外資就活ドットコムの売上向上のための新規営業マネージャー候補を募集します！ コロナ禍から2年が経過し経済活動を元に戻そうとする動きが加速しており、新卒採用市場も回復していますが、外資就活ドットコムについてはコロナ禍でも常に業績を伸ばしてきました。最近はジョブ型採用の新卒採用への広まりとともに、Top学生の母集団形成へのニーズも高まっており、問い合わせ数・提案数もかなり増えています。 そこで、新規営業担当としてクライアントニーズを把握し、クライアントに合った最適な提案をして、売上拡大に貢献できる新規セールス担当のリーダー募集を行います。 ミッションは「新規セールス担当として、プロダクトのブランドを維持しながら売上を最大化する」ことです。 売上を最大化するためには、ご自身が戦略的にセールス活動を展開するだけでなく、アクションの効率を追求することも必要です。したがって、自ら設計したフローで新規営業先の開拓を担い、新しい営業スタイルを確立して頂けそうな方にJOIN頂くことを想定しています。 外資就活ドットコムは「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」をミッションに掲げ、ハイポテンシャルな学生と、良質なジョブ（求人）とのマッチングを生み出すキャリアプラットホームです。 創業当時から上記の理念の下で運営をしておりますが、近年、プロフェッショナル人材を求めるジョブ型雇用が徐々に浸透してきている中で、日系大手企業様を中心にご相談を頂く機会も増加しており、より多くの企業様と学生との良質なジョブマッチングを生み出すことは当社の大きなミッションと考えております。 今回募集の本ポジションは上記ニーズの増加に伴い、大手企業様へ外資就活ドットコムのサービスを用いて採用課題の解決へ導く、フィールドセールスの方を探しております。 入社後はまずはリーダーとして大手クライアントをご担当して頂き、ゆくゆくはフィールドセールスチームのマネジメントにも携わって頂きます。 リーダー候補の方の場合： 入社後はまずはリーダーとして大手クライアントをご担当して頂き、ゆくゆくはフィールドセールスチームのマネジメントにも携わって頂きます。 【ポジションの魅力】 これまでにない新規営業の形を自ら企画し、新たなチャネルを確立することができる 売上拡大中のプロダクトを、さらに自分の手で成長させることができる 新規営業担当者として、新規開拓と新規営業のしくみづくりを行い、将来的には新規営業チームの責任者として活躍することができる 【必須要件】 ※toCのみの営業経験は難しい為、toBの営業経験の方を必須とさせて頂きます ＜マネージャー候補＞ •新規営業拡大に向けて営業戦略立案から実行・検証・改善等の業務経験がある方 •クライアントに対し、中長期的な目線でソリューション型の提案活動を行ってきた経験 上記に加えて下記いずれかのご経験がある方 ―法人営業3年以上 　 ―人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験3年以上 　 ―インターネット業界での営業経験3年以上 　 ―デジタルマーケティング業界での営業経験3年以上 ＜リーダー候補＞ 下記いずれかのご経験がある方 - カスタマーサクセス経験1年以上 - 法人営業経験1年以上 - 人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験1年以上 - インターネット業界での営業経験1年以上 - デジタルマーケティング業界での営業経験1年以上