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全国200店舗展開の五カ年計画進行中!成長企業で活躍する最先端美容師

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on 2023/02/10

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全国200店舗展開の五カ年計画進行中!成長企業で活躍する最先端美容師

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舟田 亮

美容学校卒業後、レギュラーサロンに15年勤務。サロンワークをベースにコンテストやヘアショーなどにも積極的に参加し数々の賞を受賞。アメリカ、イギリスなど海外へのスクーリングなどにも参加し、更なるステップアップのために株式会社Ashantiに入社。副店長、店長として、数十店舗の立ち上げで結果を残し、自社最速でマネージャーに昇格。現在はリードマネージャー兼教育部責任者として社内教育に力をいれて自社の更なる飛躍に貢献している。

“働きながら学べる学校”をつくりました

舟田 亮さんのストーリー

川上 真道

2001年より美容師として活動開始、アシスタント、スタイリスト、店長、マネージャーを経て株式会社Ashantiに2018年に参画!自社初の研修制度のAshantiAcademy初代立ち上げを担当。 2年間のAcademy講師を経て2021年に人事部に参画! 全ての美容師にrespectの気持ちを持ち、多様性が強い美容師の働きやすい会社作りに全力投球中。 入社満足度90%を達成!!

広報メンバー&業務内容のご紹介

川上 真道さんのストーリー

KOKI

都内の美容学校卒業。 就職先は数社を検討した結果、Ashantiの事業内容に惹かれ新卒で入社しました。 Ashantiアカデミーを新卒最速で卒業後、渋谷店のスタイリストとして数多くのお客様のヘアを担当。 複数店舗を管理するマネージャーに抜擢され、現在はたくさんのスタッフたちと一緒に成長しています。

濱田 雅士

福岡県出身。 ボクが美容師になったのは、カリスマ美容師流行の直後で美容師衰退期でした。 「美容師になりたい!」、「美容師になって良かった!」と思わせることができるような影響力のある美容室を創り、時代を変えたいです。

Ashantiのメンバー

美容学校卒業後、レギュラーサロンに15年勤務。サロンワークをベースにコンテストやヘアショーなどにも積極的に参加し数々の賞を受賞。アメリカ、イギリスなど海外へのスクーリングなどにも参加し、更なるステップアップのために株式会社Ashantiに入社。副店長、店長として、数十店舗の立ち上げで結果を残し、自社最速でマネージャーに昇格。現在はリードマネージャー兼教育部責任者として社内教育に力をいれて自社の更なる飛躍に貢献している。
“働きながら学べる学校”をつくりました

“働きながら学べる学校”をつくりました

なにをやっているのか

私たち株式会社Ashantiは東京・神奈川を中心に事業を展開するヘアサロングループです。 美容室の運営はもちろん、美容院・サロンを対象としたコンサルティングなど、多様な切り口から支援をしています。 ▍創業から爆速で成長中! 2017年の設立以降、わずか5年ほどで約60店舗を展開。 怒涛のスピード感で事業を推し進めてきました。さらに1年程前には経営体制を刷新。経営経験豊富なメンバーを迎え入れ、さらなる成長を遂げています。 そんな急成長中のAshantiでは、2026年までに全国200店舗の展開を目標に掲げています。 インターンや外部スタッフの方であっても、会社の中枢で裁量権ある業務をしていただくので、事業が急速に成長している感覚を肌で感じながら仕事ができる環境です。

なにをやっているのか

私たち株式会社Ashantiは東京・神奈川を中心に事業を展開するヘアサロングループです。 美容室の運営はもちろん、美容院・サロンを対象としたコンサルティングなど、多様な切り口から支援をしています。 ▍創業から爆速で成長中! 2017年の設立以降、わずか5年ほどで約60店舗を展開。 怒涛のスピード感で事業を推し進めてきました。さらに1年程前には経営体制を刷新。経営経験豊富なメンバーを迎え入れ、さらなる成長を遂げています。 そんな急成長中のAshantiでは、2026年までに全国200店舗の展開を目標に掲げています。 インターンや外部スタッフの方であっても、会社の中枢で裁量権ある業務をしていただくので、事業が急速に成長している感覚を肌で感じながら仕事ができる環境です。

