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企業を取材して、文章を書く仕事。編集ライター社員を募集!

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on 2023/01/30

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企業を取材して、文章を書く仕事。編集ライター社員を募集!

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松本 佳澄

未経験からデザイナー、ディレクターになりました。

中野 道良

助川 純

アドバンド株式会社のメンバー

未経験からデザイナー、ディレクターになりました。

なにをやっているのか

■お客様の売上アップ、組織活性化、IR/CSR活動をサポート 当社は以下の3つをサービスの柱とし、クリエイティブを通してお客様の課題解決を目指しています。 ①販売促進 当社が長年をかけて確立させた販促の設計図を用いて、お客様の「売上アップ」を支えます。 特にBtoB企業への提案が得意で、わかりにくく差別化が難しい製品・サービスを売るためのアイデアを提供しています。 扱う手法・ツール:Webマーケティング、営業カタログ/パンフレット、ニュースレター/広報誌 ②ブランディング 理念体系の整備や理念浸透ツールの制作を通して、お客様の「組織活性化」を支えます。 従業員の一体感を生み出し、企業価値を全社で共有するためのノウハウを伝えています。 扱う手法・ツール:社内報、社史/周年記念誌、リクルーティングツール ③IR/CSR 株主・投資家をはじめとするあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、お客様の「公益と貢献」を支えます。 基本的には上場企業が対象ですが、意識の高い非上場企業に対しても、ESG経営にむけたコンテンツづくりや情報開示のサポートをします。 扱う手法・ツール:統合報告書、株主通信

なにをやっているのか

■お客様の売上アップ、組織活性化、IR/CSR活動をサポート 当社は以下の3つをサービスの柱とし、クリエイティブを通してお客様の課題解決を目指しています。 ①販売促進 当社が長年をかけて確立させた販促の設計図を用いて、お客様の「売上アップ」を支えます。 特にBtoB企業への提案が得意で、わかりにくく差別化が難しい製品・サービスを売るためのアイデアを提供しています。 扱う手法・ツール:Webマーケティング、営業カタログ/パンフレット、ニュースレター/広報誌 ②ブランディング 理念体系の整備や理念浸透ツールの制作を通して、お客様の「組織活性化」を支えます。 従業員の一体感を生み出し、企業価値を全社で共有するためのノウハウを伝えています。 扱う手法・ツール:社内報、社史/周年記念誌、リクルーティングツール ③IR/CSR 株主・投資家をはじめとするあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、お客様の「公益と貢献」を支えます。 基本的には上場企業が対象ですが、意識の高い非上場企業に対しても、ESG経営にむけたコンテンツづくりや情報開示のサポートをします。 扱う手法・ツール:統合報告書、株主通信

なぜやるのか

■存在意義は「正しいつながりをつくる」こと もともとデザイン会社としてスタートした当社は、社内報を中心としたデザイン業務がメインでした。 しかし、お客様からの期待に応え続けるうちに、コンテンツの制作も手掛けるようになったのです。 会社として目指すべき方向性が変化してきたことをうけ、2022年にミッションとバリューを一新。 社員が一丸となって正しいつながりをつくり続け、「想い」の不協和音がない心地いい世界を実現します。 【ミッション:私たちの使命】 “正しいつながりをつくる。” 私たちの、まんなかにあること。 こだわりの詰まった商品が、本当に必要な人に届いていない。 お互いを深く知らないまま、会社と社員がすれ違っている。 いっしょに汗を流しているはずなのに、まるで他人みたい。 もどかしさや、悔しさを感じる人がいる結びつき。 それは、いつかほどけてしまう。 自慢の商品を届けたい企業と、自分にぴったりなものを探す人。 自分らしく働きたい人と、その人らしさを活かしてほしい企業。 仲間として、心を通わせ合いたい社員同士。 誰かとだれか、誰かとなにかが「正しく」つながると、 世界はもっと心地よくなる。 あらゆる人やモノの正しいつながりをつくりたい。 それが、アドバンドの想いです。 【バリュー:ミッションを達成するために大切にしたい考え方】 ・結束しよう ・ていねいに追求しよう ・わかりやすく伝えよう ・大胆に疑おう ・自ら挑戦し学ぼう

