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企画PR好き必見!採用を加速させる広報担当を募集します!

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on 2023/03/22

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企画PR好き必見!採用を加速させる広報担当を募集します!

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上村 岳生

大学卒業後、ハウスクリーニングECプラットフォーム事業を主とする企業に品質管理部として入社。後に社内SEの代替となるデジタル推進部の立ち上げに加わり、基幹システムの改修プロジェクトに取り組む。2018年にSESを主体とするIT企業に採用担当として中途入社。採用部門の立ち上げを行い、新卒中途のエンジニア採用に取り組む。その後2022年4月よりROBOT PAYMENTに中途入社。 現在はエンジニア採用責任者として採用体制の構築を務める傍ら、社内の人事施策発案と管理実行にも取り組む。

井上 葵唯

2021年に株式会社ROBOT PAYMENTへ新卒入社。 約2年ほど営業課で働き、部署異動を経て現在は人事で新卒採用を担当しています。

本間 悠樹子

大学卒業後、アパレル会社に新卒入社。セールスパーソンをしていました。 現在は株式会社ROBOT PAYMENTにて総務を担当しています。 総務、新卒採用、その他いろいろ。何でも屋です。   飲み歩き/美術館巡り/寺院/映画ドラマ/お笑い/温泉/アウトドア 最近は会社の近くの音楽教室へエレクトーンを習いにいっています🎹

平野 孝伎

新卒として入社した株式会社ROBOT PAYMENTで主に採用業務を担当しております。 新卒採用については、各年度の採用計画立案から実行までを主担当として行っています。 採用ターゲットのペルソナ策定とそれに合わせた、媒体・エージェント・イベントを選定し、学生集客と面接から内定承諾後のフォローまで行っています。 中途採用においては、役員クラスのメンバーと採用ポジションの意見をすり合わせし、各部署との連携を取りながら採用を推し進めています。 エージェントや候補者とのフロント、Wantedly運用などを主導しています。 私自身、「人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」に関心があるので、社員の教育体制構築やキャリアや会社文化理解のための施策にも取り組んでいます。 趣味・好きなもの Mr.Children・マンガ・映画・旅行・野球・フットサル

社員インタビュー 器用貧乏に進んでいく

平野 孝伎さんのストーリー

株式会社ROBOT PAYMENT のメンバー

大学卒業後、ハウスクリーニングECプラットフォーム事業を主とする企業に品質管理部として入社。後に社内SEの代替となるデジタル推進部の立ち上げに加わり、基幹システムの改修プロジェクトに取り組む。2018年にSESを主体とするIT企業に採用担当として中途入社。採用部門の立ち上げを行い、新卒中途のエンジニア採用に取り組む。その後2022年4月よりROBOT PAYMENTに中途入社。 現在はエンジニア採用責任者として採用体制の構築を務める傍ら、社内の人事施策発案と管理実行にも取り組む。

なにをやっているのか

当社は、「決済+αで世の中の課題を解決する」というブランドアイデンティティを掲げ、20年にわたって決済サービスに新たな機能を加えた多彩なプロダクトを展開してきました。 主力製品である「サブスクペイ」と「請求管理ロボ」に加え、2022年には新たに3つのサービスを提供開始しました。 当社は、2021年に東証マザーズ(現東証グロース市場)に上場し、前期売上高は昨年比+24%成長し、17億円を超えるなど、外部環境の変化に左右されないビジネスモデルで右肩上がりの成長を続けています。最近では、エンタープライズ向けのプロダクト開発と組織構築に注力し、さらなる事業拡大を進めています。 ▼提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績12,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績500社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/ ▼ROBOTPAYMENT-採用ページTOP https://www.robotpayment.co.jp/recruit/ ▼ROBOTPAYMENT-公式Instagram https://www.instagram.com/robotpayment_saiyou/
サブスクペイ
請求管理ロボ
部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。
社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

なにをやっているのか

サブスクペイ

請求管理ロボ

当社は、「決済+αで世の中の課題を解決する」というブランドアイデンティティを掲げ、20年にわたって決済サービスに新たな機能を加えた多彩なプロダクトを展開してきました。 主力製品である「サブスクペイ」と「請求管理ロボ」に加え、2022年には新たに3つのサービスを提供開始しました。 当社は、2021年に東証マザーズ(現東証グロース市場)に上場し、前期売上高は昨年比+24%成長し、17億円を超えるなど、外部環境の変化に左右されないビジネスモデルで右肩上がりの成長を続けています。最近では、エンタープライズ向けのプロダクト開発と組織構築に注力し、さらなる事業拡大を進めています。 ▼提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績12,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績500社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/ ▼ROBOTPAYMENT-採用ページTOP https://www.robotpayment.co.jp/recruit/ ▼ROBOTPAYMENT-公式Instagram https://www.instagram.com/robotpayment_saiyou/

