350万人が利用する会社訪問アプリ

  • SAASフィールドセールス
  • 3エントリー

専任営業! 自社クラウドサービスWelcomeHRのフィールドセールス

SAASフィールドセールス
中途
3エントリー

on 2023/02/08

343 views

3人がエントリー中

専任営業! 自社クラウドサービスWelcomeHRのフィールドセールス

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

Dore Gustavo

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling the pain himself, he started this movement. Dore is originally from Brazil and loves to play guitar, to travel, to cycle and to laugh with friends over a board game. At Recruit Technologies I worked with other Recruit companies doing WEB and APP direction mostly on the creation of new services. I worked from the Project scheduling and research, till the implementation and release, working close with Engineers and Designers. I already released one web service and one app. Also was responsible for strategy planning and research for another project. At SONY I was responsible for the planning of new products and strategies for VAIO. I realized 2 PCs, 3 software and a important partnership from my planning. At Keio Media Design I studied a lot design thinking and realized 3 projects, one being a marketing event with a treasure hunt involving small webgames, and the other 2 being related with Interactive Furniture and Music. I am also a co-founder of the Bag brand Semi. Before coming to Japan, in Brazil, I worked in a marketing office for an educational institution creating posters, banners and a newspaper. I also speak fluent Japanese language. (foreigner married with a Japanese, what a cliche!) Now I am looking for a new challenge, let's talk and see if we can work together.

Le Lam

大学卒業後、ベトナム、アメリカ、日本の会社で働く経験があるのおかげで、グローバルな考え方を持っています。どんな環境でも、いつも推進して、自分を改善して、他のチームメンバーと協力したいと思います。 I am passionate about what I do, dedicated, loyal and enjoys working in a team. My ambition is creating innovative contents (games/services) that bring joy & happiness to people in the world.

Igor Tetsuo Inocima

ワークスタイルテック株式会社のメンバー

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling...

なにをやっているのか

私たちは、人事労務担当の業務効率化をサポートする労務管理サービス『WelcomeHR』を開発・提供しています。 入社手続きや年末調整などの煩雑な業務のペーパーレス・電子化による業務効率化を通して、企業が本当にやりたい業務に時間を費やせる環境作りを支援します。 入社手続きから始まり、年末調整や社会保険、給与管理システムなどサービスの幅は拡大中! 代表のドリーがWelcomeHRの開発者であるため、フレキシブルかつスピーディな開発力も特徴のひとつ。 導入社数は700社、50万ユーザーを突破した現在急成長中のサービスです。 ▪「WelcomeHR」サービスサイト https://www.workstyletech.com/service ▪YouTube「ドリーちゃんねる」 社員インタビューもupしています! https://www.youtube.com/channel/UCYOAB4dJ075ACVIyq7n90tw
経営戦略についても全員で意見を出します
スマホ1つで入社手続きが数分で完結!
代表ドリーは開発者、デザイナーでもあり、多々にわたるセミナーで登壇しています
業務の進捗などを共有し合う週に一度の全体ミーティング。皆が集まる貴重な時間です。
基本的にフルリモートワーク環境です!
代表ドリーが1on1ミーティングも実施しています

なにをやっているのか

経営戦略についても全員で意見を出します

スマホ1つで入社手続きが数分で完結!

私たちは、人事労務担当の業務効率化をサポートする労務管理サービス『WelcomeHR』を開発・提供しています。 入社手続きや年末調整などの煩雑な業務のペーパーレス・電子化による業務効率化を通して、企業が本当にやりたい業務に時間を費やせる環境作りを支援します。 入社手続きから始まり、年末調整や社会保険、給与管理システムなどサービスの幅は拡大中! 代表のドリーがWelcomeHRの開発者であるため、フレキシブルかつスピーディな開発力も特徴のひとつ。 導入社数は700社、50万ユーザーを突破した現在急成長中のサービスです。 ▪「WelcomeHR」サービスサイト https://www.workstyletech.com/service ▪YouTube「ドリーちゃんねる」 社員インタビューもupしています! https://www.youtube.com/channel/UCYOAB4dJ075ACVIyq7n90tw

なぜやるのか

基本的にフルリモートワーク環境です!

