■募集内容■ 企画営業ポジションで活躍する、新メンバーを募集します！ 入社後、導入フェーズでは既存の事業部を見てもらい、全体像を掴んでもらいます。その後、OJT形式でマネージャーや役員とともに、事業の目的・内容・課題など本質的な理解を深めていきます。事業ごとに多様なステークホルダーがいるため、様々な質のコミュニケーションを含めた事業マネジメントを行っていただきます。 ■主な業務内容■ 主に、以下2つの業務があります。 ・自治体向けの政策/事業の提案 京都府や京都府内市町村の政策立案とモデル事業の立ち上げと運営等。例えば、新しい観光施策立案や、移住定住施策、雇用政策モデル事業実践などがあります。さらに、自治体の人材・組織開発支援を担うこともあります。 ・人材/組織開発 外資系・日系大手企業を中心に、企業理念構築・推進、人事制度設計・運用、人材・組織開発支援を行います。 ■求める人物■ 第一に、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・チャレンジ精神がある方 ・新しいことが好きな方 ・あえて、難しい京都の社会課題解決に挑戦したい方 求めるスキルや経験は以下のとおりです。 ・自分で考える癖のある方（基礎的なロジカルでクリティカルな思考力のある方） ・自分の考えを表現できる方（PCで描くスキル、相手と対話・議論するスキル、プレゼンスキル） ・自分で動き、周囲を巻き込んでいける方 なお、第二新卒の方も歓迎します。 失敗しても新しいことに挑戦したらプラスの評価となります。 昨年と同じような業務をルーティーン的にこなすよりも、日々改善するマインドを大切にしています。 ■仕事の醍醐味■ 直接的にクライアントの顔が見えやすい事業環境であり、働くことに対する実感が得やすいのではないかと思います。システマティックな定期的人事異動などはなく、事業環境、事業特性、個人特性等を総合的に鑑みて配置転換をおこないますので、長期的視点で事業をみることができます。そのため、関係者との長期的ネットワークが生まれやすく、「シンクさん」という会社名ではなく、担当者個人の名前で呼ばれることが多くあります。 また、複線型キャリアプランをもって、複業したり、客員講師を務めたり、個人事業をおこなったりと、複数分野で活躍しているメンバーもいます。当社での経験を通じて、独立できるくらいのスキルやネットワークが身に付く環境だと思います。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！