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有給法人営業部インターン

上場直後の環境で戦略立案や法人営業｜貴重な経験・スキルで差をつける学生募集

株式会社プログリット

有給法人営業部インターン

学生インターン

on 2023/02/22

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上場直後の環境で戦略立案や法人営業｜貴重な経験・スキルで差をつける学生募集

株式会社プログリット

オンライン面談OK

東京

学生インターン

言語を活かした仕事

東京

学生インターン

言語を活かした仕事

プログリット事業部法人営業マネージャー

取締役副社長

法人営業部　営業企画

人事責任者

Tatsuya Yoshida

大学卒業後、旅行会社JTBに入社。営業、企画、運営、地方創生、マイナースポーツ活性化等幅広く担当。その後、リクルートの海外法人立ち上げ人として参画（人材紹介事業）。営業活動から管理業務全般へ取り組む。帰国後は、コンサルティングファームにて中堅中小企業の経営支援、組織事に関わるコンサルティング業務に従事。2019年2月よりプログリットへ入社し、新規事業（キャリア支援）の立ち上げと英語事業の法人営業を担当。

日本を代表する大手企業へ新しい価値を提案！業績拡大中のプログリット営業マネージャーに仕事の魅力を聞いてみた！

Tatsuya Yoshidaさんのストーリー

Shuntaro Yamazaki

株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社GRITを創業し最高執行責任者。

160名→400名の組織づくりを担う「人事部長」候補求む！プログリット副社長・山碕の後任を募集します

Shuntaro Yamazakiさんのストーリー

Tatsuya Doi

現在は、株式会社プログリットの法人営業部所属。営業企画として、BtoBマーケティング、インサイドセールスを担当しております。 SEO・CRO（サイトの成約率改善）といったWebマーケティングのアナリストを経験後、現職。学生時代は、家賃月4000円大学の寮生活、アメリカへの交換留学１年、就活支援のNPO活動を経験。最近の興味は、Vtuber・アニメ・マンガなどエンタメ領域。また、NFT・メタバースなどWeb3.0にも興味あります！

西川央明

新卒でリクルートに入社、以後7年間一貫して人事業務に携わる。制度運用・サーベイ企画・研修企画・新卒中途採用など人事業務全般に携わり、組織開発や人事におけるデータ活用を担当。現在はプログリットの人事部責任者として、採用〜研修、評価に至るまで幅広く人事部の統括を行う。

スタートアップでの新たな挑戦！元リクルート人事の彼がプログリットで成し遂げたいミッションとは

西川央明さんのストーリー

Tatsuya Yoshida

プログリット事業部法人営業マネージャー

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Shuntaro Yamazaki

取締役副社長

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Tatsuya Doi

法人営業部　営業企画

西川央明

人事責任者

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なにをやっているのか

【MISSION】『世界で自由に活躍できる人を増やす』世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【事業について】プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【サービス一覧】 ■プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■プログリットFOR ENTERPRISE（法人向け英語コーチングサービス） https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 ■コーポレートサイトはこちら https://about.progrit.co.jp/

専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。

学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。

なにをやっているのか

専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。

学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

なぜやるのか

創業者の山碕（左）と岡田（右）

「働きがいのある会社ランキング」3年連続ランクイン

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。【FIVE GRIT】 MISSIONを実現するための5つのバリュー・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう　顧客起点で物事を考え、行動します。・Go Higher - 高い目標を掲げよう　高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう　課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。・Respect All - 互いにリスペクトし合おう　仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう　すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

どうやっているのか

1年に一度の創業祭。2021年はオンラインでイベントを開催しました。

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。

弊社は急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けています。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めています。同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。 ▼完全フラット 100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けています。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わります。さらに社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社＝みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしています。 ▼大きな裁量社員全員が当事者意識を持って働いている弊社では、一人ひとりに大きな裁量を与えられています。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがありません！ ▼圧倒的な成長スピード会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化します。また、全社員がBiweeklyで1回必ず上長と1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いないです。上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも弊社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っています。そんな弊社は事実、「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続選出されるほど、社員の働きがいを大切にしている文化があります。

こんなことやります

【こんなインターンを求めている学生に刺さります】＃上場直後の企業で、事業の拡大・発展を経験したい＃toBマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを経験したい＃スタートアップは、どのように営業を効率化して分業しているのか「仕組み」を知りたいこの度プログリットでは長期の「有給」学生インターンを募集します！「スキル・経験がなくて就活に不安を感じている」「圧倒的にライバルと差をつけたい」「お金を稼ぎつつアルバイトでは絶対できない経験をしたい」こんな学生に圧倒的におすすめのインターンとなっています。この時期を有効活用して学生のうちから高い営業力・企画力をつけませんか？【仕事内容】 ■セミナー企画、運営 ■セミナー実施後の顧客対応、商談設定 ■商談の同席、営業支援全般 ※その他適正に合わせて業務をお任せします。【条件】＜MUST＞・大学生、大学院生・週2、3〜 (平日) ・可能な限り有楽町本社に出社できる方（出社日は月、水、金） ※長期でインターンを継続できる方を歓迎します。＜WANT＞・営業経験・マーケティング経験（広告運用経験等）【こんな人を求めています】・圧倒的な営業力をつけたい・成果が出るまでやり抜く執念を持てる方・インターン生としてではなく当事者意識を持っている方・他の学生とは圧倒的に経験・スキルで差をつけたい方【プログリットのインターンの特徴】・豊富な経験がある優秀な社員の元で、社員と同じ目線で仕事ができる・自身のスキルを発揮する機会が多いので、実践的なスキルが身に付く・上場直後の会社なので、高いモチベーション・目標を目指しているスタートアップならではのスピード感と裁量が大きい環境です。法人営業部のリアルな現場を感じながら「ぜひ我こそは成長したい！」という熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話ししましょう。

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