350万人が利用する会社訪問アプリ

人事労務＋α
7エントリー

人事労務分野を軸に他領域にもチャレンジ、組織拡大を支えたい方求ム！

メディフォン株式会社

人事労務＋α

中途

7エントリー

on 2023/01/27

549 views

7人がエントリー中

人事労務分野を軸に他領域にもチャレンジ、組織拡大を支えたい方求ム！

メディフォン株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

コーポレート本部経理マネージャー

メディフォン株式会社

原田理史

◆◇志望環境◇◆ ・小学校に入る子供がおり、勤務時間・勤務場所に柔軟性を望んでいます（都度断る必要があるのは遠慮したい） ◆◇略歴◇◆ ①在学中より不動産ファンド運用会社向けに業務管理システムの構築・導入・保守と幅広く従事。 ②信託銀行に出向し、REITの月次・決算業務に従事。Excel・VBAを中心とした業務効率化を部内横断で実施し、社内勉強会開催などのノウハウ拡充が評価され役員賞を受賞。 ③出向終了後は主に上場準備資料の作成や内部統制の整備業務に従事。 ④ReproでのToB SaaS経理を経て、現在医療系スタートアップで、財務経理・情シスなどを中心にコーポレート部門にて従事中。 ◆◇志向◇◆ ①経理などのバックエンド業務内であってもビジネスロジックを尊重し、理解に努めます。必要であれば改善の提言をします。 ②小さな違和感を大切にし、その場で確認・解消をします。 ③Excel・VBAなどを用いた業務改善は確かに得意ですが、局所最適化ではなく業務フロー・関連システム等の全貌を見据えた全体最適化を目指します。 ◆◇実践的行動◇◆ ①Excel・VBAにおいては多少冗長でも属人化を防ぐために抽象度を下げ、トレース・引継・改良のしやすさを優先します。 ②業務上必要と感じた場合は、Phython・GoogleSSマクロ・API連携などの未経験の内容でも独習の手間を惜しみません。 ③育児中で勤務時間に制限があっても、隙間時間に頭の片隅で仕事のイシューを検討しています。 ◆◇資格◇◆ 　・米国公認会計士（USCPA）　・簿記一級　・TOEIC980点　・不動産証券化マスター（放棄済み）　・応用情報処理技術者 ◆◇プライベート◇◆ 　・2児の父　・ゴルフ（Best87、シャフト中毒）　・コーヒードリップ　・SuperGT、Mリーグ観戦

大嶋久美子

原田理史

コーポレート本部経理マネージャー

大嶋久美子

メディフォン株式会社

なにをやっているのか

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から『医療における言語障壁を解消する』ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。これが、「メディフォン（medi phone）」の社名の由来です。訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。自分たち手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。

国内導入機関数88,000。圧倒的な実績の医療機関向け多言語遠隔医療通訳SaaS『mediPhone』

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

『多様な人びとを支える医療インフラを創る』ビジョンに共感した、多様な年齢・経験・国籍の仲間が集っています。

代表取締役CEO 澤田真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

なにをやっているのか

国内導入機関数88,000。圧倒的な実績の医療機関向け多言語遠隔医療通訳SaaS『mediPhone』

2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。

なぜやるのか

『多様な人びとを支える医療インフラを創る』ビジョンに共感した、多様な年齢・経験・国籍の仲間が集っています。

代表取締役CEO 澤田真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

◤ あたらしい社会の医療インフラを作るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を享受できる世界を実現する ~」スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

どうやっているのか

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。臨床現場（＝医療機関）と予防医療（＝日常生活）をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

こんなことやります

医療通訳・健康管理分野でSaaSを展開していることから、多国籍でDEI（Diversity, Equity & Inclusion）な組織のメディフォンを支える人事労務担当者を募集します。【必須要件】・事業会社における給与計算業務経験・勤怠管理業務経験・入退社他異動手続き業務経験【歓迎要件】・健康診断等安全衛生業務経験・人事評価制度運用経験・教育研修等運営経験人事労務分野以外にもご希望があれば様々なことにチャレンジできます！

2人がこの募集を応援しています