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新卒でのディレクター職

on 2023/02/21

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25卒 | 100年愛されるブランドづくりについて話しませんか?

Meetup

2024.02.29
THU
15:00 ~
オンライン開催
at ギフト株式会社 - オンライン開催

池戸 裕

<代表:池戸より> 私は、特段優れた才能があるわけでもなく、 人並み以上の何かを持っているわけでもありませんでした。 どちらかと言えば、劣等感の塊。 何者でもない不安感や、焦りを感じていた日々。 そんな自分が、望む未来や、理想を一つずつ形にしてこられたのは、 意志ある人たちとの出会いを通じて学ばせていただく中で 培った自分自身の意志の力があったからだと思っています。 やけどするほど熱い想いを持った人たちに 囲まれながら得た根拠のない自己効力感が支えとなり、 うまく行かなくとも諦めることだけはしなかった。 半ば執着にも近い頑丈な信念が 小さくとも一歩ずつの歩みとなり 今の自分をつくってくれたと思っています。 それほどに大切な、私を救ってくれた意志の力。 同時にその力は、今、この時代こそ、多くの人や企業にとって 何より大切な原点だと思うのです。 一方で、笑われたり、軽んじられたり、 自分自身が信じられなかったりする、この無形の脆いモノを、 青臭かろうがなんだろうが、ド直球に 人や企業の底力の源として必要不可欠な存在にしたい。 それが、ギフト株式会社の根っこにある 「なぜこの会社をやっているのか」の源流であると思っています。 商売として捉えた時に、 自分たちの会社が果たして何点なのかはわからない。 けれど、やろうとしていることは 社会を本当に良くするためには必要不可欠なはずである。 そう、本気で信じています。 私たちは必ずやりきる。 だから、一緒にやりきる仲間がほしいです。 -note- https://note.com/ikdy

矢野 由季

ディレクターとして、お客さまのありたい姿を実現するための一端をになっています。 例えば、プロジェクト全体の進行管理では、みんなが気持ちよく進めていけるようなコミュニケーションを心がけています。お客さまはもちろん、ブランディングディレクターや、外部のデザイナー、コピーライターなどたくさんの方が関わっているので、納品時は大きな達成感やよろこびをチームのみんなで分かち合うことができます。また、出産を期に新人ディレクターのオフィサーとしても動くようになり業務の幅を少しずつ広げています。 社内では労務を担当し、社内メンバーのみなさんが働きやすい環境づくりをめざしています。 代表の「おくりものを贈るように大切に仕事をする」という考えに共感し入社しました。前職はセラピスト〜レンタルオフィス事業の総合受付とまったくの未経験だったので、チームで仕事を進める難しさ、おもしろさ、奥深さをこの仕事を通じてはじめて知ることができました。現在進行形でこの仕事の魅力にどっぷり浸かっています(笑)。ギフトはまっすぐな人ばかりで、社内メンバーにもお客さまにも、本質で話をするので時にはぶつかることもあります。でも、ぶつかった時でも共に考え抜き、共に試行錯誤してくれるので、どんなお仕事も思い切って挑戦することができる環境です。

主催するメンバー

<代表:池戸より> 私は、特段優れた才能があるわけでもなく、 人並み以上の何かを持っているわけでもありませんでした。 どちらかと言えば、劣等感の塊。 何者でもない不安感や、焦りを感じていた日々。 そんな自分が、望む未来や、理想を一つずつ形にしてこられたのは、 意志ある人たちとの出会いを通じて学ばせていただく中で 培った自分自身の意志の力があったからだと思っています。 やけどするほど熱い想いを持った人たちに 囲まれながら得た根拠のない自己効力感が支えとなり、 うまく行かなくとも諦めることだけはしなかった。 半ば執着にも近い頑丈な信念が 小さくとも一歩ずつの歩みとなり 今の自分をつくっ...