どうやっているのか

■下請け0、全案件が直販 当社には下請け案件はなく、すべてのお客様と直接取引で進めています。 社内に営業担当はおらず、クリエイターが営業も行います。 ただし、集客の仕組みが確立されているため、基本的には反響営業のみ。飛び込み・テレアポはありません。 また、ここ数年で大手企業からのお問い合わせが増えています。 求められるクリエイティブのレベルも年々上がっており、お客様が抱える課題をどのように解決するか、コンサルタントのように追求していきます。 ■お互いを尊重し合う社員と、明るい雰囲気のオフィス 代表を含め、メンバーは18名。 平均年齢は20代後半と比較的若く、男性5名、女性13名で構成されています。 ほどよく仲が良く、必要以上にお互いに干渉しない人が集まっています。

こんなことやります

※この募集は社員採用のみとなります。協業希望の方はご遠慮ください ■「広告」と「広報」の課題を、文章力で解決 いま、私たちが、仲間になってほしいと願うのは、取材や編集のできるライターです。 「どんなことを伝えるか?」を考えるのが、ライターの仕事。 「どうやって表現するか?」を提案するのが、デザイナーの仕事。 クライアント企業の担当者との打ち合わせのなかで、ターゲットの心理や行動を理解し、 どんなコンテンツを、どんな言葉で訴求すればいいのか考える。 キーパーソンへの取材やヒアリングを通して、浮かび上がってくるワードを整理しながら、 読者の心を動かす文章をつむぎ出すのが、あなたの仕事です。 たとえば、私たちに依頼される仕事には、こんなものがあります。 商品の特長をわかりやすく明文化し、売上アップに向けたウェブサイトや動画を考える。 周年を記念して、組織の一体感を高めるため、会社の歴史を編纂した社史をつくる。 株主・投資家に対して、企業価値や事業の強みをPRできるパンフレットを企画する。 私たちのお客様は上場企業や大手・中堅企業の、広告宣伝や広報・IRの担当者。 そのため、ライターには単に文章力だけでなく、経済・社会への好奇心も必要です。 ※当社の制作事例は下記URLよりご覧ください。 https://adband.jp/works/case/ ■「コンテンツ」は、クリエイティブの要です いま、私たちがいるクリエイティブ業界は、大きな変化のなかにあります。 情報過多の現在、いかに、ターゲットの気持ちをつかめるかが、企業にとって大きな課題。 ただ、顧客に言われたとおりのアウトプットでは、十分な成果を出すことができません。 ユーザー、競合、業界の動きなど、お客様以上にお客様のことを知る気持ちが大事です。 私たちがつくる制作物には、ウェブサイト、印刷物、動画などがあります。 デザインや表現力も大切な要素ですが、いま、クリエイティブの要となるのはコンテンツ。 つまり、あなたがつくり出す「言葉」や「文章」が、ターゲットの心を動かします。 ときには企画に行き詰まり、長時間、仕事に向き合うことだってあります。 また、初めて取り組む分野では、専門用語にとまどうこともあると思います。 しかし、自分がつくり出した文章が、読者の心をとらえたとき。 きっとあなたはライターとして、大きく成長したことに気づくはずです。 ライターとして未経験でもかまいません。 常にこだわりを持ち追求することで、自分の価値を高めたいと思う方へ。 そんな覚悟を持った方に、ぜひ入社していただきたいと思っています。 入社後はまず、ライターとしてキャリアをスタート。 最終的にはディレクターとして、進行管理や予算管理も行っていただきます。 責任を担う立場ですが、お客様から直接感謝されることも多く、とてもやりがいのある仕事です。 「お客様の課題解決のために全力を尽くしてみたい」。 そう思っていただけた方は、ぜひ、私たちの話を聞きにいらしてください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

18人のメンバー

〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル 3F