クローバーは設立から12年目を迎え、キャスト数は110名、事業所数は14店舗になりました。 「福祉×〇〇」をキーワードに、福祉と違った事業を掛け合わせることで、 クローバーにしかできないサービスを作っていきたいと考えています。 ■東京都内での出店をさらに拡大 ホテル風、カフェ風などの「オシャレ」にこだわった店舗を、今後も都内で増やしていきます。 2022年10月には、書道家としての顔を持つキャストに協力してもらい、「書」をコンセプトにした事業所もOPEN！！ゲストもキャストも気分の上がる事業所が多数あります。 ■地方創生、全国展開を開始 2022年春、初の長野県に出店！ 1階が高齢者デイサービス、2階が移住促進シェアハウスという複合型施設となっています。 今後はカフェや託児所の併設など、更なる拡大を考えています。 これまでは「東京都心で必要とされるサービス」を目指してきましたが、 「全国から選ばれるサービス」になっていくため、”地方創生”、”全国展開”を進めていきます。 ■「福祉×農業」「福祉×IT」の掛け合わせも 農副連携、介護記録システム開発が直近の構想にあります。 自社開発した介護記録システムをさらにグレードアップさせ、外販も考えています。ペーパーレス化が進んでいない福祉業界の発展に携われるかも！ 今後も新しい「福祉×〇〇」を増やしていく予定です。 クローバーのこれからを引っ張っていってくれるキャストは、年齢や経験は問いません。 新卒入社のキャストにも、1年目から店舗立ち上げなどを任せていきたいと思っています。 実際に、入社半年25歳で管理者になったキャストやこれまで採用枠がなかった本部スタッフに23新卒で内定者など！やる気があれば若手でもチャレンジできる環境が整っています。 新卒から成長できる仕事がしたい！という方に、 よりクローバーのことを知っていただける機会を作るため、 【クローバーのこれまで】 【クローバーのこれから】 について、社長が直接お話する会社説明セミナーを開催します。 社長に直接質問することもできます！