文系出身でも、活躍できる。

大矢 望 2013年新卒入社

GTD統括部 システム技術3課　ヘルプデスク

大学の学部は、文系。でも、就職活動を通じて「自分にはIT業界が向いているのでは？」と感じ、自分に合う企業を探している中で出会ったのが、エクスペリスでした。営業からエンジニアに転身した先輩社員がいることを聞き、「ここなら自分でもできるかもしれない」と興味を持ち、入社を決めました。入社後は、2ヶ月間の研修でIT知識とビジネスマナーをしっかり学んだ後、プロジェクトに参加。現場でも分からないことがあれば、いつでも先輩社員に聞ける。上司との面談はもちろんありますが、それ加えて月1回、採用・研修担当部門の方との個人面談があるから、そこでいろいろな相談もできる。本当に人を大切にしてくれる会社です。ここなら私でも大きく成長できると確信が持てます。

同期20人のうち、10人がグローバル人材。

Htein Lin（ティン リン） 2013年新卒入社

GTD統括部 システム技術1課　サーバー運用保守

日本語学校で1年、専門学校で2年学んだ後、日本で就職することを決めました。そして、選んだのがエクスペリスでした。理由は、多くの外国人が活躍している環境であること。国籍関係なく、人を大切にしている点が魅力的だと思ったのです。実際、同期およそ20人のうち、10人が海外出身の人材。ミャンマーやベトナム、中国など、さまざまなバックグラウンドを持つ人たちに囲まれて働けるのは、刺激たっぷりですね。現在は、外資系の大手ITコンサルティング企業とともに金融系システムの運用をしています。とても大きなプロジェクトで、私自身もサーバー数十台担当させてもらい、やりがいもとても大きい。いつかメンバーのマネジメントにもチャレンジしたいと考えています。

ここまで人材育成が得意なIT企業は、少ないと思う。

王 静 2014年新卒入社

GTD統括部 システム技術1課 サーバー運用保守

日本の4年生大学を卒業し、エクスペリスに新卒入社しました。入社後に感じたのは、人の教育や研修にここまで力を注ぐIT企業が他にあるのだろうか？ということ。エクスペリスの母体のマンパワーグループは、IT企業ではなく世界80ヵ国人材企業。だからこそ、人を育てるノウハウがちがう。日本のビジネスマナーをまったく知らなかった私でも、入社2ヶ月後にはすんなりとお客様先に出ることができました。日本のビジネスを一度でも経験している方なら、なおさら早い時期から活躍できるのではないでしょうか。今はシステムの評価を担当していますが、早くシステム構築に挑戦してみたい。そのためのスキルが、エクスペリスなら身につくと信じています。

毎日、異文化コミュニケーションを楽しんでいます。

林 洋嗣 2014年中途入社

プロジェクト推進課 プロジェクトリーダー　プロジェクト外部管理者

もともと、金融系のSIerでエンジニアをやっていたのですが、そこで顧客企業現場に常駐するエンジニアの孤独を感じていました。だからこそ、これからは現場のエンジニアをフォローする側に回りたい。そんな私の役割を求めていたのが、ここエクスぺリスでした。それに実は私、韓国ドラマや中国ドラマにハマっていまして（笑）、海外の人や文化にも興味を持っていたんです。正直、それも入社理由のひとつでした。現在、期待通りさまざまな国籍のエンジニアたちと連携を取りながら、お客様への提案サポートの仕事をしています。もちろん、エンジニアたちと飲みに行ったりもしますよ。お互いに言葉を教えあったり、思いがけない文化の違いに気づけたりして、すごく面白い。毎日、異文化コミュニケーションを楽しんでいます。