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上村 岳生
大学卒業後、ハウスクリーニングECプラットフォーム事業を主とする企業に品質管理部として入社。後に社内SEの代替となるデジタル推進部の立ち上げに加わり、基幹システムの改修プロジェクトに取り組む。2018年にSESを主体とするIT企業に採用担当として中途入社。採用部門の立ち上げを行い、新卒中途のエンジニア採用に取り組む。その後2022年4月よりROBOT PAYMENTに中途入社。 現在はエンジニア採用責任者として採用体制の構築を務める傍ら、社内の人事施策発案と管理実行にも取り組む。
井上 葵唯
2021年に株式会社ROBOT PAYMENTへ新卒入社。 約2年ほど営業課で働き、部署異動を経て現在は人事で新卒採用を担当しています。
本間 悠樹子
大学卒業後、アパレル会社に新卒入社。セールスパーソンをしていました。 現在は株式会社ROBOT PAYMENTにて総務を担当しています。 総務、新卒採用、その他いろいろ。何でも屋です。 飲み歩き/美術館巡り/寺院/映画ドラマ/お笑い/温泉/アウトドア 最近は会社の近くの音楽教室へエレクトーンを習いにいっています🎹
平野 孝伎
新卒として入社した株式会社ROBOT PAYMENTで主に採用業務を担当しております。 新卒採用については、各年度の採用計画立案から実行までを主担当として行っています。 採用ターゲットのペルソナ策定とそれに合わせた、媒体・エージェント・イベントを選定し、学生集客と面接から内定承諾後のフォローまで行っています。 中途採用においては、役員クラスのメンバーと採用ポジションの意見をすり合わせし、各部署との連携を取りながら採用を推し進めています。 エージェントや候補者とのフロント、Wantedly運用などを主導しています。 私自身、「人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」に関心があるので、社員の教育体制構築やキャリアや会社文化理解のための施策にも取り組んでいます。 趣味・好きなもの Mr.Children・マンガ・映画・旅行・野球・フットサル
社員インタビュー 器用貧乏に進んでいく
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会社情報
2000/10に設立
106人のメンバー
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F