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導入2000社以上の自社プロダクトバックエンドエンジニア募集!

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on 2024/01/16

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導入2000社以上の自社プロダクトバックエンドエンジニア募集!

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呉 珍喆

テクノロジーで人を楽しく、豊かにーーー エンジニア組織を盛り上げ、真のHEART-TECH COMPANYへ

川添 裕治

高橋 聡

株式会社manebiのメンバー

テクノロジーで人を楽しく、豊かにーーー エンジニア組織を盛り上げ、真のHEART-TECH COMPANYへ

なにをやっているのか

・紹介Movie   :https://youtu.be/777i1J2kUmk?si=atPM-qGLRrJFz4ql ・事業紹介    :https://manebi.co.jp/corp/services/ ・サービスLP  :https://manebi.co.jp/ ◆manebiについて 私たちは「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、社員一人ひとりが自己成長を遂げられる環境を企業内に整備していくことが、社員の一人ひとりが「自分らしく輝く」& 企業の競争力強化による「業績の向上」そして社会課題の解消につながると考えています。 そのためのe-Learningプラットフォームや研修サービスを国内外の様々な業界に向けて提供しており提供先は3,500社を突破しています。 ◆事業について 【業界業種問わず提供しているサービス】 ①manebi.ラーニング manebiは、あらゆる人材教育をオールインワンで解決する「人材開発プラットフォーム」です。 階層別研修・コンプライアンス研修・現場研修に対応する5,000以上のeラーニング教材と集合研修、オリジナル動画マニュアルを組み合わせ、役職やスキルに合わせた最適な教育を実施できます。AIおよびカスタマーサクセスの伴走により、効果の高い社員教育を実現。人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 【業界を特化させ提供しているサービス】 ②派遣のミカタ 業界課題を多く持つ、人材派遣業界に向けて提供しているサービスです。派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステム。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートしています。 ③playse.警備版 警備隊員向けに遠隔での隊員教育を実現できる教育支援サービスです。 隊員への新任教育や現任教育はもちろん、接客やセクハラ&パワハラ防止、SNS対策などの汎用的な教育を実施することができます。警備業法等の解釈運用基準にも対応し安心して隊員教育を実施いただく環境をサポートしています。 ④KCI教育センター 建設業や製造業に関わる企業様やそれらに従事される方の人材育成を支援。画一的な座学講習のみならず、eラーニングや習熟度確認テストなどを活用した独自の講習スタイルを構築することで、知識の定着をサポートしています。

なにをやっているのか

・紹介Movie   :https://youtu.be/777i1J2kUmk?si=atPM-qGLRrJFz4ql ・事業紹介    :https://manebi.co.jp/corp/services/ ・サービスLP  :https://manebi.co.jp/ ◆manebiについて 私たちは「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、社員一人ひとりが自己成長を遂げられる環境を企業内に整備していくことが、社員の一人ひとりが「自分らしく輝く」& 企業の競争力強化による「業績の向上」そして社会課題の解消につながると考えています。 そのためのe-Learningプラットフォームや研修サービスを国内外の様々な業界に向けて提供しており提供先は3,500社を突破しています。 ◆事業について 【業界業種問わず提供しているサービス】 ①manebi.ラーニング manebiは、あらゆる人材教育をオールインワンで解決する「人材開発プラットフォーム」です。 階層別研修・コンプライアンス研修・現場研修に対応する5,000以上のeラーニング教材と集合研修、オリジナル動画マニュアルを組み合わせ、役職やスキルに合わせた最適な教育を実施できます。AIおよびカスタマーサクセスの伴走により、効果の高い社員教育を実現。人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 【業界を特化させ提供しているサービス】 ②派遣のミカタ 業界課題を多く持つ、人材派遣業界に向けて提供しているサービスです。派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステム。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートしています。 ③playse.警備版 警備隊員向けに遠隔での隊員教育を実現できる教育支援サービスです。 隊員への新任教育や現任教育はもちろん、接客やセクハラ&パワハラ防止、SNS対策などの汎用的な教育を実施することができます。警備業法等の解釈運用基準にも対応し安心して隊員教育を実施いただく環境をサポートしています。 ④KCI教育センター 建設業や製造業に関わる企業様やそれらに従事される方の人材育成を支援。画一的な座学講習のみならず、eラーニングや習熟度確認テストなどを活用した独自の講習スタイルを構築することで、知識の定着をサポートしています。

なぜやるのか

manebiでは「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことに日々挑戦しています。 『自分って何者なんだろう?』『存在する価値があるのかな?』『生きる意味ってなんだろう?』『働く意味っていったい?』人は様々な悩みを持ちながら生きています。 このような悶々とした悩みを払拭し、働く全ての人が、一人ひとりがキラキラと輝く日々を送るためには? 『価値ある学びや出会いという「縁」を得て、自分の志を発見する』 これが必要だと考えています。 だからこそ、下記のMission、Visionを持って事業を推進しています。 ■ Mission 「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」 世界も 社会も 会社も チームも 個人の集合体 個人が自ら輝く事をサポートするプラットフォーム事業を創造する ■ Vision 「人生開発を当たり前の世の中に」 自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く 人生開発とは、一度の人生で最も価値を発揮し命の使い道を明確にするため、自身の存在意義やアイデンティティを積極的に探求し、良縁との繋がりを深めていくことです。 私たちの目指すところは、学び、対話、体験、実践を通じて、世界10億人の自己実現と組織の持続的な成長をサポートするプラットフォームを提供することです。

