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自由度の高い働き方で可処分時間を最大化しよう!SaaSリードエンジニア募集

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on 2023/01/24

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自由度の高い働き方で可処分時間を最大化しよう!SaaSリードエンジニア募集

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吉田 超夫

勤怠管理・交通費精算クラウド「kincone(キンコン)」とサイボウズのkinotne向けに帳票プラグイン「RepotoneU」シリーズを提供する株式会社ソウルウェアの代表をしています。 数社のIT企業に勤めた後、魂のあるITを求めて起業しました。

河内 浩子

リクルートHR、空港にて地上勤務、リクルートスタッフングにて営業を経験。営業では目標達成に拘り続け東海エリアにて多くのギネス更新。通期エリアMVP多数受賞。 退職後フリーランスにて、研修会社にてコンテンツ開発、大学にてキャリア指導、スタートアップベンチャー人事部門立ち上げなどパラレルで行う。他人材領域新規事業立ち上げなど。 ベンチャー企業(10〜50名)の人事部統括。現職に至る。

株式会社ソウルウェアのメンバー

勤怠管理・交通費精算クラウド「kincone(キンコン)」とサイボウズのkinotne向けに帳票プラグイン「RepotoneU」シリーズを提供する株式会社ソウルウェアの代表をしています。 数社のIT企業に勤めた後、魂のあるITを求めて起業しました。

なにをやっているのか

ソウルウェアは、ノーコードで誰でも感覚的・直感的に操作ができる、シンプルで画期的なIT製品を開発・提供しています。 代表的な2つの製品を紹介します。 ●勤怠管理・交通費精算クラウド「キンコン」 交通系ICカードを”ピッ”とかざすだけで、出退勤の記録と電車やバスの交通費情報が自動で登録できます。 勤怠管理や交通費精算に関わる業務について、Excelや紙での管理に比べコスト(時間と手間)は1/10以下に削減することができます。 詳細 https://www.kincone.com/ ●kintone帳票プラグイン「レポトン」 サイボウズ社が提供するkintone(キントーン)から、自由なフォーマットで帳票を出力することができます。 すべての設定をkintone上で行うことができ、ワンクリックでPDFやExcel形式に出力することができます。 また、2024年にはレポトンにAI機能が追加される予定です!これまでより更に簡単に設定ができ、お手持ちの帳票テンプレートからkintoneのフィールドが作成できるようになります。 詳細 https://www.repotone.com/ ソウルウェアの製品は『誰でも簡単に設定や操作ができる』という考え方を大切にしたシンプルなシステムです。そのため複雑な設定を行いたいユーザーさまには物足りない部分があるかもしれません。その際は他社サービスと連携することで、ユーザーさまの要望に応えています。 ソウルウェア自体はまだまだ小さな会社ですが、のべ3,500社以上の会社さまにサービスを提供しています。また創業以来、右肩あがりの黒字経営を続けています。 今後もソウルウェアの想いに共感していただけるたくさんのパートナー企業さまと連携しながら、『無駄な時間を削減して幸福な時間を増やすため』のプロダクトを提供していきたいと考えています。
クラウド型の勤怠管理・交通費精算サービス「キンコン」
ワンクリックで美しい帳票を作成する「レポトン」
新しい取り組みに積極的に挑戦しています
オフラインでも相談しやすい環境を整えています
サイボウズ社主催のイベントにも参加しています
お互い声を掛け合い、協力できる人ができることをするスタンスを大事にしています

なにをやっているのか

クラウド型の勤怠管理・交通費精算サービス「キンコン」

ワンクリックで美しい帳票を作成する「レポトン」

ソウルウェアは、ノーコードで誰でも感覚的・直感的に操作ができる、シンプルで画期的なIT製品を開発・提供しています。 代表的な2つの製品を紹介します。 ●勤怠管理・交通費精算クラウド「キンコン」 交通系ICカードを”ピッ”とかざすだけで、出退勤の記録と電車やバスの交通費情報が自動で登録できます。 勤怠管理や交通費精算に関わる業務について、Excelや紙での管理に比べコスト(時間と手間)は1/10以下に削減することができます。 詳細 https://www.kincone.com/ ●kintone帳票プラグイン「レポトン」 サイボウズ社が提供するkintone(キントーン)から、自由なフォーマットで帳票を出力することができます。 すべての設定をkintone上で行うことができ、ワンクリックでPDFやExcel形式に出力することができます。 また、2024年にはレポトンにAI機能が追加される予定です!これまでより更に簡単に設定ができ、お手持ちの帳票テンプレートからkintoneのフィールドが作成できるようになります。 詳細 https://www.repotone.com/ ソウルウェアの製品は『誰でも簡単に設定や操作ができる』という考え方を大切にしたシンプルなシステムです。そのため複雑な設定を行いたいユーザーさまには物足りない部分があるかもしれません。その際は他社サービスと連携することで、ユーザーさまの要望に応えています。 ソウルウェア自体はまだまだ小さな会社ですが、のべ3,500社以上の会社さまにサービスを提供しています。また創業以来、右肩あがりの黒字経営を続けています。 今後もソウルウェアの想いに共感していただけるたくさんのパートナー企業さまと連携しながら、『無駄な時間を削減して幸福な時間を増やすため』のプロダクトを提供していきたいと考えています。