なぜやるのか

【お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に】 私たちは、お金まわりの複雑さを解決し、お客様の事業成功を支援することに力を注いでいます。 当社のプロダクトを利用することで、お客様は煩わしいお金まわりの業務から解放され、本来やりたいことに集中できるようになります。 私たちは、お客様が笑顔になれる環境を提供し、お客様の成功を共に喜ぶことができるパートナーとして、日々取り組んでいます。

どうやっているのか

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

当社が目指すミッション・ビジョンを実現するために、5つのバリューを掲げています。これらは当社のカルチャーを形成し、日々の行動指針となっています。 ■どんどんチャレンジする 前例にとらわれずに新たなアプローチを試みることを推奨する文化です。当社では、チャレンジする人に対して積極的にチャンスの機会を提供します。また、強固な経営基盤とチャレンジする人を孤立させないサポート体制を整えることで、自信を持って挑戦できる環境を作り出しています。 ■本音でコミュニケーションする 役職や経験年数に関係なく、全員が対等に意見を言い合うことを推奨する文化です。当社では、意見が妥当かどうかを、話をした人が誰かではなく、内容に基づいて判断しています。私たちは、フラットで心理的安全性の高い組織であることが、素晴らしいサービスを生み出すために重要だと信じています。 ■仲間を大切にする 個人の実績以上にチームの成果に焦点を当てる文化を大切にしています。メンバーは自分の役割に固執せず、周りに積極的に手を差し伸べ、チーム全体の目標達成に貢献します。また、社員同士の人柄や関係性に重きを置くため、入社する際には相互のフィット感を見ることが大切です。メンバーがお互いを尊重し、協力しながら働くことで、より高い成果を出しやすくなります。 ■スマートなサービスを追求する お客様の声に敏感で、お客様のニーズに合わせたサービスを提供することに重点を置いた文化を持っています。私たちはお客様の成功を最優先に考え、そのために積極的に努力しています。また、お客様からのフィードバックを重視し、サービスの改善に取り組んでいます。社員全員がお客様中心のマインドセットを持ち、お客様のビジネスが成功するために尽力しています。 ■世の中にインパクトを与える 社内での自己満足にとどまらず、社会に与える価値を常に考え、その実現に向けた取り組みを積極的に行う文化があります。サービスの提供にとどまらず、社会的な意義のある活動や情報発信も行い、社内のメンバーも社外から評価される存在を目指しています。個人のやりがいや成長にとどまらず、社会的な貢献を通じて、より大きな価値を生み出すことを目指しています。

こんなことやります

■業務内容 ROBOT PAYMENTの採用広報 採用広報担当として認知向上のミッションを担っていただきます。 人事部からお願いしたい業務も発生しますが、メインはご自身がやりたいことを主軸に置いて業務を遂行してもらいます。 細かい内容については、直接面談を通じてすり合わせの上、決定します。 まずは弊社環境で何が実現できるか、話し合いましょう。 ・使用ツール: Slack / Zoom / Gsuit / Figma など ■想定される作業内容の例 ・学校団体へのPR活動 ・SNSを活用したマーケ活動 ・学生に向けた企業紹介プレゼン ・採用広報のための社内施策発案 ・各種資料、スライドの作成 ・採用市場の情報収集及びデータ分析 ■必要なマインド ・ゴールに向かって努力できる人 ・受け身でなく主体的に動くことができる人 ・すぐにアクションに起こせる人 ■歓迎するマインド ・臨機応変に対応していただける人 ・コミュニケーション力の高い人 ・人事や経営企画に興味のある人 ■経験を通して身につくもの・スキル ・SaaS型プロダクトのビジネスモデル ・BtoB業界知識 ・経営層と近い距離で仕事をすることができる ・コンテンツ作成・PR力 ・企業視点からの採用思考 ・事業戦略企画力 ■週何日何時間以上の条件 ・週3日20時間以上(応相談) ■制度 ・完全週休2日制、祝日休み、年末年始休み ・勤務地:渋谷(リモート相談可) ■過去のインターン参加者の在籍校 東京大学,一橋大学,大阪大学,筑波大学,早稲田大学,慶応大学 ■その他特典 ・豊富なキャリアを経験している社員が就活相談に乗ります! ・月1回人事とのキャリア面談や1on1を実施 ・社員とのランチ会への参加が可能 └様々な年齢層、異業種での就業経験のある社会人との交流が可能 ■1つでも当てはまれば、弊社に向いてるかも?! ・経営層の近くで仕事をしたい方 ・ゴールに向かって努力できる方 ・最先端SaaS企業で働いてみたい方 ・型やルールのない状況も楽しめる方 ・とにかく様々なことに挑戦したい方 ・受け身でなく主体的に動くことができる方 ・学んだことを実践に活かして成長していきたい方 ・考えるより、まずはやってみよう精神をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジすることを面白いと感じる方  ぜひご応募お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2000/10に設立

    106人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前6-19-20  第15荒井ビル4F