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新製品開発に興味がある方!プロジェクトをリードするPMを募集

プロジェクトマネージャー
中途

on 2023/02/15

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新製品開発に興味がある方!プロジェクトをリードするPMを募集

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野村剛志

一緒に、イノベーティブな会社を創りましょう。リンコムは、イノベーションで社会に貢献できる 会社にしていきたいと思っています。

藤原 寧之

石郷岡 信彦

株式会社リンコムのメンバー

一緒に、イノベーティブな会社を創りましょう。リンコムは、イノベーションで社会に貢献できる 会社にしていきたいと思っています。

なにをやっているのか

株式会社リンコムは、”今まで世の中になかったものをつくる=イノベーション創造”をモットーにしている自社開発企業です。 メイン事業であるチェーンストア企業向けSaaSプロダクト『店番長』および企業間グループウェア『リンコムネクスト』の開発・提供を行っています。 ◆店舗支援システム「店番長」 本部から店舗へ向けた業務指示の実行管理に特化したクラウド型の多店舗向けソリューションです。 お客様は主にスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンター、アパレル、カフェ、レストランといった複数店舗を展開しているチェーンストア企業。皆さんも日常生活で、商品を購入したり、サービスを利用したりしていると思います。 チェーンストア企業の多くは、本部と店舗間のコミュニケーションにたくさんの課題を抱えています。例えば… 「本部からの指示が確実に実行されず、店舗ごとのサービス品質に差がある」 「店舗の状況を把握するのが難しい」 「本部業務である各店舗の確認・集計作業に時間がかかりすぎる」 など 店番長は、そんなストアオペレーションのDXを促進し、店舗運営を強力に支援。 店舗の実行力を100%引き出し、業績アップに貢献します。 ◆企業間グループウェア「リンコムネクスト」 取引先企業やパートナー企業との情報を管理するグループウェアです。 リンコムネクストを利用することにより、情報のオープン化、メールシステムへの依存度の軽減、取引先対応の迅速化、定型業務の効率化(ワークフロー化)などのメリットがあります。

なにをやっているのか

株式会社リンコムは、”今まで世の中になかったものをつくる=イノベーション創造”をモットーにしている自社開発企業です。 メイン事業であるチェーンストア企業向けSaaSプロダクト『店番長』および企業間グループウェア『リンコムネクスト』の開発・提供を行っています。 ◆店舗支援システム「店番長」 本部から店舗へ向けた業務指示の実行管理に特化したクラウド型の多店舗向けソリューションです。 お客様は主にスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンター、アパレル、カフェ、レストランといった複数店舗を展開しているチェーンストア企業。皆さんも日常生活で、商品を購入したり、サービスを利用したりしていると思います。 チェーンストア企業の多くは、本部と店舗間のコミュニケーションにたくさんの課題を抱えています。例えば… 「本部からの指示が確実に実行されず、店舗ごとのサービス品質に差がある」 「店舗の状況を把握するのが難しい」 「本部業務である各店舗の確認・集計作業に時間がかかりすぎる」 など 店番長は、そんなストアオペレーションのDXを促進し、店舗運営を強力に支援。 店舗の実行力を100%引き出し、業績アップに貢献します。 ◆企業間グループウェア「リンコムネクスト」 取引先企業やパートナー企業との情報を管理するグループウェアです。 リンコムネクストを利用することにより、情報のオープン化、メールシステムへの依存度の軽減、取引先対応の迅速化、定型業務の効率化(ワークフロー化)などのメリットがあります。

なぜやるのか

◆常にイノベーションをつくる側でいたい ビジネスには色々なかたちがありますが、リンコムでは”あたらしいものをつくる=イノベーション”という分野で世の中のためになることをしたいと思っています。 イノベーションが事業の中核で、イノベーションで世の中に貢献することが基本戦略です。 できなかったことができるように。 お客様の「よかった」が続くように。 今までなかったものを求め、挑戦し続ける。 この風土、思想、行動規範こそがリンコムのDNAであり、存在意義だと考えています。 ◆失敗しても死ぬわけではない 創業したばかりの頃は、バブル期でベンチャーブーム到来の真っ只中。事業もうまく軌道に乗っていました。 しかし、そんな時間も長くは続かず、3年目でバブルが崩壊。苦境を乗り越えるため多くの人材を失いました。事業も縮小し、創業当時から続くグループウェア事業のみに集中することで、なんとか難局を乗り越えてきた歴史があります。 たくさんの失敗と困難を経験してきたからこそ、今のリンコムがある。そのため、新しいことへの挑戦には寛大で、失敗しても次成功すれば良しとする文化が根付いています。