なぜやるのか

サイボウズ社主催のイベントにも参加しています

お互い声を掛け合い、協力できる人ができることをするスタンスを大事にしています

働き方改革が段階的に施行され、世の中全体でも長時間労働の見直しや業務効率化が叫ばれています。 しかし多くの企業が、『無駄な業務をなくして創出した時間』を『新たな業務や労働にあてて』より多くの利益をうみ出そうとしているように感じます。 そしてその結果、”魂”の抜けた顔で働いている人が増えているように思います。 私たちは『テクノロジーの力で、もっと自分の幸福について考え、そのために頑張れる機会』を提供したいと考えています。 ・家族や友人、恋人との時間を大切にしたい ・自分を磨く時間が欲しい もちろん、もっともっと働きたい人もいるでしょう。 幸せのカタチは人それぞれですが『モヤモヤした気持ちを抱えて働いている全ての人に、”魂”を取り戻して欲しい』。 そんな想いを込めて、ソウルウェアはプロダクトを提供しています。

どうやっているのか

新しい取り組みに積極的に挑戦しています

オフラインでも相談しやすい環境を整えています

変わっていく環境や時代に柔軟に対応できるように、ソウルウェアは固定のオフィスを持っていません。 場所が固定されることへのしがらみを無くし、例えば災害なども含めて世間に大きな変化が起きた時に柔軟に対応できるようにしています。 実際、新型コロナウイルスが日本国内で流行した際にも特に大きな対策は必要ありませんでした。 メンバーは全員フルリモートで、自宅やカフェから仕事をしています。 関東以外の他県や、海外からジョインしているメンバーもいます。 打ち合わせやセミナーなど場所が必要な時や、オフラインで顔を合わせたいこともあるので池袋メトロポリタンプラザビルのシェアオフィスを本社としており、社員は自由に利用できるようになっています。 小さな組織であり、全員がリモートワークをしているからこそ、ソウルウェアの働き方で重要なキーワードは『自律』と『自立』。 まず自分で仕事の意義や価値を見い出し、自己管理のもとやるべき仕事をします。 1on1で気軽に上司に相談することも、Slackでチームメンバーに壁打ちをすることも、Gather(バーチャルオフィス環境)で部署やプロジェクト外の人間とコミュニケーションをとることもできます。 フルリモートで働いていても基本的に互いを信頼し合い、過度な干渉や管理はしません。 そして良い意味で『他人は他人、自分は自分』と捉え、環境に依存することなく仕事をしていく。 それぞれが自分のできることを行って、ソウルウェアを創っています。

こんなことやります

勤怠管理クラウド「キンコン」エンジニアチームのリードエンジニアとして、開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。 またメンバーの技術的なサポートをお願いします。 【具体的な想定業務】 ・設計/開発 ・開発効率を上げるための取り組み ・チームメンバーに対して技術的なサポート ・技術的な課題に対する積極的取り組み CI/CDの導入も進めており、開発環境の改善に取り組んでいるところです。 そういった環境面の改善についても前向きに引っ張っていけるリーダーを募集します。 【技術スタック/ツール】 ・PHP/JavaScript ・CodeIgniter(Laravelへの移行を検討中) ・AWS - EC2,ECR/ECS,RDS(Aurora),SES,S3,SQS ・GitLab/Slack,Google Meet,Gather 【開発フローやタスク見積】 スクラムを去年導入し、2週間を1スプリントとした開発を行っています。 ・デイリースクラム  - 毎日15分 ・スプリントレビュー  - 2時間 ・スプリントプランニング  - 最大4時間として2-3時間で行っています ・スプリントレトロスペクティブ  - 最大90分 エンジニア主導で見積もりからリリースまで行っています。 意図的にマネージャー/リーダーが取りまとめることをせず、開発チーム以外のCS,Salesチームとの連携もエンジニア自身が行っています。 【こんな人に会いたい!】 現時点でリードエンジニア経験をお持ちでなくとも、近しい経験や目指している方であればご応募ください。 <人物像> ・目線や行動がチーム/製品に向いていること ・技術の話をするのが好きな人 <必須要件> ・PHP/JavaScriptでWebアプリケーションの設計、実装、リリースまでの一通りの作業 ・規模は関係なく一通り経験があること ・リリース後の調査・保守・バグ調査/問い合わせ対応の経験 ・テストコードの実装 <歓迎要件> ・Dockerの利用経験 ・CI/CDの構築経験 ・スクラムの経験 ・BtoB向けサービスの開発経験
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/12に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F