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エンジニア募集!|大幅給与UPを実現しませんか?

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中途

on 2023/02/07

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エンジニア募集!|大幅給与UPを実現しませんか?

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白川 欣央

2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業し、代表取締役社長に就任。「クライアントの重要課題の解決と、多重請け構造の根絶」というミッションの実現に向けて奮闘中

【社員インタビュー】RCIでは、社内のコミュニケーションに武装は不要!?まず1人目は、社長の白川さんにインタビュー!

白川 欣央さんのストーリー

大川

新卒でSIer企業へ入社しシステムエンジニアとしてPJTを経験後、2019年5月より現職。 優秀な人たちより多くを盗み、自分のカバー範囲を広げたい。

伊藤 千鶴子

RCIエージェンシーで事務全般を担当しております。 パートタイムの勤務なので微力ですが、会社の縁の下の力持ちになれるようこれからも精進していきたいと思います。

入社理由は"家族や仲間を大切にする"理念への共感とプラットフォーム事業(新規事業)への期待。この会社なら自分自身も伸ばしていけると感じた。

伊藤 千鶴子さんのストーリー

株式会社RCIエージェンシーのメンバー

2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業し、代表取締役社長に就任。「クライアントの重要課題の解決と、多重請け構造の根絶」というミッションの実現に向けて奮闘中

なにをやっているのか

RCIエージェンシーは、「クライアントの重要課題の解決と、IT業界の多重請け構造の根絶」をミッションに掲げ、以下2つの事業を推進しています。 ① コンサルティング・システム開発 https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を支援しています。RCIは、売上高10兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。  【実行中のプロジェクト(一部)】   ◆RCIのエンジニアやが支援しているプロジェクト     ・業界TOP大手小売企業のDXに資する新規サービス開発     ・業界TOP大手小売企業の横断課題解決支援     ・通信事業者 融資システム開発支援     ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援     ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト   ② プラットフォーム IT業界の⼈材調達領域における商取引は多重請け構造になっており、成果に⾒合う報酬を受け取れていないエンジニアやコンサルタントがたくさんいます。 RCIは、FINDiP(2023年2月リリース予定)の提供を通じて、多重請け構造をなくし、すべてのエンジニアやコンサルタントが納得感をもって商取引ができる環境と、成果に⾒合う報酬を得られる仕組みを提供します。
Resource Construction Infrastructure 主にヒューマンリソースの基盤構築をしたい(それをプラットフォームで実現したい)という思いが込められています。
エンジニア、コンサルタントのキャリアプランのイメージ
20~30代のメンバーが中心!

なにをやっているのか

Resource Construction Infrastructure 主にヒューマンリソースの基盤構築をしたい(それをプラットフォームで実現したい)という思いが込められています。

RCIエージェンシーは、「クライアントの重要課題の解決と、IT業界の多重請け構造の根絶」をミッションに掲げ、以下2つの事業を推進しています。 ① コンサルティング・システム開発 https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を支援しています。RCIは、売上高10兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。  【実行中のプロジェクト(一部)】   ◆RCIのエンジニアやが支援しているプロジェクト     ・業界TOP大手小売企業のDXに資する新規サービス開発     ・業界TOP大手小売企業の横断課題解決支援     ・通信事業者 融資システム開発支援     ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援     ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト   ② プラットフォーム IT業界の⼈材調達領域における商取引は多重請け構造になっており、成果に⾒合う報酬を受け取れていないエンジニアやコンサルタントがたくさんいます。 RCIは、FINDiP(2023年2月リリース予定)の提供を通じて、多重請け構造をなくし、すべてのエンジニアやコンサルタントが納得感をもって商取引ができる環境と、成果に⾒合う報酬を得られる仕組みを提供します。

なぜやるのか

RCIのMission、Vision、Valueをご紹介します。 詳細は、下記ページをご参照ください。 https://rci-a.com/company/#philosophy ■Mission(存在意義) クライアントの重要課題の解決と、IT業界の多重請け構造の根絶。 ■Vision(目指す理想の姿) デジタルビジネスプラットフォーマー ー多種多様なデジタル人材が集う場所であり、リソースを適正に活用できる仕組みを提供するー ■Value(ステークホルダーに対する提供価値) ①目的志向 ②正しい選択・行動 ③多様性と個性の尊重 ④スピードの追求 ⑤ファイティングポーズ

どうやっているのか

エンジニア、コンサルタントのキャリアプランのイメージ

20~30代のメンバーが中心!

◆成果に見合う労働条件(故に大手・中小問わず、システム開発会社からの転職組が多いです!) https://rci-a.com/recruit/ ※上記URL最下部のスライドをダウンロードいただき、P.38をご確認ください。 ◆Credo(RCIメンバーに求められる行動」と定義しています) ①すべての人にリスペクトを。 ②長所は掛け合わせ、短所は補完。 ③自分とチームの未来に対して投資。 ④家族、パートナー、仲間を大切に。 ◆TOPマネジメントに気軽に相談できる環境 1on1や日々の会話のなかで、社長に対して直接、相談できる環境があります。 例えば、社長と若手の新入社員が「新入社員の労働条件をより良くするためにどうすべきか?」というテーマについて、フラットに議論できるようなチームです。 ◆ワークライフバランス モニタリング体制が確立していて、オーバーワークにならないような仕組みがあります。 故に、平均残業時間は、16.2時間/月! https://rci-a.com/recruit/ ※上記URL最下部のスライドをダウンロードいただき、P.29をご確認ください。

こんなことやります

◆業務内容 エンジニアやPM、PMOとして、以下の業務を担当いただきます。 【エンジニアの場合】  ・システム導入プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト    具体的には...     ・大手小売企業のDXに資する新規サービスに伴うシステム開発     ・通信事業者 融資システム開発支援     ・プラットフォーム事業者のAI開発 など 【PM、PMOの場合】  ・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(発注者側または受注者側)    具体的には...     ・ネット証券会社 発注者側PMO支援     ・大手通信事業者RPA導入におけるPM支援     ・大手小売企業のDX推進に関連するプロジェクトのマネジメント支援 など ◆RCIで働くことで得られるもの  ・全員フラットな環境(役職なし)で、社内のしがらみや枠組みにとらわれない、自由な発想・思考力  ・どのように会社を成長させるかを悩み、答えを出していく経験と会社の成長に寄与しているという実感  ・なぜかは分からないが(人柄の良さ?)、自分の弱みでさえもさらけ出せる心理的安全性 ◆人材要件 【エンジニアの場合】  ・システム導入における要件定義・設計・開発のいずれかの実務経験 ※言語不問 【PM、PMOの場合】  ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントの実務経験 ◆カジュアル面談 少しでも興味をお持ちいただけましたら、相互理解を深めることを目的にカジュアル面談しましょう! カジュアル面談(Web)は、代表の白川が対応します。カジュアル面談は、  ・Web開催、私服でOKです  ・実施時間は約0.5~1時間です(18時以降や土日の午前中も対応可能です)  ・カジュアル面談では、白川の自己紹介、事業の詳細を説明し、その後、ご経歴を口頭で簡単にご紹介いただければと思います。(事前に何かご準備いただく必要はありません)  ・転職を本格検討されていない情報収集の段階でもカジュアル面談にご参加いただけます ご応募、心よりお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2015/05に設立

    30人のメンバー

    東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル 1F