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成長したいフロントエンジニア募集!色々できるweb制作会社です!

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on 2023/10/20

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成長したいフロントエンジニア募集!色々できるweb制作会社です!

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Kishida Nobuaki

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

澤木泰秀

新卒でユーザー系のSIer企業を経験後、プログラミングスクールで勉強し フロントエンジニアに転職しました。 入社してからまだ一年未満です。 業務上では、モダンな環境で働かせていただいており、 言語はHTMLやCSSはもちろん Vue.jsやTypeScriptを扱うことが多いです。 扱うといっても、まだまだひよっこなので、勉強させてもらいながら 日々励んでいます! チームメンバーも親切な方々なので、気楽に質問することが でき助かっています!

エディプレックス株式会社のメンバー

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

なにをやっているのか

ediplex(エディプレックス)は2000年に設立したWeb制作会社です。 「すべてを、よりよい形に。」を経営理念に掲げ、Webサイト制作だけでなく企業のブランディングやサイト運用改善なども行っています。 私たちの目指すデザインは表層を飾るだけのものではなく、すべてに理由があって説明ができる「機能するデザイン」です。また、仕組みやユーザー体験、フローや運用方法まで含めた制作を「トータルデザイン」と呼んでいます。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前の調査から運用に至るまでのフローを社内で完結できることが私たちの強みです。客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 ◆ 弊社実績の一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/hd/ UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、株式会社竹尾、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。
リモート環境のコミュニケーションツールも整っています。
様々な観葉植物があり落ち着くオフィスです。
社内勉強会・ワークショップを定期的に行っています。
インプット5は業務時間の5%を使用して自身の興味のあることについて勉強できる制度です。

なにをやっているのか

リモート環境のコミュニケーションツールも整っています。

様々な観葉植物があり落ち着くオフィスです。

ediplex(エディプレックス)は2000年に設立したWeb制作会社です。 「すべてを、よりよい形に。」を経営理念に掲げ、Webサイト制作だけでなく企業のブランディングやサイト運用改善なども行っています。 私たちの目指すデザインは表層を飾るだけのものではなく、すべてに理由があって説明ができる「機能するデザイン」です。また、仕組みやユーザー体験、フローや運用方法まで含めた制作を「トータルデザイン」と呼んでいます。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前の調査から運用に至るまでのフローを社内で完結できることが私たちの強みです。客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 ◆ 弊社実績の一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/hd/ UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、株式会社竹尾、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。

なぜやるのか

【すべてを、よりよい形に。】 企業の課題は、企業内の力だけでは解決できないことも多いと思います。 その課題に耳を傾け、デザイン・システム・インフラのあらゆる観点からパートナーとして寄り添い、よりよいものを提案・実現していくことが私たちの経営方針です。 仕組みを理解したデザインの考案、使い勝手や人の気持ちを理解した上でのシステム構築、サービスを常にスムーズに提供するインフラ。それぞれを維持できるよう制作進行を行っています。最新トレンドや技術を常に吸収しつつ、時には皆に共有しながら常によりよい形を目指しています。

どうやっているのか

社内勉強会・ワークショップを定期的に行っています。

インプット5は業務時間の5%を使用して自身の興味のあることについて勉強できる制度です。

私たちは、webをより良くするためそれぞれが日々真摯に仕事に取り組んでいます。 webが大好きな方、一緒にediplexで働きませんか? 【フロントエンドチーム、ポジションの魅力】 ・幅広い案件があるため経験を積んでもらいながら、実力に合わせてより高度な技術が求められる案件にもチャレンジしていけます ・少数精鋭でサーバーサイドとの連携も密接に行われているので、web全般に対する知見を得ることができます ・技術顧問のメンターに初歩的な勉強の進め方から高度な技術に対する知見まで気軽に相談することができます 【就業環境】 完全週休2日制 出社フレキシブル(コアタイム11:00-15:00) 【働き方・コミュニケーション】 プロジェクト・タスク管理はBacklog / Github / esa、チャットツールはSlack。 ドライブやグループウェアはGoogle Workspaceを採用しています。 また、PCや備品は会社から支給します。Mac / Windowsどちらも選択可能です。 【充実の社内制度・福利厚生】 ・業務時間の5%を勉強時間にできる「インプット5制度」 利用する書籍・技術書などは経費精算可能です。 ・社内メンバーが自発的に行っている「勉強会・アカデミア」 技術的なトレンドや最新のWeb業界の動きなど仲間同士で情報共有しています。チームや職種に関わらず参加可能ですので、例えばエンジニアがデザインの知見を伸ばしたい場合も活用いただけます。 ・生活スタイルに沿って決められる「リモート勤務制度」 リモートも出社勤務も個人の裁量で決められます。フルリモート、週3日リモート/週2日出社勤務などの選択も可能です。 ※入社後3ヶ月間は試用期間のため出社勤務となります。 基本的な社会保険、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助などももちろん備えています。

こんなことやります

【業務の内容(使用するスキル)】 ・webページのコーディング / webアプリケーションのモックアップ(HTML / CSS (FLOCSS) / JavaScript / TypeScript / WebGL ) ・SPAの実装(Vue-CLI / Nuxt) 【このような方を求めています】 ・フットワーク軽く新しい技術に挑戦し続けたい方 ・新しい技術を受け入れるだけではなく、既存技術とのメリットデメリットを比較し適切な判断ができる方 ・フロントエンドエンジニアとして様々なスキルを身につけ成長したい方 ・技術的背景に関心を持って勉強していける方 ・言語問わずwebアプリケーション開発の経験がある方 ・TypeScriptなど静的型付け言語を覚えたい方 バックエンドにも関心があり、ゆくゆくはフルスタックエンジニアになりたい方も大歓迎です! 【必須スキル・経験】 ・JavaScriptでの開発経験もしくはカスタマイズ経験 ・HTML/CSSマークアップが一通り出来る方 【歓迎スキル・経験】 ・npm等でのパッケージ・タスク構築・運用経験 ・VueなどのFramework/Libraryでの開発経験や興味 ・BEM, FLOCSSなどCSS設計概念の理解 ・UXを意識したインタラクティブな表現の実装経験 【カジュアル面談について】 私たち広報チームとカジュアル面談しませんか? カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアル面談 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + デザインテスト ④ 二次面談 + 適正診断 ⑤ 内定 カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 こちらはGoogle MeetやZoom、Skypeを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡くださいませ!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2000/11に設立

30人のメンバー

東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル2F