代表ドリーが1on1ミーティングも実施しています

『テクノロジーで個々に最適な働き方の選択肢を与える』 WelcomeHRの開発者でもある代表のドリーには、「自分や家族との時間も大切にしながら働きたい」という思いがあります。 業務効率化によって業務に割く時間の配分の見直しから、働き方・環境の選択肢を増やしていくきっかけとなることを目指しています。

どうやっているのか

代表ドリーは開発者、デザイナーでもあり、多々にわたるセミナーで登壇しています

業務の進捗などを共有し合う週に一度の全体ミーティング。皆が集まる貴重な時間です。

『働き方の自由を自分たちで勝ち取ろう』 働き方の変革を目指している私たちだからこそ、ワークスタイルには各々こだわりがあります。週末・労働時間・場所にとらわれない自由な環境、「全てが自由な働き方」を目指しています。 ▪現在の働く環境 ・完全土日祝休み ・リモートワーク可能 ・服装自由 ・外部セミナー参加費用支給 ・社用PC支給 【グローバルな環境】 ブラジルやベトナムなど、日本以外に多種多様な国籍の社員が在籍しています。 日本語を公用語としていますが、英語やポルトガル語なども飛び交うにぎやかな環境です。

こんなことやります

サービス開始3年を迎える弊社は、今後のさらなる事業拡大のためにセールス部門を強化することとなりました。入社手続きに特化したクラウド労務管理「WelcomeHR」のセールスを担当していただきます。 ※原則リモートワークですが、商談や業務によっては外出・出社いただきます。  また、入社後しばらくは出社勤務となる可能性があります。 ▪具体的な業務内容 \大手企業への拡販/ メインターゲットは、飲食・小売・運送・介護・アミューズメント系などのアルバイトスタッフが多い企業。既に有名企業での導入実績があり、企業に応じたカスタマイズにも幅広く対応できるため、自信を持って提案できるサービスです。 \仕事の流れ/ (1)リードの獲得 一度も接点のない企業へのアプローチ・リード獲得は代行会社が担当。営業が商談獲得を行うのは、獲得済みリードからの商談作成のみとなります。目標を達成するために必要なリード獲得の対応をしていただく予定です(場合によってテレアポしていただくこともございます)。   ▼ (2)プランニング 基本的にWeb商談になります。企業のニーズに応じて、同業界での改善事例やコスト・時間の削減イメージなどを提示します。事務手続きなどはアシスタントが行うため、商談に集中できるスタイルです。   ▼ (3)調整~契約締結 大手企業の要望で多いのは「給与計算システムと連携したい」という点。社内のエンジニアと相談しながら導入費用を決め、お客さまとすり合わせを行い契約まで進めます。   ▼ (4)アフターフォロー アップセルや契約更新につなげるため、定期的にクライアントのフォローを行います。また、使い心地などをヒアリングし、エンジニアにフィードバックしながらサービス改善にもつなげられます。 ▪仕事のやりがい 急成長中のSaaS事業で新セールス組織の中心となり、本格的にチームを立ち上げていく経験ができます。 ▪必須経験・スキル ・セールスとして3年以上の経験 ・エンタープライズ向けセールスとしての経験 ・新規開拓セールスの経験 ・BtoBセールスの経験 ▪歓迎経験・スキル ・アカウントセールスの経験 ・飲食業セールスの経験 ・グローバルな環境で挑戦してみたい方 ・会食、飲み会などに参加可能な方 私たちと一緒に会社を大きくしていきませんか? 「まずは話を聞いてみたい」よりエントリーお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/04に設立

20人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 4階