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テクノロジー系商社のバックオフィススタッフ募集

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on 2023/02/08

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テクノロジー系商社のバックオフィススタッフ募集

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永守 知博

1976年、京都市出身。 2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。 2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolk UniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社(日本、シンガポール、中国、インドネシア)で勤務。 2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。代表取締役社長に就任(現任) 2015年7月にトニー・シュウと共に株式会社MJIの設立。共同設立者兼取締役に就任 2017年1月に株式会社MJI 代表取締役に就任(現任) 人生のテーマは、Humor & Challenge

エルステッドインターナショナル株式会社のメンバー

1976年、京都市出身。 2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。 2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolk UniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社(日本、シンガポール、中国、インドネシア)で勤務。 2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。代表取締役社長に就任(現任) 2015年7月にトニー・シュウと共に株式会社MJIの設立。共同設立者兼取締役に就任 2017年1月に株式会社MJI 代表取締役に就任(現任) 人生のテーマは、Humor & Challenge

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業 ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。 一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。 当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。 創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。 テクノロジー関連事業への投資・育成事業 メガソーラーへの投資やスタートアップへの投資も行なっています。 メガソーラー事業所の立ち上げや、他社のメガソーラーの運営代行も行なっています。 ロボット、EV、アプリ、ガジェットなど様々なテック系ベンチャーへも投資実績があります。 教育関連事業 未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。 テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、乳幼児向けの知育教室の運営を行っています。 クラウドサービスの販売代理店事業 世界を変えるようなクラウドサービスの会社と代理店契約をし、販売代理店を開始します。 Edtech関連やノーコード関連です。

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業 ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。 一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。 当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。 創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。 テクノロジー関連事業への投資・育成事業 メガソーラーへの投資やスタートアップへの投資も行なっています。 メガソーラー事業所の立ち上げや、他社のメガソーラーの運営代行も行なっています。 ロボット、EV、アプリ、ガジェットなど様々なテック系ベンチャーへも投資実績があります。 教育関連事業 未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。 テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、乳幼児向けの知育教室の運営を行っています。 クラウドサービスの販売代理店事業 世界を変えるようなクラウドサービスの会社と代理店契約をし、販売代理店を開始します。 Edtech関連やノーコード関連です。

なぜやるのか

儒家思想の基本典籍の一つ「大学」では「利をもって利をなさず、義をもって利となす」、利益をもって利益とせず、道理に正しいことが行われることこそが本当の利益であると説いています。 当社としては、「只々、儲かれば良いのか?」「それは本当に世の中のためになっているのか?」ということを常に考えてきました。それが当社の基本理念である「新しい快適と安心を提供する会社になる」に表れています。 世の中に対して正しいインパクトを与えたいので、事業活動をしています。

どうやっているのか

当社の考える最大の福利厚生とは「どこの会社に行ってもやっていける人材にする」というものです。 マインドを常にオープンにし、オープンに話し、いつも笑いが絶えない、ユーモアとチャレンジングを大事にする社風です。 事業が始まるパターンとしては、誰かがアイデアを出し、全員で考え、最適な人間が事業責任者となり、収益につなげていくというものです。 なので、当社ではチャンスを待つという必要がありません。 自分でどんどん仕掛けていき、どんどんと結果を出してくれる人を求めています。 当社を卒業し、独立起業する人が多いのが、当社の特徴であり悩みです。

こんなことやります

今回、募集するのは、バックオフィス職。 縁の下の力持ち、黒子という見方もありますが、当社では会社の成長を加速させる大きな役割です。 これまでは、社長が一人で人事・総務・PRを担い、税理士さんに経理を任せていました。 メンバーも20人を超え、代表も多忙になってきましたので、バックオフィス全般を見てもらえるスタッフを募集することになりました。 会社の将来を一緒に作ってくれませんか? ■業務内容 ・人事・総務・PRの企画、オペレーション ・税理士さんとの連携した経理 など ■求めるスキル ・人事・総務・経理等バックオフィス系の専門知識(優遇) ・基礎的なPCスキル(必須) ・基礎的なビジネスマナー(必須) ・ライティングスキル(優遇) ■応募資格 ・経験者優遇 ・年齢不問 ■雇用形態 ・正社員 ・パートタイム・アルバイト(週3日〜) ■勤務時間 平日10:00〜18:00 ■勤務地 東京都港区新橋6-8-1 信永中和ビル
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/04に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都港区新橋6-8-1 信永中和ビル3F