どうやっているのか

◆落ち着いた社風・多様なメンバー 現在の社員数は17名。ベンチャーといえば「社員同士の距離が近い」「仕事とプライベートの垣根がない」というイメージの企業が多いですが、リンコムはメンバー同士の距離感がちょうど良く、落ち着いた社風なのが特徴です。 仕事とプライベートはしっかり分けながらも、一方で飲み会を企画したときには参加率が非常に高いという一面もあります。 メンバーのバックグラウンドは本当に多種多様。元々は当社サービスを利用するお客様側だった人が、ご縁あってジョインしてくれていたりもします。ユーザー経験があるからこそ、サービスの特徴を理解している人も多いです。 ◆働く環境 店番長を開発するチームのエンジニアは合計で3名です。全員がほぼ全ての業務をリモートワークで行い、数社の開発パートナーと常に連携し、Webアプリケーションのプログラム開発やクラウド・インフラの構築に携わっています。 年齢層は30代〜40代で、開発者経験の長いメンバーが多いです。本格的なクラウド環境は5年前のAWS移行から利用しており、AWSの認定資格取得も推奨しています。(現在の有資格者は2名) 皆で相談しあい少しずつ新しい技術を習得し、日々挑戦しながら成長していくチームスタイルです。 少数精鋭のチームでありながら、監視運用は協力会社に委託し、極力サーバレスの技術を用いているため、保守運用にかかる工数は少なく、多くの時間を企画や研究・開発に集中することができます。 フルリモートワーク体制の元、残業は月20時間以内を推奨しており、余暇時間を自己啓発やプライベートに回しやすく、比較的メリハリのついたワークスタイルになります。

こんなことやります

スーパー、コンビニ、ドラッグストア、レストランなど、皆さんも日常的に利用していることが多いチェーンストア企業。私たちは、そんなチェーンストア企業のオペレーション改善を実現するSaaSプロダクトを運営しています。 今回募集するのは、エンジニアチームのマネジメントリーダー候補。 メンバーは現在5名体制になります。今後新製品の開発も検討しており、新たにマネジメントを任せられる方を探しています。 ▍具体的な業務内容 ・主に自社主力製品である店舗支援システム「店番長(みせばんちょう)」に企画段階から携わりモノづくりを行う ・開発部メンバーとのチーム体制による開発業務 ・アウトソース(外部開発パートナー等)を活用した開発推進 ・最新テクノロジーの習得、調査(PoC)、実践導入 ・関係者へのレビュー(お披露目、プロジェクト振り返り) ▍リンコムで働く魅力 ・多数の有名チェーンストア企業に使われ、急成長中の製品開発に直接関わることができる ・クラウドを中心とした新しいテクノロジーを自由に学ぶことができ、開発業務体験を通じた実践的な知識習得ができる ・ベンチャーらしいチーム構成を生かし、自ら意思決定を行い、スピード感のある開発を進めることができる ▍求める経験やスキル ・現場ニーズや企画を元に仕様や構成に落とし込める要件定義スキル ・プロジェクトマネジメントを円滑に進められる方 ・クラウド上に構築するシステムの設計、開発経験 ・パートナー企業や社内関係者とのコミュニケーションスキル ▍歓迎する経験やスキル ・Webアプリの開発・運用経験 ・アジャイル体制でのチーム開発経験 ・好奇心が旺盛で、新しいテクノロジーを取り入れながら新製品開発をしていくことに興味がある方 ・コンテナやマイクロサービス、CI/CD開発の経験者はなお良し ▍開発環境 使用言語:C# / JavaScript ライブラリ/フレームワーク:Vue.js / .NET Core / Node.js インフラ:AWS / Amazon EC2 / AWS Lambda / Amazon CloudFront / Amazon S3など データベース:Amazon Aurora / Amazon DynamoDB / Snowflake プロジェクト管理:Jira、Backlog 次のステップとして、ピープルマネジメント領域に挑戦してみたい方、 仕様や技術から自分たちで決めていける、自社サービス開発に挑戦したい方など、 少しでも興味を持っていただける部分があればぜひ一度お話しませんか? まずは代表の野村より、会社全体や開発体制についてざっくばらんにお伝えできればと思います。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    会社情報

    1997/01に設立

    20人のメンバー

    東京都千代田区岩本町3-8-11 PARK WOOD office iwamotocho 7F