「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧（※ここにご紹介しているのは一部です） ■MoneyForward　HOME（個人向け） 　・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ 　・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward　Business（法人向けクラウドサービス） マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。 　・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト 　・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 　BtoBサービス一覧（https://corp.moneyforward.com/service/business/） 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス） クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward　Finance（法人向け金融サービス） ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9) 　・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus 　私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、 　本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design 　私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。 　テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness 　私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して 　フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります！ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

■募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションにかかげ、お金の課題解決や働き方改革など、社会課題と向き合っている会社です。 経営レベルからデザインを重要視しており、CDOの任命やデザイン経営の推進を行っています。 マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由｜https://note.com/yosuke77/n/n92f9e5fe0fb7 事業拡大に伴いデザイン組織も拡大しており、数年後には100名規模になる見込みです。 マネーフォワードではデザインの役割を広く捉えており、UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナーなど多様なメンバーが集まっていますが、まだまだ組織としては成長段階です。 さらに成長する中でも、お互いに学び合い、高め合えるようなデザイン組織を目指しています。 今後の組織拡大を見据え、その多様なデザイナーが活躍する環境を整えていくことが重要と考えており、組織デザイナーとしてその役割を担ってくださる方を募集しています。 評価制度の運用やデザイナー採用における広報、オンボーディングの企画など、幅広い領域でのチャレンジが可能です。 デザイナーの組織づくりを通じて、一緒に社会を前に進めていきませんか？ 初回はカジュアル面談としての設定も可能です。お気軽にご応募ください。 ■主な業務内容 デザインプロジェクトのマネジメントではなく、デザイン組織づくりがメインの業務になります。 以下、業務を担当していただく予定です。 ・デザイン組織のナレッジマネジメント ・ノンデザイナーを含む、社内のデザイン文化の醸成 ・1on1や勉強会、デザイナー総会の企画や運営を通じたインナーコミュニケーション ・デザイナー向け研修制度の設計や運用 ・デザイン活動の社内外発信、イベントの企画や運営 ・デザイナーのオンボーディング企画や運用 ・デザインツールの選定や管理 ・その他、デザイン組織づくりのための課題発見と打ち手の策定 将来的には以下の業務にも携われます。 ・デザイン組織の戦略立案、ロードマップ作成支援 ・採用面談/面接対応 ・デザイナーの評価育成制度 ■求める経験 ・デザインチームの組織づくりに興味がある方 ・デザイナーの採用、評価、育成に興味がある方 ■あると望ましいスキル・経験 ・デザインチームのリーダーやマネジメントとしての実務経験 ・デザイナーの採用、評価、育成のご経験 ・デザイン思考を用いた組織づくりの実務能力 ・デジタルプロダクトのデザイン実務のご経験 ・採用広報のご経験 ・複数の関係者に対する社内折衝や会議のファシリテーション含む事務局のご経験 ・人事のご経験 ■こんな方に仲間になってほしい ・リトライを恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方 ・デザインの力を信じ、一緒に組織をつくることを楽しめる方 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueに共感できる https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ ■このポジションの魅力 ・経営陣がデザインの重要性について理解している環境で働くことができる ・デザイナーの組織つくりを採用・評価・育成・配置など包括的に行うことができる ・デザイナーからのCDOやVPoDとしてのキャリアの積み上げにチャレンジできる