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新卒募集!給与の受け取りを自由に。給与DXで豊かな社会づくりを目指します

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on 2023/02/06

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新卒募集!給与の受け取りを自由に。給与DXで豊かな社会づくりを目指します

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上野 亨

株式会社Payment Technology代表取締役。 1973年8月生まれ。1997年ソフトバンク入社し経理財務部にてソフトバンクの資金調達・BPRプロジェクトに従事。1998年の分社にてSBIグループへ転籍し、SBI証券の立ち上げ、ナスダック・ ジャパン上場プロジェクトに参画。2016年9月より代表取締役に就任。 最近サウナに目覚めた。

川口 渉

少なく見ても80兆円市場である”BtoB支払い”に関するベンチャー企業で 総務・法務・採用を担当しています。 今年から取締役になったので、IPOに向けてモチベーションあがってます!

MIYUKI SATO

東京都出身。O型。大学生、高校生の母。 未経験人事として、よくわからない横文字に挫けそうになりながら採用活動奮闘中。社員を増やし、PaymentTechnologyのサービスをもっと広めていきたい!! 好きなものは猫とネイルとパスタ。パスタ作りには自信があります。

佐々木 勇輔

2011卒で株式会社RAGに入社し、青果物の加工、 アルバイト人員管理、出荷管理、品質管理を経験しました。 2014年株式会社光通信グループに営業として転職し、 OA機器、光回線の営業を経験、 その後、調剤薬局向けのクロスセル営業にて成績優秀者賞を2回獲得しました。 2017年に当社サービスの「前払いできるくん」の総代理店であるATカンパニー株式会社へ転職、 「前払いできるくん」の営業を経験し、 同年に当社代表の上野よりヘッドハンティングを受けました。 以前より「前払いできるくん」に可能性を感じていただめ当社へ転籍を決意し、 今に至ります。 社員の中では最古参の頼れるアニキ的存在(自称)。

株式会社Payment Technology のメンバー

株式会社Payment Technology代表取締役。 1973年8月生まれ。1997年ソフトバンク入社し経理財務部にてソフトバンクの資金調達・BPRプロジェクトに従事。1998年の分社にてSBIグループへ転籍し、SBI証券の立ち上げ、ナスダック・ ジャパン上場プロジェクトに参画。2016年9月より代表取締役に就任。 最近サウナに目覚めた。

なにをやっているのか

当社は、給与DX、BtoB決済DXを推進するサービスを展開している会社です。 私たちは、これまで日本に無かった先鋭的なサービスを次々にイノベーションしてきました。 給与DXでは、給与をPayPayなどのデジタルマネーで受け取れるサービス「エニペイ」を展開し、BtoB決済DXでは、世界的に認知され始めた法人間決済をクレジットカードで行うBPSPという分野のサービス「ハヤメル、オクラス」を提供しています。
代表の上野です。当社はまだまだ社員数も少ない会社ですが、常にスピード感を持ってそれぞれの仕事に取り組んでいます。早くからさまざまな経験を積みたい人、年齢や経験問わず活躍できる環境で働きたい人待っています!
代表による勉強会。PaymentTechnologyでは、新サービスの説明や今後の展望など定期的な情報共有の場を設けています。

なにをやっているのか

代表の上野です。当社はまだまだ社員数も少ない会社ですが、常にスピード感を持ってそれぞれの仕事に取り組んでいます。早くからさまざまな経験を積みたい人、年齢や経験問わず活躍できる環境で働きたい人待っています!

当社は、給与DX、BtoB決済DXを推進するサービスを展開している会社です。 私たちは、これまで日本に無かった先鋭的なサービスを次々にイノベーションしてきました。 給与DXでは、給与をPayPayなどのデジタルマネーで受け取れるサービス「エニペイ」を展開し、BtoB決済DXでは、世界的に認知され始めた法人間決済をクレジットカードで行うBPSPという分野のサービス「ハヤメル、オクラス」を提供しています。

なぜやるのか

代表による勉強会。PaymentTechnologyでは、新サービスの説明や今後の展望など定期的な情報共有の場を設けています。

みなさんは給与をどうやって受け取っていますか?多くの人が入社時に指定した銀行口座で、働いた翌月に受け取っているのではないでしょうか。 ある調べによると、85%以上の人が給与口座とは別の貯蓄用口座やデジタルマネーに毎月給与を振り分けていることがわかっています。我々は給与を”振り分ける”ことにニーズがあると考え、給与振分けシステム「エニペイ」を開発しました。 エニペイを利用することで、これまで一つの銀行口座で受け取っていた給与を ①メインの銀行口座 ②貯蓄用口座 ③証券口座 ④デジタルマネー に振り分けて受け取ることができるようになります。 今あるモノをかけ合わせて新しい価値を提供する。これが当社のミッションです。 私たちは、給与やBtoB決済のDXを通してより豊かな社会づくりを目指します。

どうやっているのか

◎当社で大切にしていること ・スピード感と柔軟性 当社は、退屈する暇はないくらい仕事がたくさんあります。我々のようなスタートアップ企業では、昨日とプロジェクトの方向性が変わっている・・・ということもたくさんあります。常にアンテナを張り、最速で、柔軟にものごとに取り組む姿勢が重要です。 ・挑戦する姿勢 やったことはないけどまずはやってみる。せっかく挑戦するチャンスがあるのに失敗を恐れて動かないでいるのは成長の機会を自ら投げ捨てているのと同じです。失敗しながら多くのことを学び、いろいろな経験をして会社と一緒に成長してほしいというのが当社の想いです。

こんなことやります

■配属となる部署 入社後は営業部でのOJTを予定しています。 【入社後のイメージ】 ・サービス研修   ↓ ・インサイドセールス実践   ↓ ・先輩社員の商談同席   ↓ ・商談実践   ↓ ・代表面談で配属の決定   ↓ ・配属 【配属後の一日のスケジュール例】※営業部 9:00~ ・メール、前日の活動報告確認 ・一日のスケジュール確認 9:30~ 部内ミーティング 10:00~ ・メールマーケティング業務 ・申し込みのあったお客様に後追い電話 ・サービス説明、操作説明など 12:00【お昼休憩】 13:00~ ・後追い ・アポイント取得 ・商談 ・他社分析 ・競合比較など 17:00~ 集計作業 18:00~ 一日の報告
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    2016/03に設立

    13人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区本郷3-35-2 ラ・ヴェリエール3階