管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

ミッションは「転職のミスマッチをなくす」こと。 特に経営管理部門にミスマッチが多いことが課題だと私たちは感じていました。 ・管理部門候補者の見極めが難しい ・事業側に比べ、管理部門の採用は優先度が下がりやすい ・スキルの言語化ができず、面接で評価されづらい これらの企業側、候補者側両方の課題を解決する手段としてSYNCAを立ち上げました。 人材マッチングの全てをテクノロジーで代替するのではなく、SYNCAのカスタマーサクセスが時にはエージェントとして介在価値を発揮することを大事にしつつ、企業側にとっての第一関門である候補者のスクリーニングや、候補者自身が自分の市場価値を把握し、キャリアパスを描くことをテクノロジーで解決します。

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- ＼WARC公式SNSで最新情報を発信中／ Twitter：https://twitter.com/warc_inc

WARCは国内の市場規模が5000億円を超える中途採用マーケットで、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスSYNCA（https://synca.net/）を展開しており、今回更なるサービスグロースを牽引いただけるフィールドセールスの募集を開始しました。 SYNCAがサービス提供している経営管理部門は、ビジネスサイドに比べて少数精鋭で運営している企業が多く、メンバー1人の採用が経営にとって非常にインパクトが大きいという特徴があります。 経理・財務・人事・総務等の管理部門人材は日々のオペレーション業務をはもちろん、IPOを実現・維持する上では欠かせない存在であり、各社しのぎを削ってリクルーティングしていますが、スタートアップ・ベンチャーを始めブランド力のある大企業も採用に苦戦している現状があります。 この現状に対して、SYNCAはテクノロジードリブンで経営管理部門人材の流動性を高め、日本の産業を強くしていきたいと考えています。 ▼SYNCAの特徴 SYNCAでは企業・ユーザー（転職候補者）双方が、需要・所有スキルを設定・スキルの可視化を行うことで、精度の高いマッチングを実現。副業から始める「お試し転職」や、登録導線に「市場価値診断」を導入することで、ミスマッチのない転職を目指しております。 ▼SYNCAの事業フェーズ SYNCAは直近1年間で300社の企業様に導入いただいており、まさに急成長しているフェーズです。一方でまだ成熟したプロダクトとはいえず、これからジョインしていただく皆様とSYNCAをさらに強いプロダクトにしていきたいと考えております。 またSYNCA事業は、代表の山本直下の事業として事業経営をしているため、経営との距離が非常に近い事業です。 ▼業務内容 管理部門特化型の転職マッチングサービス「SYNCA」専任のフィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得したアポイントメントを引き継ぎ、商談〜クロージングまでを担当していただきます。 具体的には... ・インサイドセールスチームから引き継いだアポイントメントの実施（オンライン商談） ・採用課題のヒアリング、及びサービス説明資料やマスキングレジュメなどを用いた提案 ・クロージング後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ※ご希望に応じてカスタマーサクセス業務まで一貫してご担当いただくことも可能です ▼ポジションの魅力 ・人材領域におけるセールスの専門性が得られる ・スタートアップから大手有名企業まで幅広い企業に対しての営業経験が得られる ・急拡大中のサービスにおいて、そのグロースを牽引する経験が得られる ・ご経験、ご希望に応じてカスタマーサクセス業務を兼務することができる ・代表含め複数名の公認会計士が在籍しているという経営の安定性のもと、スタートアップとしてのスピード感と裁量を持って働ける ▼必須スキル/経験 ・人材業界 or IT業界における営業経験 ▼歓迎スキル/経験 ・無形商材の営業経験 ・営業において高い成果を挙げた経験 ・課題解決型のコンサルティング営業経験 ▼ご一緒に働きたい人物像 ・社会課題をテクノロジーで解決したい方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に行動することが好きな方 ・粘り強さを持って最後まで仕事をやりきることができる方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはざっくばらんにお話ししませんか？