なぜやるのか

▍美容の常識に革命を起こし、仲間を財産と考えて進化し続けます 美容師という仕事は様々な場面で人と接する上で、まず第一に考えていただきたいのが相手(対人)の気持ちを理解して認めてあげて寄り添う姿勢です。 仲間やお客様や関係者各位が発信していることすなわち求めているもの、伝えようとしている事に耳を常に傾けていき、仲間目線で常に革命をしていきたい。Ashantiグループの信念を行動に起こしたいという思いを持っています。 Ashantiグループで働いてくれている仲間の為にも、サロンに足を運んでいただけているお客様にも、サロン運営でご協力いただいている様々な方のおかげでAshantiが存在しています。 そんなAshantiに関わる全ての方が幸せになる様な会社で有り続けます。 これからも常識を疑い続けて進化していきます。

どうやっているのか

▍事業の特徴と当社の強み 当社の特徴は何といっても、お客様が通いやすいお手頃価格のサービス設計。 スタッフ一人ひとりの接客力・技術力の高さはもちろんのこと、お客様を第一に考えたからこそのお値段で高い集客力を誇っています。 そしてもう一点が経営メンバーの多様性です。美容室を経営する企業の多くは、現場経験を積んだスタッフが経営本部メンバーとして活躍するケースがほとんど。しかし当社では、他業種で一定のビジネス経験を積んだ方・美容師以外の職種で実績を積んだ方も多数在籍しています。こうした人材の多様性・流動性の豊かさは当社の大きな強みです。いずれかの視点に偏ることがなく、個々人が得意なことを活かして事業を進めています。 ▍働くチームと職場の雰囲気 現在の本部スタッフは約20名。PRなどをメインに進めているチームは5名前後と、比較的コンパクトな構成になっています。ただ、全社横断型のプロジェクトなどもあるため、チーム外のメンバーとも関わり合える環境です。 経営層と若手メンバー間でのコミュニケーションも多く、互いに意見やアイデアを交換しながら仕事を進めています。 ▍職場の雰囲気 役職や年次関係なく、フラットな関係性が築けていることも当社の特徴の一つ。 フランクな雰囲気のなかで働けます。特に美容業界では専門学校を卒業して社会人になるタイミングが20歳前後になるため、比較的若い方が多くいます。こうした業界柄、年齢で仕事をしない・人を判断しない土壌があるので、学生インターンや外部スタッフも働きやすい環境です。 服装・髪型は自由。一人ひとりの個性を活かしたコーディネートを推奨しています。 施術サービス、美容商材が特別価格になります。 ▍一緒に働くスタッフです! 川上 真道 https://www.wantedly.com/id/mamichi_kawakamihttps://www.wantedly.com/id/izumi_ax

こんなことやります

全国60店舗以上を展開するAshantiでは、積極的な店舗展開と将来設計を見据えた人材育成を軸に、2022年2月から5年間で200店舗展開・1300人雇用を目指し計画を進行しています。 成長する環境の中で、現在300名以上の美容師が活躍しています。 待遇面や時間など、希望に合わせて様々な働き方が可能です。 社内には ・子どもや家族の時間を大切にするパパ、ママ美容師 ・複数店舗を管理するサロンマネージャー ・スタイリストを育てるアシスタントアカデミー校長 ・オリジナルサロンを開発するFCオーナー ・店舗開発やマーケティング等の本部スタッフ といったロールモデルがおり、キャリアは多種多彩! 美容師経験をもとにそれぞれの希望を叶える道を用意しています。
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    2022/11に設立

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル904号