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新卒でのディレクター職

on 2023/02/20

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就活に疑問のある方へ。いい会社とは?をブランディング会社と考えませんか?

Meetup

2023.03.20
MON
10:30 ~
at 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20
at 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20
東京

池戸 裕

私は、特段優れた才能があるわけでもなく、 人並み以上の何かを持っているわけでもありませんでした。 どちらかと言えば、劣等感の塊。 何者でもない不安感や、焦りを感じていた日々。 そんな自分が、望む未来や、理想を一つずつ形にしてこられたのは、 意志ある人たちとの出会いを通じて学ばせていただく中で 培った自分自身の意志の力があったからだと思っています。 やけどするほど熱い想いを持った人たちに 囲まれながら得た根拠のない自己効力感が支えとなり、 うまく行かなくとも諦めることだけはしなかった。 半ば執着にも近い頑丈な信念が 小さくとも一歩ずつの歩みとなり 今の自分をつくってくれたと思っています。 それほどに大切な、私を救ってくれた意志の力。 同時にその力は、今、この時代こそ、多くの人や企業にとって 何より大切な原点だと思うのです。 一方で、笑われたり、軽んじられたり、 自分自身が信じられなかったりする、この無形の脆いモノを、 青臭かろうがなんだろうが、ド直球に 人や企業の底力の源として必要不可欠な存在にしたい。 それが、ギフト株式会社の根っこにある 「なぜこの会社をやっているのか」の源流であると思っています。 商売として捉えた時に、 自分たちの会社が果たして何点なのかはわからない。 けれど、やろうとしていることは 社会を本当に良くするためには必要不可欠なはずである。 そう、本気で信じています。 私たちは必ずやりきる。 だから、一緒にやりきる仲間がほしいです。 -note- https://note.com/ikdy

矢野 由季

ディレクターとして、お客さまのありたい姿を実現するための一端をになっています。 例えば、プロジェクト全体の進行管理では、みんなが気持ちよく進めていけるようなコミュニケーションを心がけています。お客さまはもちろん、ブランディングディレクターや、外部のデザイナー、コピーライターなどたくさんの方が関わっているので、納品時は大きな達成感やよろこびをチームのみんなで分かち合うことができます。また、出産を期に新人ディレクターのオフィサーとしても動くようになり業務の幅を少しずつ広げています。 社内では労務を担当し、社内メンバーのみなさんが働きやすい環境づくりをめざしています。 代表の「おくりものを贈るように大切に仕事をする」という考えに共感し入社しました。前職はセラピスト〜レンタルオフィス事業の総合受付とまったくの未経験だったので、チームで仕事を進める難しさ、おもしろさ、奥深さをこの仕事を通じてはじめて知ることができました。現在進行形でこの仕事の魅力にどっぷり浸かっています(笑)。ギフトはまっすぐな人ばかりで、社内メンバーにもお客さまにも、本質で話をするので時にはぶつかることもあります。でも、ぶつかった時でも共に考え抜き、共に試行錯誤してくれるので、どんなお仕事も思い切って挑戦することができる環境です。

吉田 和未

プロデューサー・ブランディングディレクターとして プロジェクトの総指揮をとり、クライアントとの直接交渉、 プロジェクトメンバーの個性を生かし最大化するべく奮闘しています。 サービス業で養ったキャリアを活かし、 目・気・心を配りながら人との対話を楽しみ仕事をしています。 コピペが苦手なので、そのお客様ごとの良さを見つけ出し アレンジをして更によいものへと磨き上げることを常に意識しています。 <活かせる経験・知識・技術> ・コーディネート ・アレンジ ・ぶれない、ぶらさない ・自分で選び、楽しむ ・磨き続ける ・三方良し

主催するメンバー

私は、特段優れた才能があるわけでもなく、 人並み以上の何かを持っているわけでもありませんでした。 どちらかと言えば、劣等感の塊。 何者でもない不安感や、焦りを感じていた日々。 そんな自分が、望む未来や、理想を一つずつ形にしてこられたのは、 意志ある人たちとの出会いを通じて学ばせていただく中で 培った自分自身の意志の力があったからだと思っています。 やけどするほど熱い想いを持った人たちに 囲まれながら得た根拠のない自己効力感が支えとなり、 うまく行かなくとも諦めることだけはしなかった。 半ば執着にも近い頑丈な信念が 小さくとも一歩ずつの歩みとなり 今の自分をつくってくれたと思っています...

