はじめまして！CEOの髙橋です。私たちは、ケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイト「Cake.jp」を運営しています。 「Cake.jp」は会員数150万人・年間1600万UU・1億PVのある、国内最大級のケーキ・スイーツECサイトです。 Cake.jpは昨今のスイーツEC市場の拡大・巣ごもり需要を追い風とし、その成長スピードを飛躍的に伸ばしています。 事業成長に伴い開発組織の規模も拡大しつつあるため、より「楽しく生産性の高い組織」を一緒に作り上げてくださる仲間を募集します。 ▍お任せする役割 エンジニアリングマネージャー（以下EM）としてエンジニアチームを牽引し、組織成果の最大化に寄与していただきます。 事業・プロダクトの成長とエンジニアメンバーの成長・活躍を両立させる、重要な役割をお任せします。 ▍主な業務内容 エンジニアチーム6名のピープルマネジメントを主軸に業務を推進いただきますが、一般にEM業務の業務範囲は多岐にわたるため、実際にお任せする業務分掌とその濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします。 主な業務のイメージは以下となりますが、ご意向に応じ、エンジニアリング実務（アーキテクティングを含む）、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント等を兼務いただくことも可能です。 1. 1on1等を通じたエンジニアの目標達成やキャリア成長の支援、課題解決、パフォーマンスの最大化 2. 目標設定・評価面談など、評価制度の運用 3. メンバーのwill・成長を加味した各プロジェクトへのアサイン（スクラムマスターと協働） 4. 開発者生産性向上のための戦略立案・実行 ▍ポジションの魅力 - 組織作り・文化作りに初期段階から携わっていただける - 評価制度、グレード定義があり、チーム内での評価運用サイクルが定着している中でさらなる改善に取り組んでいただける - 全社的に組織開発への意欲が高まっており、周囲を巻き込みやすい ▍組織体制・特徴 - 組織体制 　- 開発本部はエンジニア6名・デザイナー3名・PdM1名からなり、そのうちエンジニアは技術部に所属 　- 業務は職能横断で組成した3チームにより推進（ストリームアラインド、イネイブリング） - 組織作りにおいて大事にしていること 　- 相互理解、自己開示により、組織学習サイクルを練度高く回すこと 　- why, whatを深く理解し、howに責任を持てる自律的な組織となること - 研鑽の文化 　- 事業に貢献するためには高い技術力が求められるため、輪読会や小話会（知見のシェア会）を毎週実施 　- 向上心が高く、バリュー「たすけあい」の精神を持ったメンバーが多い - 働き方 　- フルリモート採用者3名 　- オフィス近郊者は隔週出社のハイブリッド 　- 残業20時間以内 ▍開発環境・ツール - PHP（CakePHP, Laravel） - Kotlin（Spring Boot） - jQuery, React, Vue.js - MySQL - Docker - Terraform - AWS - GitHub, ZenHub - スクラム開発（2週間スプリント） - Slack, Kibela ▍必須要件 - マネージャー、リーダーまたはスクラムマスターとしてエンジニア組織をリードしたご経験（規模を問わず） - Webアプリケーション開発のご経験 ▍参考 「明日の開発カンファレンス アスカンイブニング 2022」で発表した組織開発に関する資料 https://speakerdeck.com/ar_tama/zi-lu-xing-kai-fa-zu-zhi-womu-zhi-suctono-shi-xing-cuo-wu-noji-lu メインアプリケーションの移管（PHP→Kotlin）に関するnote https://note.com/ar_tama/n/n3ee10c2e56ec