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地域の採用課題を解決するHRプロダクト!新規拠点立ち上げメンバー募集!

プレイングマネージャー(熊本)
中途

on 2023/02/06

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地域の採用課題を解決するHRプロダクト!新規拠点立ち上げメンバー募集!

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中途
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金城 一平

沖縄で求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」の事業責任者をやっています。 20代前半は沖縄県内の広告会社で、広告の企画・制作に携わりました。 20代後半に琉球インタラクティブのメンバーに加わり、持ち前のベンチャースピリッツで、同社の主要事業の立ち上げを経験させていただきました。 2017年には当社人材事業の担当役員として抜擢さてれ業績のV字回復を果たしました。 人材は企業の成長力です。 採用活動は企業の未来にインパクトを与える重要な仕事です。 日本の人材ビジネスが成熟していく中、県内の特に"中途採用市場"のサービスは、成長が止まっているように思えます。 県内企業は採用する上での打ち手も限られていたため、自社にとって優秀な人材を獲得するには非常に困難な状況です。 また沖縄で仕事を探す若者の多くも、限られた情報の中で、自分の人生を賭けるにふさわしい仕事を見つけることは困難です。仕事は諦めるか・都会にいくか。今でもそういう選択を余儀なくされています。 沖縄には「優秀な人材」も「魅力的な会社」も、「面白い仕事」も沢山あります。 足りないのは、「そういう情報」の方です。 「働く面白さを伝えて、沢山の人生を変える」という使命をもって、沖縄の人材市場の世直しを行い、圧倒的存在感のある人材サービスにしたいと思ってます。

金田 一平

金融企業、ITベンチャー設立を経て、2003年からYahoo!のビジネス開発職として、新規サービスのビジネス企画やアライアンスを担当し、ビジネス開発(bizdev)部長として10以上の新規事業開発の推進とメンバーマネジメントを実行し、10億〜100億円/年規模の様々な新規ビジネスの立ち上げに携わる。 その後、年間約1000億円規模のバジェットを持つ広告事業の直営業部門の立ち上げにあたり、戦略作りと強い営業組織の構築をミッションとして従事。2013年からは投資部門にてM&Aと戦略アライアンスを担当 その後、独立しフリーで複数のスタートアップ及び上場企業の事業開発に顧問やアドバイザー、社外役員として携わり、2016年に製造業に特化した福岡発AIスタートアップのスカイディスクに取締役COOとしてジョイン。 社員4名から70名の組織まで拡大させ、シリーズCまで累計17億円の資金調達まで事業進捗をさせる。 2019年にスカイディスクの役員退任後、不動産techスタートアップのトグルホールディングスの取締役COOとしてジョイン。(グループ子会社としてトグルヘルスケアサービス株式会社を立ち上げ子会社社長兼任) その後、2021年にインタラクティブ株式会社(旧社名:琉球インタラクティブ)に取締役COOとして就任し現在に至る。 東京に住みながら、沖縄や福岡など全国を飛び回りながら複数拠点で活動中。 その他活動歴: BBT(ビジネスブレークスルー大学院大学  ビジネスモデル講座 メンター(2015年〜) ビジネスコンテスト「Mt.Fuji(山梨)イノベーションキャンプ」2014年〜2022年 メンター、審査員 ビジネスコンテスト 「みちのく地域活性化イノベーションキャンプ」2018年〜2022年 メンター、審査員 ビジネスコンテスト 「関西大学イノベーションキャンプ」2020、2021年、2022年 メンター、審査員 株式会社hacarus BizDev顧問(現任) 株式会社旺文社 新規事業開発顧問(現任) 株式会社アイデミー BizDev顧問(退任) 株式会社ネオラボ 新規事業開発顧問(退任) 株式会社Voicy ビジネスデベロップメント(退任) 株式会社COOPENTERS 事業戦略顧問(退任) 株式会社ナレッジコンサルティング 事業戦略顧問(退任) 株式会社ピーエイ 新規事業開発顧問(退任) 株式会社インテアホールディングス 新規事業開発顧問(退任) 株式会社オモロワークス 事業戦略顧問(退任)