なぜ開催するのか

GIFTでは24卒からの新卒採用を本格化しています。 その中で学生のみなさんと話して痛感したのは、就活って機能していないなということ。 就活、楽しめていますか? 僕らにとって理想の働き方は、個人の理念と企業の理念が重なり合ってること。 でも、就活の自己分析って形だけのものになりがちだし、 企業分析も、その企業が本当に大事にしている想いに触れられてない。 そんな就活、楽しいわけがない。 就活は、自分のらしさを抑えて企業に合わせることになってしまっている。 そんな企業に就職しても、つらい。 だからこそ、 僕らが普段取り組んでいるブランディングが 就活のあり方をもっとよくできるんじゃないかと思った。 その企業が本当に大事にしている理念をしっかりと知りにいく。 その理念と働く個人の大事にしている重なりをがっちりとつくりにいく。 個人個人の大切にしたい価値観が形になっていなくてもいい。言語化するお手伝いからやる。 そんな方法を就活生に共有したいなと思い、座談会を実施してみます。 その先で、ブランディングという仕事やGIFTという会社にも興味もってもらえたら嬉しいです。
自分自身の考えや価値観をまとめていくためのフレームワークを利用して、正しい自己分析のやり方をレクチャーします。
まとまっていなくても、思ったこと、考えたことをまずはアウトプットしていく事が重要です。

こんなことやります

<内容> 3部構成で進めます。 【①ブランディングディレクターより「ブランディングとは何か」のレクチャー】 ギフトが培ってきた「ブランディング」のメソッドを学生のみなさまに一部共有いたします。 その会社の本質やパーパスに向き合い、それをいかに表現できるのか、わたしたちが普段取り組んでいることをぜひ学んでみてください。 【②ブランディングメソッドを通じて、自分にとっての「いい会社」「いい働き方」を考えてみるワークショップ】 ブランディングのフレームワークを通じて、みなさん自身のパーパス、本質に向き合ってみましょう。 そして、それを表現するための仕事や働き方がどのようなものになるのか、一緒に考えていきましょう。 ディレクターがワークショップに伴走いたします。 【③ディレクター社員との座談会】 ワークショップの後は、ざっくばらんに座談会を行います。 キャリアで考えていること、仕事のことでぶっちゃけて聞きたいこと、なんでも話しましょう。 <時間> 10時30分〜13時 <日程> 東京で4回、大阪で2回開催予定です。都合の良い場所・時間の会にお申し込みください。

なぜ開催するのか

自分自身の考えや価値観をまとめていくためのフレームワークを利用して、正しい自己分析のやり方をレクチャーします。

まとまっていなくても、思ったこと、考えたことをまずはアウトプットしていく事が重要です。

GIFTでは24卒からの新卒採用を本格化しています。 その中で学生のみなさんと話して痛感したのは、就活って機能していないなということ。 就活、楽しめていますか? 僕らにとって理想の働き方は、個人の理念と企業の理念が重なり合ってること。 でも、就活の自己分析って形だけのものになりがちだし、 企業分析も、その企業が本当に大事にしている想いに触れられてない。 そんな就活、楽しいわけがない。 就活は、自分のらしさを抑えて企業に合わせることになってしまっている。 そんな企業に就職しても、つらい。 だからこそ、 僕らが普段取り組んでいるブランディングが 就活のあり方をもっとよくできるんじゃないかと思った。 その企業が本当に大事にしている理念をしっかりと知りにいく。 その理念と働く個人の大事にしている重なりをがっちりとつくりにいく。 個人個人の大切にしたい価値観が形になっていなくてもいい。言語化するお手伝いからやる。 そんな方法を就活生に共有したいなと思い、座談会を実施してみます。 その先で、ブランディングという仕事やGIFTという会社にも興味もってもらえたら嬉しいです。

こんなことやります

<内容> 3部構成で進めます。 【①ブランディングディレクターより「ブランディングとは何か」のレクチャー】 ギフトが培ってきた「ブランディング」のメソッドを学生のみなさまに一部共有いたします。 その会社の本質やパーパスに向き合い、それをいかに表現できるのか、わたしたちが普段取り組んでいることをぜひ学んでみてください。 【②ブランディングメソッドを通じて、自分にとっての「いい会社」「いい働き方」を考えてみるワークショップ】 ブランディングのフレームワークを通じて、みなさん自身のパーパス、本質に向き合ってみましょう。 そして、それを表現するための仕事や働き方がどのようなものになるのか、一緒に考えていきましょう。 ディレクターがワークショップに伴走いたします。 【③ディレクター社員との座談会】 ワークショップの後は、ざっくばらんに座談会を行います。 キャリアで考えていること、仕事のことでぶっちゃけて聞きたいこと、なんでも話しましょう。 <時間> 10時30分〜13時 <日程> 東京で4回、大阪で2回開催予定です。都合の良い場所・時間の会にお申し込みください。

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会社情報

2015/03に設立

13人のメンバー

東京都渋谷区神宮前2-3-17 #802

会場案内

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20

3/20人がエントリー

応募締め切り 2023/03/16 23:59

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2015/03に設立

13人のメンバー

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