Groovesは、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、「WorkTech」事業を展開しています。 「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと考えています。 ■CrowdAgent 全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のデータベース クラウドエージェントは、「全国人材紹介会社のネットワーク化」と「求人のデータベース化」を実現するクラウドサービスにより、企業の採用課題を解決するサービスを提供しています。また、ノウハウや管理システムの提供により人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指します。 https://lp.crowd-agent.com/CA_004 https://pr.crowd-agent.com/ ■Forkwell (フォークウェル) ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト フォークウェルは、ITエンジニアの職務経歴や経験技術などのプロフィールを登録できるポートフォリオサービス、ITエンジニアに特化した求人・転職支援サービス、技術イベントやセミナーの開催を通じて、ITエンジニアのキャリア支援を行っています。 「エンジニアのキャリアに生涯寄り添う」をミッションとし、ITエンジニアが生涯にわたり使い続けられる総合キャリアプラットフォームを目指します。 https://forkwell.com

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをGrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがGrooves が実現しようとしている未来です。 Grooves 会社説明 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 ＜コアバリュー＞ ・成果にこだわる 顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。 ・Team Grooves groovesは目的を持ったチームである。 顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。 ・革新に挑む 顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。 本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。 惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。 ＜社内メンバー＞ 社員も今では100名を超え、メンバーは平均年齢が32歳、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 ＜働き方＞ 社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。2016年からリモートワーク制度を導入しオンラインコミュニケーションツールの充実はもちろん、社内コミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。

自社プロダクト「Crowd Agent」「Forkwell」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト企画チームメンバーと共に、事業戦略フェーズからお任せします。 「Why（なぜ作るか/どんな課題を解決するか）」「What（何を作るか/要件）」の2点に責任を持ち、デザインチーム・開発チームと協業しながら、ユーザーに価値あるプロダクトを届けていただきます。 ■担当いただく主な業務内容 ・定量/定性リサーチによる課題の明確化やソリューションアイデアの検証 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・リリースするプロダクトについて、要件を満たしているのかの受け入れ ・リリース後の効果検証 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ※チームのメンバーと協働しながら上記に取り組みます ■必須経験・スキル ・Grooves のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感 ・WEBディレクションまたはアプリディレクションの経験 ・要件定義・企画の経験 ■歓迎スキル ・アジャイル開発の経験 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ経験 ・定性・定量分析を用いた課題設定と効果検証の経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・人材業界での業務経験 ・HRT(Humility, Respect, Trust)に基づいたコミュニケーションスキル ■求める人物像 ・他者の意見を傾聴し、自分の考えをフィードバックとして伝えることができる方 ・主体的で当事者意識、ベンチャー意識がある方 ■募集背景 直近の資金調達（累計資金調達額23億円）を機に2022年5月に、よりプロダクトドリブンな経営を目指すため、これまで事業部配下にあった各プロダクト組織を1つに統合し、事業部と同列の組織としてプロダクトグループを独立させました。 現在もプロダクト強化のために、プロダクト"組織"の強化も行っており、その一つが今回の採用募集になります。 プロダクト企画チームには計5名のメンバーが在籍しており、2つのプロダクトで担当を分担しております。 現状の要望対応をしつつ、未来に向けた事業貢献可能性を探り、プロダクトをさらにグロースさせていくため、今回の募集に至っています。 ■チーム構成 PM、エンジニア、デザイナーで構成されたプロダクトユニットがタッグを組んで、プロダクトづくりを推進しています。 ・プロダクト企画チーム プロダクトロードマップ を考え、PMFを達成するために、新規機能の開発や既存機能の改善をプロジェクト単位で企画するチームです。 PMFを達成し、ユーザーから愛されるプロダクト企画を立案し、デザイナーと協力しながらUXリサーチやUX設計・プロトタイプ作成を実施しています。 ・エンジニアチーム PMチームの検討したアイデアをプロダクトに実装するチームです。スクラム開発手法に則って、開発を推進しています。スプリントの最終日にはスプリントレビューを実施し、ビジネスメンバーやPM、デザイナーを交えた活発な議論を行なっています。 ・デザインチーム PMチームと協力しながら、ユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案を実行し、それをデザイン、実装を行なっているチームです。UIの設計だけでなく、サービスデザインにも積極的に関わっています。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずはお気軽にエントリーください！！