Nobuhiro Numanoi

2003年に株式会社光通信に入社し、法人営業・営業マネージャーを経たのち、子会社の人事部長として人事業務とマネジメントに広く携わる。2013年に株式会社DMM.comラボに入社し、グループの人事部長として人事部門の立ち上げから人事戦略まで広く従事、2018年からはDMMグループ会長室室長として活動領域を大きく広げて活動。亀山と一緒に社内向けの配信を経て登壇など企画、亀直採用や新卒1期生、DMMアフリカ、アカデミーなど新しい取り組みに従事。M&Aではハッシャダイ、ファーマリー、マプリィを担当。2021年9月よりインタラクティブ株式会社に参画。インタラクティブの基盤となる人事領域の強化と組織構築に向けて取り組んでいます。また、東京の企業で顧問や経営支援を同時に行っており、DMM時代で行っていたベンチャー企業支援も継続しています。プライベートでは子育てに全力投球!YouTuber支援や海外アーティストの日本滞在中のコンセルジュなど面白そうなことをなんでもやってます。

臼井 隆秀

1978年生まれ。 2001年にサイバーエージェントへ入社し、インターネットマーケティングのコンサルティング業務、SEM戦略子会社の立ち上げ、広告代理事業の経営戦略などに従事。 2009年2月に沖縄発のインターネットベンチャー、琉球インタラクティブ株式会社を設立。「日本を代表するインターネット企業になる。」をビジョンに掲げ、インターネットサービス事業や次世代人材育成事業を主軸としつつ、ゲーム事業やヘルスケア事業など、新たな価値創造にも挑戦をつづけている。 また、沖縄のスタートアップ支援にも積極的に取り組んでおり、2013年より宜野湾ベイサイド情報センター(Gwave)館長に就任、2015年から学生向けの起業家支援プログラム「Ryukyu Startup Challenge」を沖縄県、琉球大学産学連携機構と推進するなど、沖縄のスタートアップシーンを盛り上げるべく活動をつづけている。

インタラクティブ株式会社のメンバー

沖縄で求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」の事業責任者をやっています。 20代前半は沖縄県内の広告会社で、広告の企画・制作に携わりました。 20代後半に琉球インタラクティブのメンバーに加わり、持ち前のベンチャースピリッツで、同社の主要事業の立ち上げを経験させていただきました。 2017年には当社人材事業の担当役員として抜擢さてれ業績のV字回復を果たしました。 人材は企業の成長力です。 採用活動は企業の未来にインパクトを与える重要な仕事です。 日本の人材ビジネスが成熟していく中、県内の特に"中途採用市場"のサービスは、成長が止まっているように思えます。 県内企業は採用する上での打ち...

なにをやっているのか

-誰もが憧れる沖縄のインターネット企業になる。- ▼当社について 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 https://www.inta.co.jp/service/digital-marketing/works/ 2.人材事業 人材事業では2016年から沖縄特化の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道および福岡へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.戦略投資事業 “いつでも充電、どこでも充電”をコンセプトにしたモバイルバッテリーのレンタルサービス「充電GO!」を展開しています。沖縄県内では圧倒的なシェアを誇り、全国展開を見据えています。 4.地域貢献事業 地元沖縄に貢献するために、宜野湾市の情報産業の発展を目的とした複合施設Gwaveのプロデュースやフォロワー25万人を擁する観光メディア「おきなわLikes」、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。
豊富な求人情報と優れた検索機能を兼ね備えた、沖縄の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。
平均年齢29歳。毎日、楽しく仕事をしています。
開発環境は、できる限りご要望に沿った形で用意させていただきます。

