誰もがヴィーガンを選択できる社会をつくるため、ヴィーガン生活を支えるプロダクトの開発・運営を行なっています。 🚚ブイクックスーパー（https://vcooksuper.jp/） ヴィーガン商品専門のネットスーパー「ブイクックスーパー」を運営しています。 2022年9月にリリースし、300以上のヴィーガン商品を取り扱い、自社で梱包・発送をして全国へお届けしています。 🥕ブイクック（https://vcook.jp/） ヴィーガン料理に特化したレシピ投稿サイト「ブイクック」を運営しています。 2019年より運営し、5,000以上のヴィーガンレシピを蓄積し、毎月20万人/月が利用しています。

Mission / 私たちの存在意義 【誰もがヴィーガンを選択できる"Hello Vegan!"な社会をつくる】 未だに「ヴィーガン生活は難しい」「やってみたけど続かなかった」という声は多く、日本におけるヴィーガン生活のハードルは高い状況にあります。 私たちは、誰もがヴィーガンを簡単に始められ、楽しく続けられる"Hello Vegan!"な社会をつくります。 --------- Vision / 私たちの目指す世界 【世界平和】 私たちは、気候危機・食糧危機・動物倫理など、これまでの経済発展によって生じた歪みである社会課題を、事業(ビジネス)を通じて解決します。 今を生きる人や動物、将来世代も、不条理な死や苦しみのない平和な世界の実現に貢献します。

私たちは、ブイクックメンバーの根底にある価値観【Culture】と、4つの行動指針【VALUES】を設けています。 ------------ Culture（根底にある価値観） 【Plus Ultra】もがきながらも前進する 私たちは、未だ発展途上のヴィーガン業界の最前線に立ち、新たな価値を生み出し、届け続ける。これまでにない困難な課題に対しても「無理だ」と決めつけず、常に学習・実践を繰り返し、前に進み続ける。 【Go Open】オープンでいきましょう 私たちは、関わる全ての人に対して理解する努力を怠らず、また納得されるためにオープンさを徹底する。より良い関係、より大きなインパクトのためならば、言いづらいことも言葉にし、理解し合う努力を惜しまない。 【with joy】面白がりながら仕事をする 私たちは、社会を前進させるプロセスも楽しむ。未知の領域に取り組むこと、アイデアを試行錯誤しながら形にすること、それを通じて誰かに驚きや喜びを与えること。この創造的活動を面白がる気持ちを大切にする。 ------------ 4VALUES（行動指針） 【世に出して検証する】 頭の中や机上で考え尽くすよりも、世に出す方が10倍の発見がある - Do：仮説が立ったら、まずヒアリング/MVPリリースし検証する。 - Dont’s：考え得る選択肢を全て書き出す。パソコンと睨めっこ。 【先人の知恵を借りる】 ガムシャラな自己流よりも、先人の知恵を借りた方が10倍速い - Do：まず他社事例をリサーチする。定石を知った上でアレンジ。 - Dont’s：0から自分で考える。思いついたアイデアで勝負する。 【10xのインパクトから思考する】 インパクトの小さい改善よりも、10倍の変革のために頭を使う - Do：10倍の成果が出る施策を選ぶ。逆は勇気を持って捨てる。 - Dont’s：目の前の改善点から始める。優先順位のないタスクの山。 【顧客を成功させる】 短期的な売上より、顧客のヴィーガン生活を10倍よくする - Do：課題解決のためなら他社サイトも紹介する。 - Dont’s：問合対応より社内mtg優先。言われた通りの機能追加。

私たちが運営するヴィーガン商品専門ネットスーパー「ブイクックスーパー」は、ただ商品を販売することではなく、ヴィーガン生活を支えることを目指しています。 2022年10月より新たに組成された「フルフィルメントチーム」は、ECサイトとして当たり前機能である受注/梱包/発送の機能を担い、ヴィーガン生活を成功させます。 ブイクックスーパーでは、掲載中の約300商品を自社で在庫管理し、梱包・発送作業まで行っています。 ・ブイクックスーパー：https://vcooksuper.jp/ フルフィルメントリードは、日頃の在庫管理や、顧客に対して安く、早く、ピンポイントに商品を提供する領域を担い、正確に実行・改善することで顧客のストレスフリー体験 に責任をもち、ユーザー視点と戦略を持ってチームをリードしていただきたいと思っています。 現在、フルフィルメントリードの役割はCOOの吉川が担っていますが、未経験ながら推進しているため、スキルと経験のある方に一任させていただきたいと考えてます。 〇職務内容 【ロードマップ策定/実行】 フルフィルメントチームでのロードマップ/短期目標に落とし込み、チームを巻き込んで実行する。 【組織構築/資源配分】 ロードマップを遂行するために、適切な人材要件の定義/採用/育成/配置などの組織構築、また投資方針を策定しリソースの配分を意思決定し、実行する 【KPI管理】 チームKPIの設定/更新および管理/可視化する。 【コスト最小化】 ワークフロー効率化や、配送料/決済手数料等の価格交渉を行い、コストを最小化する。 〇具体的な仕事例 ・在庫管理、賞味期限管理、梱包・発送を徹底して行うためにフローを策定し、メンバーをオンボーディングして正確な在庫管理と発送を実現する ・目標の注文数に対応できる設備環境を整えるために、倉庫拡大を計画・実行する ・取扱商品ジャンル拡大のために、冷蔵商品も取り扱えるよう、冷蔵設備を整える ・ユーザー数拡大に対応できるよう、ロードマップに合わせて採用を計画し、必要な人材要件の定義、採用、オンボーディングする ・コスト最小化を注力領域に定め、配送業者と配送料の価格交渉を行い、ブイクックのコスト及び顧客の負担を最小化する 〇必要要件 ・Mission「誰もがヴィーガンを選択できる社会をつくる」への共感 ・Culture「Plus Ultra」「Gentleness」「with joy」との価値観の一致 ・在庫管理・梱包・発送作業の基盤を作り、仕組み化した経験 ・食品の在庫管理をした経験 ・事業ロードマップから逆算した設備・人材採用の計画を立て実行した経験 ・チーム(5-10名程度)をリードした経験 ・自社にて梱包・発送作業をした経験 〇歓迎要件 ・食品管理倉庫の立ち上げ、移転、拡大した経験 ・梱包・発送作業メンバーのマネジメント経験 〇こんな人と働きたい！ ・思考に終始せず、まずは形にして世に出して検証することができる方 ・現状では「できない」領域に対しても、先人の知恵を借りながら「できる」ようになる方 ・1つの施策に執着せず、真にヴィーガン生活を成功ために何をすべきかを追求できる方 ・社内外問わず、違和感や不満を言葉にして伝えることで、最良のアウトプットや関係性を生み出せる方 〇勤務地 週3日 東京オフィス出社、週2日 リモートワーク可能 まずは、簡単な業務についてなどお話をさせていただければと考えおります！