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日本人の金融リテラシーに危機感のある学生へ!共に未来の不安を解消しませんか

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on 2023/02/25

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日本人の金融リテラシーに危機感のある学生へ!共に未来の不安を解消しませんか

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渡邊 圭介

1982年10月8日生まれ。早稲田大学商学部卒業後、三井住友海上に入社。「30歳起業・独立」を掲げ就職。人事部(採用チーム)→新宿支店(リテール営業)を経験。 30歳で三井住友海上を退職し、2013年年4月、株式会社FIS(フレックス少額短期保険)に入社。同年7月に社長に就任。2018年6月から会長。

立見 秋司

1982年9月12日生まれ。乙女座のA型。千葉県松戸市出身。 早稲田大学法学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。 人事関係の仕事で7年、営業のバックオフィスで2年、営業部長職を3年経験。 2017年4月、株式会社FIS(フレックス少額短期保険)入社。 2018年7月、代表取締役に就任。 モットーは、「仕事はおもしろおかしく!」

柏木 孝太

2022年4月より株式会社FISに新卒入社しました!たくさんの点を打ち続けて、それがいつか繋がる瞬間、そんな瞬間を楽しみに生きています!

株式会社ゼンシングループのメンバー

1982年10月8日生まれ。早稲田大学商学部卒業後、三井住友海上に入社。「30歳起業・独立」を掲げ就職。人事部(採用チーム)→新宿支店(リテール営業)を経験。 30歳で三井住友海上を退職し、2013年年4月、株式会社FIS(フレックス少額短期保険)に入社。同年7月に社長に就任。2018年6月から会長。

なにをやっているのか

私たちゼンシングループは、「安心の創造」を通じて「ありがとう」を増やすことをミッションとしたベンチャーです。 金融を中心とした事業を形成し、さらにそれに囚われない幅広い事業を国内外で展開・拡大し続けています。 その中でも「お客様の資産を守りたい」そんな想いで設立したファイナンシャルプランニング事業は、自社の商品の中から提案する各企業のファイナンシャルプランナーとは大きく異なり、私たちは商品を提供する企業の枠に捉われることなく、お客様にとってより良いプランになるようにコンサルティングすることを大切にしています。 現状分析と今後の収支計画を確認するライフプランニングに始まり、将来の資金計画、リスク管理、不動産コンサルティング、相続事業承継、タックスプランニング、金融資産運用など、FP6分野を包括的に網羅し、お客様の状況に応じたサポートができることが私たちの強みです。
ゼンシングループは金融を中心とした事業を形成し、さらにそれに囚われない幅広い事業を国内外で展開・拡大し続けています。(写真:代表戸川)
2047年には10,000人の仲間が集まるグループにしたいと考えています。
ゼンシングループが求めているのは「仲間」。互いに良い影響を与え合い、高め合 い、支え合う。そんな志を共にする一心同体の同志と共に成長したい。
「6年間で社長を交代する文化」があり、常に挑戦する場を提供することも大切にしています。
ゼンシングループという名前には「全心」「善心」「前進」「全身(全身全霊)」という想いが込められており、その想いを常に体現すべく日々活動しています。
言行一致を貫き、常に相手を想った判断ができる人であってほしい。誰にでもできることを誰にもできないくらい徹底してやり遂げること。これらは信頼の基本となると考えています。

なにをやっているのか

ゼンシングループは金融を中心とした事業を形成し、さらにそれに囚われない幅広い事業を国内外で展開・拡大し続けています。(写真:代表戸川)

2047年には10,000人の仲間が集まるグループにしたいと考えています。

私たちゼンシングループは、「安心の創造」を通じて「ありがとう」を増やすことをミッションとしたベンチャーです。 金融を中心とした事業を形成し、さらにそれに囚われない幅広い事業を国内外で展開・拡大し続けています。 その中でも「お客様の資産を守りたい」そんな想いで設立したファイナンシャルプランニング事業は、自社の商品の中から提案する各企業のファイナンシャルプランナーとは大きく異なり、私たちは商品を提供する企業の枠に捉われることなく、お客様にとってより良いプランになるようにコンサルティングすることを大切にしています。 現状分析と今後の収支計画を確認するライフプランニングに始まり、将来の資金計画、リスク管理、不動産コンサルティング、相続事業承継、タックスプランニング、金融資産運用など、FP6分野を包括的に網羅し、お客様の状況に応じたサポートができることが私たちの強みです。

なぜやるのか

ゼンシングループという名前には「全心」「善心」「前進」「全身(全身全霊)」という想いが込められており、その想いを常に体現すべく日々活動しています。

言行一致を貫き、常に相手を想った判断ができる人であってほしい。誰にでもできることを誰にもできないくらい徹底してやり遂げること。これらは信頼の基本となると考えています。

____________________ ◤世界一の安心ブランドとなり、社会の不安を安心に変え続ける◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業のきっかけは、2011年3月11日、東日本大震災。 代表戸川は仲間とともに支援団体を結成し、被災地であらゆるボランティア活動を行いました。そんな中、ある避難所に身を寄せていた被災者の女性からこんな言葉を耳にしました。 『自分たちが本当に必要なのは物資でも思いやりでもない。お金さえあれば、ここから出ることができるし、欲しいものが買える』 家族や故郷を失う精神的苦痛を癒すことはできない。家やお金が流された金銭的苦痛を取り除き、未来へ前進するサポートはできるのではないか、その想いが起業のきっかけとなり、ゼンシングループが生まれました。 これからも、安心を生み出す事業を通じて、世界中に「ありがとう」を増やしていくことを使命としています! ____________________ 🍀想いに共感してくれた22卒入社メンバーのストーリーはこちら🍀  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://www.wantedly.com/companies/zenshingroup/post_articles/384122

