１度見たら、忘れられない感動を。日本のクリエイティブを世界へ。 【STORIES®とは】 東京とロサンゼルスに拠点を持つ、博報堂DYグループのクリエイティブブティックです。 ストーリーの力で顧客と観客のココロを動かす。 これまでのテレビCM・映像制作の枠を超え、国内外の映画クリエイターと一緒に、オーディエンスの共感を呼ぶコンテンツやキャンペーン、ブランデッドエンターテイメントをプロデュースしています。 博報堂DYグループなどを出資パートナーに持ち、アメリカ・日本・アジアで30名超のディレクターが弊社に所属しています。 「映像ストーリー」の力でブランドやマーケティングの課題解決を企画から実施までサポートして、メディアを問わず、様々なプロジェクトを制作します。 また米国LAオフィスでは、日本企業のグローバルコミュニケーション・北米向けキャンペーンのお手伝いを数多く行っています。 【STORIES事例】 SONY XPERIA ”After Dark”/ SUBARU「Your story with」シリーズ / ポカリスエットUSAキャンペーン/JAL PEACE ON EARTH キャンペーン/ 安室奈美恵 MV “Birthday” “Stranger” “Anything” “FASHIONISTA”/ 宇多田ヒカルMV “FOREVERMORE” / VOGUE x COACH “EXPLORE” / 他 http://www.stories-llc.com/ja/work

「私たちは世界最高のクリエイティブ・プロデューサー集団を目指しています」 ストーリーの力で顧客の課題を解決して、観客の心を動かしたい。 日本のストーリー・クリエイティブを世界へ届けたい。 私たちはそんな想いをもって、世界最高のクリエイティブ・プロデューサー集団を目指しています。

2011年創業以来、2013年米国子会社開業、2018年増資と確実に成長をしてきたSTORIES。 2025年に日米で約100名のチーム、そして世界で尊敬される総合コンテンツ会社になる、という目標を持っています。社長の鈴木と共に中長期目標を目指して歩める方を募集します。 代表者　インタビュー（博報堂DYホールディングスサイト） https://www.hakuhodo.co.jp/magazine/56403/ 【仕事概要】 主として日本オフィスの採用・育成、管理部門（経理・財務など）を担当していただき、 組織成長をCEOと共に担っていただきます。 能力とご経験によっては米国オフィスの同業務もお任せします。 まずは人事業務・管理業務を中心に担当いただき、 ゆくゆくはグループ会社への営業戦略、組織運営までお任せするCOO候補として、 参画いただきたいと考えています。 採用の経験をお持ちの方が望ましいですが、労務、経理、税務関連については顧問社労士・税理士・弁護士と協業し、進めていただくことになりますので専門知識が必須ではありません。 分からないことも調べて、実践していくという思いを持った方に仲間になっていただきたいと思います。 【具体的なお仕事内容】 ・採用戦略・施策の立案 ・採用に必要な候補者パイプラインの構築・実践（現状パイプライン仕組みの構築はできています。） ・採用フローの管理（応募者受付～書類選考～面接～オファー〜合格・不合格の連絡） ・イベントの企画支援　 ・労務・経理・税務業務の担当（顧問税理士・弁護士・社労士と協業いただき担当いただきます。） ・制度アップデート（既に必要な社内制度は完備していますが、アップデートをご担当いただきます。） ・社内コミュニケーション施策（社内報作成、社内交流イベント企画等） 【こんな人を募集しています】 ・オープンマインドな方 ・フォアザチームな働き方ができる方 ・組織成長領域に興味のある方 ※例 これまで採用しか経験ないが、他の人事領域も経験してみたい方。 転職エージェントやっていたが、事業側の人事担当の経験を積みたい方。 まったくの未経験だが人事担当になりたいと思っている方。 【STORIESにはこんな人が多いです】 ・「ストーリーの力で人の心を動かす」クリエイティブ制作に強い熱量とやりがいを持っている。 ・目標を立ててその実現のために努力できる。 ・素直で、柔軟な考え方ができる。 ・多様性を尊重でき、誰かのために責任と覚悟を持って行動できる。 まずはざっくばらんにお話ししませんか？ご興味のある方はぜひご連絡ください。 お待ちしております！ ■応募時の注意事項 プロフィール内容によっては、お返事できないこともありますのでご了承ください。