステムに落とし込むことを大切にしています。 リフレクトルを武器として、これまでお客様が実現できていない、また他の事業者では追随できない、効果的・効率的な対話力向上の仕組みづくりをしています。 そのために、我々は「開発会議」を大切にしています。これは営業やカスタマーサクセスとエンジニアがみんな集まり、開発の優先順位を決める会議です。 営業やカスタマーサクセスがシステム開発に直接関われる、そしてエンジニアがお客様の声にリアルに 触れながら上流から企画・開発できる、Co-Growth で働く醍醐味の一つです。 「本気のメンバーを集める」こと ================== 我々は、ぱっと手軽に使えるツールではなく、本質的に組織や育成のあり方を変えていくシステムとサービスを開発・提供しているからこそ、そこにいるメンバーの本気度が問われます。 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

こんなことやります

「どうやっているのか」に書かれている「開発会議」に参加し、お客様の声をもとに自社システムの仕様を決めていく上流から、UI デザイナーとの議論を経て、コーディングしていくまでを一貫して取り組みます。 自分がモノづくりをしている実感を強く得られます! 自らが開発したシステムがお客様の役に立っている様子を、とても近い距離で感じることができます。 しかも人が育つ仕組みを作っているという誇りを感じられる領域です! アプリやウェブ開発の技術という、時代に求められている技術を磨きながら仕事に取り組めます。 経験豊かなエンジニアと二人三脚で取り組むので、速い速度で技術を身につけられます 【業務内容】 ・自社サービス「リフレクトル」の開発/運用 【働き方】 ・基本出社(週2 日のリモートワーク可能) ・毎朝のエンジニアミーティング(約10 分程度) ・PC のスペックや周辺機器の希望相談可(推奨は、 Mac Book Pro メモリ16GB、HDD 512GB) 【この仕事の魅力】 ・CTO をはじめとする優秀なエンジニアと、少人数のチームでとても近い距離で働けるので、早い成長が期待できます ・まだ少人数のチームなので、成長と共に、自社サービス開発や運用の基幹メンバーを経験できます。 ・開発していきたい機能が数多くあり、仕様を設計するフェーズから関われます。 ・Web アプリを中心に、Android/iOS のアプリの開発も行うため、様々な言語、技術に触れられます。 ・月に2 回、エンジニア、営業、カスタマーサクセスのメンバーで集まり、今後開発していく機能の優先度を話し合う会議を行っています。 ・ひとりひとりがリフレクトルをどう発展させていくかを自分事として考えながら議論しています(トップダウンではない) ・営業やカスタマーサクセスとも近い距離感で、実際の利用者の声を反映させる開発により、働き甲斐や貢献実感を持てます。 ★得られる知識やスキル ・企画から意見し、開発の仕組みに携われる ・少数精鋭の組織のため、裁量が大きい ・IPO に向けた大きな貢献が可能 ★例えばこんな想いの方にピッタリ! ・エンジニアスクールで、或いは独学でシステム開発を学んだが、スキルの高いエンジニアと共に働ける環境で実務に携わりながら実力を伸ばしていきたい ・ウェブ/アプリの新しい技術にどんどん触れていきたい ・お客様の声に触れられる開発がしたい ・人の育成を支援する等、自分が理念に共感できるサービスの開発に携わりたい 【必須要件】 Ruby, JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, PHP, Java, Python などのいずれかの言語で、簡単な開発ができるレベルまで達している方 (実務未経験OK) 【歓迎条件】 ・Ruby on Rails の開発経験 ・JavaScript (TypeScript) の開発経験 ・Android アプリの開発経験 ・iOS アプリの開発経験 ・AWS でのサーバーの運用経験 ・Vue での開発経験 ・Angular での開発経験 ・AngularJs での開発経験 ・機械学習、深層学習での開発経験 【こんな人と働きたい】 ・自発的に業務に取り組める方 ・チームでの開発を大切にできる方 ・向上心や好奇心のある方 ・責任感を持って業務を遂行する方 <開発環境> 【OS】 Mac OS, Windows, Linux 【言語】 Ruby, Javascript, TypeScript, Kotlin, Swift, Python, PHP 【フレームワーク】 Ruby on Rails, AngularJs, Angular, Vue 【その他ツール】 Vagrant, Docker, Github, Slack, Jira, Jooto, Figma, Qase 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください♪ まずはカジュアルにお話しましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

15人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田佐久間河岸91 キューアス秋葉原ビル2階