はじめまして。株式会社ジェイオンラインです。 当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。 当社は2004年に創業し、当時ほとんど認知されていなかった 英会話のオンラインレッスンサイトの開発を皮切りにウェブ制作事業に乗り出しました。 堅実に事業を拡大し、現在では関西を中心に100社を超える法人・広告代理店様の サイト構築、システム保守をはじめデジタルマーケティング領域の業務を行っております。 オンライン学習サイト(英会話、フィットネス等)の構築・運用の実績が多数あり、 クライアントの新規事業立ち上げに際し、ウェブコンサルティングからサイト構築、 システム保守までワンストップで事業成功に寄与するサービスを提供できるのが強みです。 【製作実績】 https://j-online.ne.jp/works/ ※実績は一部です。

これから10年・20年後さらにIT技術は発展し、人々の生活に感動を与え続けるでしょう。 しかし反対に多くの課題も表出し、それらに立ち向かっていくことも重要となります。 ウェブ制作会社としては皮肉なことかもしれませんが、最終的に課題を解決することができるのは"人"であり、また良いサービスを運用できるのも"人"です。 弊社では、ウェブシステム導入により様々な非生産的な業務を自動化・効率化することによって、 "人"が本来担うべきクリエイティブな仕事に専念できる環境へ近づけることをミッションのひとつとしてます。

弊社は現在15名程度の小さな会社ですが、事業拡大を目指し、 高難度の仕事にも日々挑戦しております。 非常に若い社員で構成されています。 社員は現時点では23歳から29歳の社員が多数を占め、 また大学生や専門学生のインターン制度も採用していますので、 職場は常に活発的な明るく向上心のある環境です。 アナログデザイナーからWebデザイナーへと転身した者、 専門学校から直接新卒入社した者、 優良メガベンチャーの内定を蹴って、弊社にて会社を大きくしたいと新卒入社した者 様々な背景を持つ者がいます。 また、 私たちはお互いに学び合える環境を作っています。 新しいメンバーも温かく迎い入れ、それぞれの考えや思想を尊重できる 職場環境を作ることによって、上下関係や年齢の差を感じさせない、 自由な職場となっています。 新しいことに挑戦し結果を出すには、常に今の自分を超えていかなければなりません。 そのためにも社員同士が協力し合い、知識や考え方の共有を継続的に行っています。 クライアントの注文には会社の思想や事業内容、業界についての知識を深め、 その要望に応えられるまで真摯に向き合い課題にぶつかります。

今の内定先に満足、してますか？ ・内定は持ってるけど、もっと自分の力を発揮できる会社に行きたい ・内定先が想像以上に大企業化してて、面白くなさそう ・ベンチャー企業で組織をどんどん大きくしていきたい という18新卒の方、選択肢を増やしてみるのはいかがでしょうか。 弊社では現在、総合職（ビジネスコース）を募集しています。 総合職では入社後、 ・「コンサルティング営業」 ・「Webディレクター」 ・「バックオフィス」 を適正や希望を見ながら、担当してもらいます。 ▼仕事内容詳細 総合職に関してはまず、コンサルティング営業、webディレクター、バックオフィスのなど、 本人の希望と適正を考慮した上で、最初の配属を決定します。 なぜなら弊社では、1年目の新人が成果を出すためには、 本人の強みを最大限生かすことができる業務をするべきだと考えているからです。 ●コンサルティング営業 コンサルティング営業では、 ・クライアント様へのヒアリング・課題の抽出 ・市場の状況など様々なデータ分析 ・提案書の作成やクライアント様へのプレゼン ・改善策の提案 というコンサルティング営業に必要なスキルを自ら体得し、最終的には1人でクライアント様に訪問してもらいます。 ●Webディレクター クライアントとWebデザイナーの間に立ち、クライアント様の要望を抽出していただきます。 その要望を満たすサイトデザインを作成し、Webデザイナーに正しく伝えていただきます。 ●バックオフィス 主に人事関連の業務をしていただきます。 社内のメンバーが快適に仕事をできるようなマネジメント、 採用戦略の立案から実行まで、幅広く行っていただきます。 ☆弊社で働く魅力 弊社の総合職では、ビジネスマンとして最短最速で成長できる環境を用意しています。 弊社で総合職としての経験を積めば、IT業界のどこでも通用する人材になれます。 また、事業立案を志望するならば、将来的には当社の新規事業立案も行っていただきます。 新規事業では既に、インターン生が中心になって事業化を進めている例もあります。 ビジネスコースで入社した社員の一人は、３年目で既に全ての部署で結果を残し、 社内でも欠く事ができないエース人材となっています。 現在当社は会社規模を拡大していくフェーズにあります。 この段階では、言われたことだけをする人材は必要とされていません。 自分の頭で考え、周囲を巻き込み行動つつも、失敗を恐れないチャレンジ精神が必要となります。 まずはジェイオンラインにはどんな人がいて、どんな会社なのか、 お気軽にオフィスにお越しいただき雰囲気を感じてください。 圧倒的成長を遂げたいあなた、第一歩を踏み出してみませんか。 ―応募方法― 「話を聞きに行きたい」 ボタンを押していただければ、後は弊社の採用担当がその後の日程調整のご連絡を致します