なにをやっているのか

豊富な求人情報と優れた検索機能を兼ね備えた、沖縄の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。

-誰もが憧れる沖縄のインターネット企業になる。- ▼当社について 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 https://www.inta.co.jp/service/digital-marketing/works/ 2.人材事業 人材事業では2016年から沖縄特化の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道および福岡へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.戦略投資事業 “いつでも充電、どこでも充電”をコンセプトにしたモバイルバッテリーのレンタルサービス「充電GO!」を展開しています。沖縄県内では圧倒的なシェアを誇り、全国展開を見据えています。 4.地域貢献事業 地元沖縄に貢献するために、宜野湾市の情報産業の発展を目的とした複合施設Gwaveのプロデュースやフォロワー25万人を擁する観光メディア「おきなわLikes」、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。

なぜやるのか

当社が目指しているのは「日本を代表するインターネット企業になる」ことです。 現在日本を代表するインターネット企業も、最初はわずか数名の情熱からはじまりました。 彼らは次々にサービスを生み出し、人々の生活をより便利にもしくはより愉快なものに変え、その報酬として目覚ましい発展を遂げました。 インターネット業界は信じられないくらいのスピードで世界を変えてきましたが、この先の未来にはさらに驚くべき世界が広がっているはずです。 きっと、今では想像もつかない魅力的なインターネットサービスが、数多く生まれてくることでしょう。 革新的な未来をつくるのは人の知恵であり、不可能を可能にする起業家精神です。 インタラクティブはここ沖縄から、インターネットサービスを次々に生み出していきます。 人々の生活を豊かにするサービスを一つでも多く、人々の笑顔を少しでも多く生み出せるように、様々な挑戦を仕掛けていきます。 そしていつか、世界中の人々を虜にする夢のようなインターネットサービスを創りあげ、社会に大きな影響を与え、よりよい方向に変えていく。 それが私たちの目指していることであり、行動理由です。

どうやっているのか

平均年齢29歳。毎日、楽しく仕事をしています。

開発環境は、できる限りご要望に沿った形で用意させていただきます。

■沖縄で圧倒的に優秀な人材が集まる会社をつくる。 2009年に一人ではじめた会社は、 ひとりまたひとりと運命的な出会いを繰り返し、 現在では個性的なメンバーが揃ってきました。 大企業やベンチャー企業の出身者も多く、 マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーの いずれにおいても国内トップレベルのクオリティと自負しています。 ■みんながワクワクして働ける環境をつくる。 当社の特徴は小さなチーム単位で事業をみていること。 プロジェクトを生み出し育てていくことのダイナミズム、 新しい価値を提供することで生まれるお客様の感謝の声、 起業することで得られる最大限のワクワクを、 仲間と一緒に実感できる環境があります。 ■「代表自身が働きたい」と心から思える会社をつくる。 当社代表が会社をつくるにあたって掲げたのは、 「自分も働きたい」と、心から思える会社であること。 やりたいことをする。 そして十分な収益を得る。 それを原資に事業を拡大する。 個人も十分な報酬を得る。 会社運営の大原則として当社が大事にしていることです。

こんなことやります

【募集背景】 ジョブアンテナは、豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始しました。今では登録者1.7万人、約5万件ものマッチングを実現しています。 2021年には、初の地域展開として北海道進出を実現。 そして、沖縄と北海道においてユーザー・ご利用企業の獲得に取り組みながら、更なる価値の創造を目指し、別の新たな地域でもジョブアンテナを展開するべく計画を推進。全国三番目のエリアとして、福岡企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」を2022年5月より提供を開始しました。 今回の募集では、新たに「熊本拠点」の開設に伴い、そこでのサービス拡大へ向けて組織を牽引いただける方を募集します。 【募集ポジション】 ■プレイングマネージャー候補 (新規熊本拠点) 【仕事内容】 ■マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ■ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ■採用支援ツールの新規企画提案 ■その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 【応募要件】 ・法人営業経験 ・経営者〜部長レベルと日頃からコミュニケーションしている方 ・HRビジネスに強い関心のある方 ・Webサービスに携わったことのある方や強い関心のある方 ※採用にあたってはこれらの資質を最優先とし、IT業界における業務経験は不問とします 【勤務先】 ■熊本市内 ※オフィス契約手続き中のため
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2009/02に設立

    81人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    オンラインによる面談になります