●異なる専門領域を持ったメンバー これまでデザインの領域にとらわれず総合的なデザイン戦略を手掛けてきたことから、社内にもプロダクト、グラフィック、ウェブ、建築といった異なる領域における専門性の高いスタッフが集まっています。それぞれのデザイン分野において最高のクオリティを追求することはもちろん、互いにアイディアを交わすこともあり、自分の領域以外のデザインについて知見を広げることが可能です。 ●個人の得意を活かすアサイン 案件ごとに、その分野が得意な人・興味がある人が集まり、チームを組んでいます。野球が好きな人は球団のブランディング、伝統産業に興味がある人は地域のプロジェクトというように、興味のある案件に積極的に関わることで、自分ごととしてコミットしていける環境をつくっています。 ●風通しの良く距離感の近い環境 社員は20名弱、平均年齢は30歳と若く、新卒も毎年採用をしています。誕生日や歓送迎などイベントごとの社内交流も盛んで、業務外のコミュニケーションを大切にしています。代表の太刀川も小さな子供がいることから、子育てしながらでも働けるよう柔軟に対応するなど、顔の見える規模の組織だからこそのフレキシブルな環境です。 ●クリエイターたちへのサポート クリエイターたちが働きやすい環境づくりのため、独自の制度やサポートも行なっています。 プロフェッショナル手当：入社1年後に、双方の話し合いの上で基本給の10〜20%を給与に上乗せする制度です。能力を伸ばし、プロフェッショナルとしてスキルを発揮してくれていることに対し、きちんと報酬で感謝を伝えることを大事にしています。 養生サポート：健康なおやつ・飲料・サプリメントなどをオフィスで提供しています。中にはクライアントワークでNOSIGNERがデザインした商品もあり、自分たちもユーザーとして愛用しています。