当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域では大きな運営実績があり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高:41.2億円（FY24実績） ・売上高成長率:187％（FY23:14.3億に対して） (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱ＨＣキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数

当社は「旅とすまいの形を変える」というビジョンの元、宿泊/観光産業をテクノロジーの力で進化させ、新たな市場を創り出す事業を展開しています。 「人口減少・高齢化・GDPの停滞」この国を取り巻く環境は極めて厳しいものです。 この状況を打破し、この国の未来を豊かなものにする。それが私たちの実現したい未来です。 世界に誇る日本の魅力を最大化するとともに、その受け皿となる宿泊産業における課題をテクノロジーとオペレーションの力で解決し、日本の経済成長を共に創り出す仲間を募集しています。

一般的な賃貸住宅を無人運営が可能な宿泊施設に転換させる「StayX（民泊）」事業を展開しています。民泊業界では『ソフトウェア提供事業者』、『運営事業者』として、空間の価値をユーザーに提供しています。 ＜集客プラットフォーム事業＞ 国内の住宅領域における短期賃貸プラットフォーム「Sumyca」、ホテルライクな宿泊体験を低コストで実現ができる「stayme」を運営しています。 ■Sumyca https://www.sumyca.com/ ■stayme https://www.stay-me.com/ ＜ソフトウェア事業＞ 住宅・宿泊問わず、契約→決済→鍵の受け渡しが無人で行うことができるシステムを開発、運用しています。 その他にも、物件資産管理、清掃管理などに特化したシステムは、作業を効率化し、運営コストを抑え、利益を最大化することが可能です。 また日英中のメッセージ対応可能なCSチームが、インバウンド顧客のサポートも行っています。 ＜ブランド/運営管理事業＞ 無人運用で高いコストパフォーマンスを提供できる宿泊ブランドを運営しています。 都市型マンションをコンセプトデザインしたブランド「stayme」や、貸別荘を運営するリゾート民泊ブランド「S-villa」を提供してします。 大手民泊プラットフォームサイトでも、上位10%を超える満足度の評価をいただいます。 ■S-villa https://s-villa.jp/

今回、労務担当を募集することになりました。 現在、会社としては正社員、アルバイトを含め100名を超える規模となり、今後IPOを目指して更に規模を拡大していくフェーズにいます。 コーポレートでは会社の規模拡大と同時並行で、社内制度の整備や労務管理を同時並行で進めています。経営層と同じ目線でスピード感をもって業務を進めていくことが必要となるため、忙しい部署にはなりますが、裁量が大きく、キャリアを積むという点でチャレンジしがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ ■労務業務 ・本社、子会社社員計100名前後の勤怠・給与・社会保険の管理等 （アウトソースへ移行するため、従業員やアウトソース先との窓口対応や確認がメインとなる予定です） ・働き方改革・法改正などへ対応するための規程等の作成・改定および届出 ・在留資格変更・更新許可申請 ・各種給付金手続き ・労務相談窓口 ・労災対応 ■衛生管理業務 ・健康診断実施手配と届出 ・ストレスチェック実施手配と届出 ・産業医面談対応 ■助成金申請 ・キャリアップ助成金正社員化コース ・両立支援等助成金　等 ■採用補助業務 ・候補者対応 ・面接設定 ・入退社時の契約書作成 ■必須スキル ・基本的なPCスキル（メール、ワード、エクセル、パワーポイント） ・労務関連業務全般(社会保険・厚生年金手続き、給与計算等)経験1年以上 ■歓迎スキル ・社会保険労務士試験合格者、勉強中の方 ・衛生管理者資格保有者 ・採用業務経験者 ■求める人物像 ・前向きな方 ・責任をもって最後までやり遂げられる方 ・細かな事務作業が得意な方 ・労務業務だけでなく幅広く人事経験も積みたい方 ・定型業務だけではなく新しいことにもチャレンジしたい方 ・チームで働くことが好きな方