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経理・財務
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会社の成長を支える経理メンバーを募集！第二新卒歓迎！

株式会社ビザスク

経理・財務

中途

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on 2023/01/23

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会社の成長を支える経理メンバーを募集！第二新卒歓迎！

株式会社ビザスク

オンライン面談OK

東京

中途

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

CFO

資本政策チームリーダー

小風守

Katsuhide Miyagi

■2014.02 有限責任監査法人トーマツ入所 IPO支援、法定監査、投資ファンド監査など・ファンド組成の専門チームメンバー・組織規模での不正会計への対応・未上場企業が上場するまでの監査・内部統制構築対応 ■2017.08(現職) ビザスク入社 IPO準備の主担当としてjoin、上場まで一貫して対応現在はCFOのもと、Finance/IRを担当・2020.02 上場承認・東証/主幹事証券/監査法人/財務局などと折衝・IPOのための体制整備、予算策定等の対応・投資家向け開示のポリシーの整理・バリュエーションの議論・各種ドキュメント（Ⅰの部等）を一貫して作成・法規制に関する金融庁等との折衝・決算、国際税制など、会計系の実務 ■息抜きだったランニングと筋トレは現在封印中 →2020.01から再開

Rie Uchida

小風守

CFO

Katsuhide Miyagi

資本政策チームリーダー

Rie Uchida

小風守 CFO

なにをやっているのか

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数50万人超、世界7拠点に広がりました。今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 ■ サービス活用事例紹介 https://case.visasq.com ■ サービス・ビザスクinterview（フルサポート形式スポットコンサル）：https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite（セルフマッチング形式スポットコンサル）：https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey（BtoB WEBアンケート調査）：https://visasq.co.jp/service/expert_survey ・ビザスクpartner（実働型の伴走支援サービス）：https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport（調査代行・レポートサービス）：https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow（5名以上の有識者との24時間Q&A）：https://visasq.co.jp/service/now ■ 最新ニュース https://visasq.co.jp/news 《注目記事》・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ https://visasq.co.jp/archives/9176 ・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/8939 ・｢働きたいのに働けないのは変｣が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ■ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

コロナ前は年に1度開催していた全社合宿。現在はチームごとにオフサイトをしています。

オフィスはフリーアドレス。リモートワークも導入し、出社するのは月の50%。柔軟に働ける環境を目指しています。

社内勉強会の様子。現在はオンラインで事業部を超えてコミュニケーションが取れる機会を作っています。

なにをやっているのか

2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー

常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

なぜやるのか

オフィスはフリーアドレス。リモートワークも導入し、出社するのは月の50%。柔軟に働ける環境を目指しています。

社内勉強会の様子。現在はオンラインで事業部を超えてコミュニケーションが取れる機会を作っています。

■ ビザスクが実現したい未来・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる ■現状と私たちが感じている社会課題社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい  ・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい  ・誰とでも信頼できる取引ができるといいでも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。 ■ビザスクが世の中に貢献できることビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

コロナ前は年に1度開催していた全社合宿。現在はチームごとにオフサイトをしています。

打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > ■ 働く仲間ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。 ■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》 https://square.visasq.com/

こんなことやります

既存事業の拡大やグローバル展開の加速に伴い経理業務も拡大しています。既存の経理業務だけではなく新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力し、会社の成長をコーポレート部門から支えてくださる方を募集しています。入社後は、経理の基礎的な業務（伝票起票、国内外の送金、請求書の経費仕訳計上、経費精算の確認等）、自社システムの理解、他部門からの経理問合せ対応を行っていただき、将来は下記を担っていただきます。＜業務内容＞・月次／年次決算の中核メンバー（作業と検討の両方を担当するイメージです）・有報・短信など開示資料の作成担当・監査法人との折衝・交渉の補助・経営指標、KPI集計の補助・業務改善、システム導入＜応募資格＞・事業会社での実務経験1-2年程度。（経理未経験でも可）・簿記2級または同程度の知識・英語の読み書きに抵抗がないこと・基本的なPCスキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験）まずはカジュアル面談にてお会いできればと思いますのでご興味がございましたらお気軽にご応募ください！

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