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いまこそ、知識ゼロから人事のプロになろう

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on 2023/02/24

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いまこそ、知識ゼロから人事のプロになろう

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東 峻之

今は、奥さんとネコ2匹(二人とオス)とヤモリ1匹(こちらはメス)の5人家族。 会社では採用や人事を担当。 今のこの環境に楽しさを感じながら生きています。 将来は、もう少し自然の多い町で、イヌも迎え入れ、たまに東京の会社に顔を見せ仕事してる風を装う生活を目指しています! そんな将来の楽しみも想像しています。 私自身が「楽しさ」を重要としている事に気づいたのは、つい最近の事でした。 (2021年1月、31歳で気づく・・・) 切っ掛けは、約1年続けていた有志での勉強会の先生と個人鑑定をしてくれた先生のおかげでした。 そのお二人の後押しで、自己理解がグッと高まった実感があり、仕事や私生活で抱いていた迷いも晴れました。 先生!本当にありがとうございます! そして、自己理解、本当に大事! 「楽しさ」はヒトによって違うでしょうし、「楽しさ」を実感する手段の全てがオブジェクティブに存在しているわけではありません。 そのヒトにとって、最適な「楽しさ」を感じれる環境がどこかにあるはず。 お金、仕事、家族、住まい等々ー それを見つけ、それぞれにとってより良い人生を歩める環境を「オブジェクティブ」という組織から構築していきます! それが今私がやりたい事。

オブジェクティブグループFY2022の事業戦略を代表の坂本に聞きました。

東 峻之さんのストーリー

溝口 勇樹

株式会社オブジェクティブコードのメンバー

今は、奥さんとネコ2匹(二人とオス)とヤモリ1匹(こちらはメス)の5人家族。 会社では採用や人事を担当。 今のこの環境に楽しさを感じながら生きています。 将来は、もう少し自然の多い町で、イヌも迎え入れ、たまに東京の会社に顔を見せ仕事してる風を装う生活を目指しています! そんな将来の楽しみも想像しています。 私自身が「楽しさ」を重要としている事に気づいたのは、つい最近の事でした。 (2021年1月、31歳で気づく・・・) 切っ掛けは、約1年続けていた有志での勉強会の先生と個人鑑定をしてくれた先生のおかげでした。 そのお二人の後押しで、自己理解がグッと高まった実感があり、仕事や私生活で抱い...

なにをやっているのか

採用、評価、給与、就業規則、福利厚生、勤怠管理、有給、保険 知っている言葉はいくつありましたか? 耳にしたことがあるワードがほとんどかと思います。 そうです。それだけ人事の役割は、誰もが触れることのある身近なモノです。 ですが正しく理解していたり、上手く活用できている方はまだまだ少ないと感じています。 そして”人のチカラ”で対応できる限界もあります。 今や、人事も”ITのチカラ”を借りなければ進まない時代です。 その中で私たちはITのチカラを使い、未経験からIT×人事のプロを育て上げることにしました。 人事としての経験を積みながら、私たちと一緒に”社員がより働きやすい快適な環境”を一緒に作り上げていきませんか?
若手メンバーが中心に活躍しています
ビジョンとバリューを大切に事業運営しています
広報担当Vtuber、ブレイク・ザ・ダークネスオブスキュアこと「オブちゃん」

なにをやっているのか

採用、評価、給与、就業規則、福利厚生、勤怠管理、有給、保険 知っている言葉はいくつありましたか? 耳にしたことがあるワードがほとんどかと思います。 そうです。それだけ人事の役割は、誰もが触れることのある身近なモノです。 ですが正しく理解していたり、上手く活用できている方はまだまだ少ないと感じています。 そして”人のチカラ”で対応できる限界もあります。 今や、人事も”ITのチカラ”を借りなければ進まない時代です。 その中で私たちはITのチカラを使い、未経験からIT×人事のプロを育て上げることにしました。 人事としての経験を積みながら、私たちと一緒に”社員がより働きやすい快適な環境”を一緒に作り上げていきませんか?

なぜやるのか

ビジョンとバリューを大切に事業運営しています

広報担当Vtuber、ブレイク・ザ・ダークネスオブスキュアこと「オブちゃん」

Q:IT業界ってなにができるの? A:答えはありません。 なぜなら、可能性が無限大だからです!! ・システムを開発する ・ゲームやアプリを作る だけでなく、、、 ・勤怠や給与管理が楽になるシステムの開発 ・採用フローが見やすいアプリの開発 これらはほんの一部にしかすぎません。 私たちはその、『無限にある可能性と手段』の中から、様々なクライアントのビジネスを支援しています。 様々なことができる会社だからこそ、あなたのキャリアは何色にも染められるのです! ◎参考にしていただきたいページ ┗ビジョンやバリューを再定義した背景やプロセスを語るstory https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/329777

どうやっているのか

若手メンバーが中心に活躍しています

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●実践でスキルアップ。あなたの興味を突き詰める - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - まずは様々なクライアント先の業務に触れ、「ITの力で何ができるのか」情報と知識を得ていただきます。その情報を業務管理にどう活かせるか考え、実装していただきます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●様々なキャリアに向け伴走します - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ほとんどの社員が未経験から何かを目指す会社です。 定期的に目指すキャリアを確認し、必要な環境の提供をしていきます! また、オンライン面談ツールやチャットツールで離れていても快適な環境を整えたり、資格取得手当や独立支援制度で頑張れてしまう空気を作ったり。 楽しんで変化していける雰囲気を大切にしています。 ◎参考にしていただきたいページ ┗20代後半で営業からECサイトのテクサポに転身した横山さんのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/186330

こんなことやります

まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています! ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します! #業務内容 ●人事管理(評価制度、勤怠管理、就業規則、福利厚生) ●採用活動全般(求人原稿考案、マーケット分析、面接対応) ●プロパーエンジニア管理、マネジメント、キャリアパス支援 #こんな方を求めています ●未経験だが、人事・業務で会社を支援したい ●採用やメンバー管理、マネジメントを経験したい ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 #仕事の魅力 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲(まずやってみようの精神) ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境
9人がこの募集を応援しています

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会社情報

2012/05に設立

230人のメンバー

東京都港区元赤坂1-1-16 東京元赤坂ビル3F