【こんなこと感じていませんか？？】 ・上層部が詰まっていてこれ以上の昇進が望めない ・会社の変化が無く将来性が不安だ ・実作業は外注頼みになっており会社としての成長が見込めない ・管理職に挑戦したい気持ちはあるが家庭との両立が難しそう もし一つでも共感出来た方はぜひご応募をご検討ください！ 今回は2021年4月に開設した仙台拠点で、 課長職候補としてチャレンジしたい開発エンジニアを募集しています！ まずは２～3名程度のチームリーダーとして始めて頂き、 ゆくゆくは10名単位のプロジェクトマネージャーとしてチームと共に成長頂ければと思います！ 1名からスタートした支社ですが、現在では30名を超える技術者が在籍。 仙台支社としては6期目を迎える中で、 更なる組織を拡大していくフェーズを伴走して頂きます。 まだまだ発展途上の組織ではありますが、そのような環境に身を置き、 会社のコアメンバーとしてメンバーを牽引していきたいという向上心の高い方、 是非ご応募をお待ちしております！ 今後の展望について、是非まずは気軽にお話させてください！ ------------------------------------ ※今回は仙台支社限定の募集となります ＜求める人物や雰囲気＞ ◆仕事に対して常に前向きで意欲的に取り組むことができる、挑戦できる方 ◆チームでの作業やコミュニケーションを取る事が好きな方 ◆管理業務のみに留まらず技術的にも明るい方 ＜活かせる経験、スキル＞ ◆Webシステムの開発経験 ◆チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー等のマネジメント経験もしくは近しい経験がある方 まだ歴史の浅いフラットな組織のため、 同時期入社の社員と足並みを揃えて成長できます。 ------------------------------------ 【案件について】 案件については、地場顧客・他拠点で取引のある大手既存顧客にアプローチして獲得していきます。 仙台支社長をはじめ、営業・人事も元々開発エンジニアであり、立ち上げ時からエンジニアの”成長につながる”案件を厳選して獲得していく方針です。 新規拠点ではありますが、「嫌がることは、させない。」というエンジニアファーストの当社ポリシーはしっかり継承します。 ニアショア開発も積極的に行っており、 現在進行中のプロジェクトは全て関東圏のお仕事となります。 受託開発（自社内開発）も手掛けております。 今後の仙台支社の展望については、面談時に詳細お伝えいたします！ --------------------------------------- 詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください！ ストーリー記事：仙台の地から日本産業をITで盛り上げる。2021年2月始動の仙台支社立ち上げStory。 https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/307535 ※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です！