どうやっているのか

【Mission・Vision・Valueを体現するプロ集団です】 世界一使われる自立のインフラを創ることをソーシャルミッションとして、優秀な仲間が集まっています。多様なバックグラウンドを持ったチームで、オープンに意見を交わせる文化の中でmanebiとして最高のプロダクトを創っています。私たちはMission・Vision・Valueに共感していることを最も大切にしており、理念マッチしていることで個が活き、チームがまとまり、簡単ではない大きなミッションを達成できると信じています。 ■ ソーシャルミッションを担う、優秀なチーム 「HeartTech」には「ひとの幸福度を上げることに直結する事業がしたい」という想いが込められています。「新しい働き方」「データを使って個人と企業をマッチさせる」「ひとの成長を支援し、世の中でアクションできる大人を増やす」そんなソーシャルミッションをテックで叶えていく仲間を求めています。 Purpose 世界縁満 Vision 人生開発を当たり前の世の中に Mission 自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる Value 顧客から始める プロチーム AND思考 manebiらしい選択 Identity Heart-Tech Company

こんなことやります

【manebiの文化】 アジャイル開発を推進しておりますが、 アジャイルが万能とも思っておりません。 日々、疑問に思ったこと、不便に感じること、不要に思ったこと なんでも話しながら、その場で意思決定して ルールも開発プロセスも変えながら仕事をしています。 何が大事か。目的は何か。互いに切磋琢磨しながら、 既存のルールやしきたりにこだわることなく、どんどん変えていける環境です。 CTOとVPoEのツートップ体制で組織運営、開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。 真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。 会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。 コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます。 東京に本社を構えていますが、フルリモートが基本で、ワーケーションや副業も認められていて、 毎年ワーケーションを楽しんでいるメンバがたくさんいます。 ※たまには飲み会なども企画してリモートの寂しさ軽減につとめています。 メンバーの声から生まれた「Global Food Master」という自国のお料理を紹介するコミュニケーション企画も実施◎ 【Purpose:世界縁満】 全ての縁が良縁に、笑顔と感謝が溢れる様に 【Vision:人生開発を当たり前の世の中に】 自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く 【Mission:自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる】 コーポレートガバナンスと労働生産性向上を支援するタレントデベロップメントプラットフォーム No.1を目指す <manebiエンジニアの自由で柔軟な働き方> ■リモート・出社が自由に選択できます。  皆平均月1回ほどの出社をしており、リモート勤務の方が多いです。  WeWorkのオフィスは、カフェのような雰囲気でドリンクも飲み放題! ■ワーケーションも可能!好きな場所で働けます。  北海道から1ヶ月ワーケーションを行った社員もいます。  VPoEが執筆したmanebiのエンジニアの働き方についての記事もご覧ください↓↓↓  「今どきStartupに転職した元SIerおじさんの感想」:https://note.com/dev_manebi/n/n04af33b1db74 <職務内容> 主にplayse.ラーニングを中心に、開発チームにバックエンドEngineerとして参画頂き、 仕様検討から設計、開発、試験、運用にいたるまでの全ての工程を一貫して担っていただきます。 スクラム開発を中心とした開発手法の中で、Backlogから優先順位の高いものを選定し、 UI/UXを考慮した仕様検討から設計への落とし込みも含め、大きな裁量をもって仕事に取り組んでいただきます。 ※直近の開発事例 ・AI自動字幕機能の追加 ・チャットGPT搭載 ・受講者向けマイページ機能追加 <募集要件> バックエンドエンジニア  ■配属部署 プロダクト開発部 ■必須要件 ・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上 ・PHP 実務1年以上 ★下記はあれば歓迎 ・Laravel 実務経験が1年以上ある方 ・リーダー経験のある方 ・AWSのInfrastructureも見れる方 ■求める人物像 ・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方 ・新しい技術をつかっていきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・積極的に課題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にしてくださる方 <その他、開発部について> ■開発部門の特徴・強み ・自由に裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ・エンジニア視点を大切にしています。最新の技術情報、業界動向をリサーチするための費用は全額会社負担です。既存サービスへの技術視点の提案は積極的に取り入れて最新のサービスとなるよう努めています。開発部門発信のサービス開発。改善の実績多数です。 ■主な開発実績 ・playse. ・派遣のミカタ ■技術向上&教育体制 ・リモートワーク ・外部研修(会社負担) ・書籍購入サポート制度 ・当社eラーニング教材受け放題 ★入社時3か月間のオンボーディング有 ■選考フロー Wantedlyからの応募 ▼ カジュアル面談 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
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メンバーの性格タイプ

川添 裕治Web engineer
川添 裕治Web engineer

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/08に設立

41人のメンバー

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東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower20F