■業務内容：ハイクラス向け転職プラットフォーム「doda X」の開発組織におけるシニアエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 【業務事例】 ・doda Xのプロダクト開発における高可用性、高信頼性を念頭に置いた設計及び実装、複雑性の高い問題に対する適切なソリューション策定 ・チームの開発品質、開発生産性の維持と向上 ・SLI／SLOの策定とリード ・障害が発生時の復旧対応のリード及び再発防止策の策定、推進 ■開発環境： 【バックエンド】Spring Boot 【フロントエンド】Vue.js 【データベース】Oracle 【ミドルウェア】Elasticsearch,OpenSearch,Elasticache(Redis),NGINX,Envoy 【インフラ】AWS,Docker,Kubernetes(EKS) 【モニタリング】Datadog,Sentry 【プロビジョニングツール】Terraform 【品質保証】Autify 【バックログ／タスク管理】Backlog 【コミュニケーション】Teams ■特徴/魅力： ・事業の立ち上げフェーズ（0→1）を終え、ビジネスモデルを確立するフェーズ（1→10）を迎える新しいプロダクトのため、自身が開発した機能の与えるビジネスインパクトや、ベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます ・営業、企画、マーケティング部門などとフラットでオープンな関係性があるため、事業状況、プロダクトKPI及びユーザーの声を確認しながら、チームとして一体感を持ち、プロダクトの成長を感じられる環境です ・ビジネスゴールに適した技術であれば、実績がない技術や新しい技術で合っても導入に向けて挑戦ができる環境のため、技術選定について高い裁量と責任が与えられます ・開発チームとして、リリース数だけでなく、チームの開発リードタイムの短縮やサービスレベルについても目標をおいており、主体的な開発生産性や品質向上のためのアクションや成果もフラットに評価される環境です ・フレックスタイム制やリモートワークが可能なため、柔軟な働き方が可能となり、子育てと両立しているメンバーも多くいます ・ラインマネジメント以外のテックリードやアーキテクトとしてのキャリアパスが目指せます ■「doda X」について： ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。 また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。