私たちは、誰もがヴィーガンを選択できる"Hello Vegan!"な社会を実現するため、あらゆるヴィーガン生活の課題を解決する必要があります。例えば、買い物、自炊、旅行、パートナー探し、仕事探しなど。 これらの課題を解決するプロダクトをつくるためには、「ヴィーガン生活における課題の発見」と「その課題の解決策の創出・成長」を実行する組織が不可欠です。 HRBPは、"Hello Vegan!"な社会を実現させ得るブイクックの組織をつくるために、事業ロードマップを理解した上で、採用戦略の策定・実行、人事制度の策定・実行・浸透を担う重要なポジションです。 現在、HRBPの役割はCEOの工藤が担っていますが、学習しながらの実行のため速度が遅く、スキルと経験のある方に一任させていただきたいと考えてます。 〇職務内容 【採用施策の企画/実行】 事業ロードマップを理解し、今やるべき採用施策を見極め、企画/実行する。 【人事制度の企画/実行】 事業ロードマップを理解し、今やるべき人事制度を見極め、企画/実行する。 〇具体的な仕事例 ・採用プロセスの運用・改善 ・母集団形成のイベント施策を企画・実施 ・Cluture浸透施策の実施 ・評価制度の運用・改善 〇必要要件 ・Mission「誰もがヴィーガンを選択できる社会をつくる」への共感 ・Culture「Plus Ultra」「Gentleness」「with joy」との価値観の一致 ・採用人事の経験 ・面談・面接の経験 ・候補者を評価する経験 ・SNSや採用媒体でのダイレクトリクルーティングの経験 ・社内制度の変更・意思決定に関わった経験 ・組織図の変更 ・評価制度の策定など 〇歓迎要件 ・エンジニアやデザイナーなどの技術職の採用に関わった経験 ・事業戦略/事業ロードマップを元に、逆算的に採用/人事施策を企画・実施した経験 〇こんな人と働きたい！ ・思考に終始せず、まずは形にして世に出して検証することができる方 ・現状では「できない」領域に対しても、先人の知恵を借りながら「できる」ようになる方 ・1つの施策に執着せず、真にヴィーガン生活を成功ために何をすべきかを追求できる方 ・社内外問わず、違和感や不満を言葉にして伝えることで、最良のアウトプットや関係性を生み出せる方 〇勤務地 週3日 東京オフィス出社、週2日 リモートワーク可能 まずは気軽にお話をさせてください！