なぜ開催するのか

GIFTでは24卒からの新卒採用を本格化しています。 今回は会社説明会という形で、私たちが行っているブランディングの考え方を少しでも紹介をできればと思っています。 私たちがお声がけいただく多くは、 何代も続く意志を守り続けながら 長く会社を繁栄させていきたい意志がある企業。 東京に限らず、特に地方に多いと実感していますが、 そんなお客さまに対して、 100年続くブランドをつくる支援をしています。 100年愛されるためには何が必要か。 様々な答えがあると思いますが、 私たちが信じているのは、 その会社にしかない「必然性あるストーリー」 を見つけ出すことだと考えます。 私たちは、そのストーリーを まず形にして軸をつくります。 そして、長期的な繁栄を見据えた いい企業文化、いい企業体質づくり、 また社内外に浸透させる方法を提案し、 プロセスまでサポートしています。 その企業が本当に大事にしている理念をしっかりと知りにいく。 その理念と働く個人の大事にしている重なりをがっちりとつくりにいく。 個人個人の大切にしたい価値観が形になっていなくてもいい。言語化するお手伝いからやる。 その仕事の一端と魅力を就活生のみなさまにお伝えできればと思っています。 ブランディングという仕事やGIFTという会社にも興味もってもらえたら嬉しいです。

こんなことやります

<日程> 2/29(木) 15:00-16:30  ※申請いただいた方にGooglemeetのURLを発行しております。 <内容> 15:00-16:00 【①ブランディングディレクターより「ブランディングとは何か」のレクチャー】 ギフトが培ってきた「ブランディング」のメソッドを学生のみなさまに一部共有いたします。 その会社の本質やパーパスに向き合い、それをいかに表現できるのか、わたしたちが普段取り組んでいることをぜひ学んでみてください。 16:00-16:20 【質疑応答】 会社説明の後は、ざっくばらんに質疑応答を行います。 キャリアで考えていること、仕事のことでぶっちゃけて聞きたいこと、なんでも話しましょう。 16:20-16:30 【募集要項のお知らせ】 募集要項・今後のフローについてお伝えいたします。

なぜ開催するのか

GIFTでは24卒からの新卒採用を本格化しています。 今回は会社説明会という形で、私たちが行っているブランディングの考え方を少しでも紹介をできればと思っています。 私たちがお声がけいただく多くは、 何代も続く意志を守り続けながら 長く会社を繁栄させていきたい意志がある企業。 東京に限らず、特に地方に多いと実感していますが、 そんなお客さまに対して、 100年続くブランドをつくる支援をしています。 100年愛されるためには何が必要か。 様々な答えがあると思いますが、 私たちが信じているのは、 その会社にしかない「必然性あるストーリー」 を見つけ出すことだと考えます。 私たちは、そのストーリーを まず形にして軸をつくります。 そして、長期的な繁栄を見据えた いい企業文化、いい企業体質づくり、 また社内外に浸透させる方法を提案し、 プロセスまでサポートしています。 その企業が本当に大事にしている理念をしっかりと知りにいく。 その理念と働く個人の大事にしている重なりをがっちりとつくりにいく。 個人個人の大切にしたい価値観が形になっていなくてもいい。言語化するお手伝いからやる。 その仕事の一端と魅力を就活生のみなさまにお伝えできればと思っています。 ブランディングという仕事やGIFTという会社にも興味もってもらえたら嬉しいです。

こんなことやります

<日程> 2/29(木) 15:00-16:30  ※申請いただいた方にGooglemeetのURLを発行しております。 <内容> 15:00-16:00 【①ブランディングディレクターより「ブランディングとは何か」のレクチャー】 ギフトが培ってきた「ブランディング」のメソッドを学生のみなさまに一部共有いたします。 その会社の本質やパーパスに向き合い、それをいかに表現できるのか、わたしたちが普段取り組んでいることをぜひ学んでみてください。 16:00-16:20 【質疑応答】 会社説明の後は、ざっくばらんに質疑応答を行います。 キャリアで考えていること、仕事のことでぶっちゃけて聞きたいこと、なんでも話しましょう。 16:20-16:30 【募集要項のお知らせ】 募集要項・今後のフローについてお伝えいたします。

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会社情報

2015/03に設立

13人のメンバー

東京都渋谷区神宮前2-3-17 #802

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応募締め切り 2024/02/27 23:59

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