どうやっているのか

ゼンシングループが求めているのは「仲間」。互いに良い影響を与え合い、高め合 い、支え合う。そんな志を共にする一心同体の同志と共に成長したい。

「6年間で社長を交代する文化」があり、常に挑戦する場を提供することも大切にしています。

___________ ◤大切にしている想い◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 何歳になったって、仲間は大切な存在。 仲間がいれば、一人では難しい壁も乗り越えられるし、もっと本気になってなにかに挑戦できるし、とことん語り合うこともできるだろう。そして、一緒に笑い合ったり、ふざけ合ったり、美味しいご飯を食べることもできる。 馴れ合ったり、傷をなめ合ったりするような関係を、私たちは”仲間”とは呼ばない。切磋琢磨しあい、ときに助け合いながら、共に成長する存在こそが私たちの考える”仲間”だ。 絆で結ばれた、一心同体の同士。ゼンシングループが求めるのは、そんな仲間になれる人。 これから先の人生、仕事仲間とともに過ごす時間は短くない。だったら、同じ同志を持った仲間と共にいたくはないか。いくらいい仕事をしたって、どんなにいい成績を残したって、そこに喜怒哀楽を分かち合える仲間がいなきゃ味気ないから。 一度きりの人生。 一人では成し遂げられないことに、共に挑戦しよう。 仲間がいるから、前に進める。

こんなことやります

ファイナンシャルプランニングの各分野を網羅的に提供するコンサルティング会社です! 日本人の75%が学校や勤務先で金融教育を受けずに育っている背景から、金融リテラシーの低さが課題となっている日本の現状を少しでも解決すべく、お客様の大切な資産を守るため、私たちは幅広くサポートをし、未来を守る仕事をしています! ___________ ◤こんな仕事をします◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.ライフプランシミュレーション作成 家計の専門家による将来像の可視化を行います。 「家計の変化」と「将来の収支」を具体的にし、情報刀この時代の中でも一般論に流されず、正確で具体的な対策を立案し実行します。 2.住宅ローンのご相談 住宅ローンの商品設計やお客様専用の繰り上げ返済計画、将来の金利上昇シミュレーションを策定します。 3.資産運用コンサルティング 活きるためのお金(貯蓄型)、育てていくお金(資産形成型)、楽しむためのお金(投資型)に分け、具体的な運用方法をアドバイスします。 4.不動産コンサルティング ご所有不動産の活用プランを立案します。単純な建築や売買だけでなく、立地条件や税務面、経済情勢まで意識した全ぽ方位型不動産コンサルティングを行います。 5.各種保険のご相談 住宅購入時に保険の見直しは必須です。生命保険、損害保険の総合代理店として、特定の商品に偏らない適切な保険提案を行います。 6.相続コンサルティング お客様の家族構成や資産背景から、生前贈与・相続税対策・遺言作成の実務サポートまで一貫して行い、更に各士業と連携することでスムーズに行います。 7.管理法人設立サポート 不動産賃貸業を家業から事業へと転嫁させ、効果的な経営を行うために管理法人の設立サポートを行います。 ___________ ◤こんな人と働きたい◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・素直な人:環境の変化や、自分とは異なる意見や価値観を受け入れることができる人 ・挑戦心のある人:物事を簡単に諦めず、どんな時でもあらゆる可能性を追求し、一歩一歩前進できる人 ・感謝ができる人:あるを当たり前にせず、感謝に気づき、感謝を送り続けることができる人 ・誠実な人:言行一致を貫き、常に相手を想った判断ができる人 ・仲間力が高い人:相手と自身を融合し支えあい、共に高めあうことができる人 _______________ ◤ゼンシングループで働く魅力◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京ライフワークバランス認定企業であり働きやすい環境 ・高い定着率を実現 ・社員の意見から制度が決まり組織改善につなげているボトムアップ文化、 ・リモート勤務の併用可能 __________ ◤入社後の教育体制◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新卒社員研修 ・グレード研修 ・コンプライアンス研修 ・環境整備研修 ・ハラスメント研修 ・マナー研修 ・商品研修 ・現場OJT研修 ・理念研修 etc... _____________ ◤コミュニケーション施策◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スポーツイベント開催 ・映画鑑賞会 ・オンライン健康促進イベント ・月次の全社会 ・チーム内での1on1 ・部活動制度 ・社内イベント(BBQ、忘年会、Family day) ・ボランティア活動 ・各種アワード ・組織エンゲージメントサーベイ ・メンター制度 etc... ____________________ ◤SDGsへの取り組みも大切にしています◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゼンシン(善心)の想いを大切に… 🌈カンボジアのスラム街にある学校支援を継続中 🌈定期的なクリーン活動 🌈こども食堂へボランティア活動実施  └配膳ボランティアやスポーツイベント企画  └子ども食堂の布教活動  └子どもたちとのスポーツイベントの企画 ___________ ◤エントリー後の流れ◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少しでも興味をお持ちいただきましたらまずは『話を聞きに行きたい』を押してお待ち下さい😊 採用担当から会社説明会、または個別面談のご案内をお送りしますので、お気軽にご参加いただければと思います!(志望動機等のご準備は必要ありません!) お会いできることを楽しみにしています✨
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会社情報

2011/04に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都 新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F