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24新卒|若手の成長を全力支援!広告業界で挑戦を続けたい学生募集!

プロダクトセールス
新卒

on 2023/02/22

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24新卒|若手の成長を全力支援!広告業界で挑戦を続けたい学生募集!

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服部 司

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。R&Dのラボ組織の立ち上げを行い。 研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。 その後、株式会社フルスピードへ転職。 アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース&マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆B-HACK https://b-hack.jp/lp/cro/ ◆VIFT https://www.craid-inc.com/vift/lp/ フィリピンCEBUのオフショア開発拠点の企画を行い、後に運営&代表へ。 グループの開発組織戦略を指揮する。 ◆FULLSPEED TECHNOLOGIES Inc. https://www.fullspeedtechnologies.com/

越川 隼人

不動産コンサルティングの会社を経て、2009年1月に株式会社フルスピードに入社。 入社後はWEBマーケティングの代理店営業(アカウントプランナー)として5年間、様々な業界の広告主の開拓、売上最大化、コンサルティングを担当。 2014年5月からYahoo!、Twitterなどの媒体窓口をを担当しつつ、自社開発のプロダクト「ADMATRIX DSP」のサービス担当。 2015年5月からアドテク事業部の立上げに参画し、「ADMATRIX DSP」のビジネスサイドの責任者として従事。 2018年12月から経営企画室を立ち上げ、 各事業部の数値管理、クライドのアセットを活用したシナジー創出、メディア運営、アライアンス業務、提携など従事。 2018年5月:株式会社フルスピードから事業会社化した株式会社クライドへ         ADMATRIX事業部 副事業部長 2018年12月:経営企画室 室長(兼務) 2019年5月:経営企画本部 本部長        アライアンス業務、各事業部の数値管理とシナジー創出、メディア運営など 2019年8月:ログミー株式会社へ出向       経営企画室 室長 2020年7月:株式会社クライドへ戻る ▼セミナー登壇掲載 https://www.advertimes.com/20171226/article263004/ https://www.sendenkaigi.com/event/fullspeed201711/ ▼採用掲載 http://www.fullspeed.co.jp/recruit/interview2.html

石原睦子

2018年新卒入社。 2022年4月まで大手代理店向き合いの営業担当。 同年5月に人事に異動。 主に採用周りを担当しております!

株式会社クライドのメンバー

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。R&Dのラボ組織の立ち上げを行い。 研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。 その後、株式会社フルスピードへ転職。 アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース&マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆B-HACK https://b-hack.jp/lp/cro/ ◆VIFT https://www.craid-inc.com/vift/lp/ フィリピンCEBUのオフショア開発拠点の企画を行い、後に...

なにをやっているのか

【BtoBマーケティング】と 【アドテクノロジー】を主軸とし、 独創するリードジェネレーションテクノロジーカンパニーとして事業を展開。 主軸事業のアドテクノロジー事業では、BtoBマーケティングに特化したWEB広告配信システム『ADMATRIX DSP』を独自開発し、日本で未開拓であったBtoB特化のDSPというジャンルに着手し、業界に新たな常識を定着させました。 ※リードジェネレーションとは:様々なマーケティング活動によって見込み顧客情報を獲得する活動のこと。 ※アドテクノロジーとは:広告配信技術のこと ※DSPとは:バナー広告や動画広告等を配信するための広告配信システムの一種。 今後も株式会社クライドは、BtoBマーケティングの支援に価値貢献するために、様々な自社プロダクトのシェア拡大を目指します。 ★上記を簡略化してお伝えすると…自社で広告配信システム(プロダクト)を開発し、それを販売する事をメイン事業としている会社です! ≪事業一覧≫ ・アドテクノロジー事業(WEB広告プロダクト事業) ・デジタルサイネージ事業 ・メディア開発事業 ・受託開発受託事業 ・オフショア開発事業 ・新規事業 ≪開発・提供サービス≫ BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービス・メディアの比較・資料サイト https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/
『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する 「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が 特徴のDSP広告プラットフォーム。
MTGの様子
営業メンバー
会議室の様子
代表服部
会社エントランス

なにをやっているのか

『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する 「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が 特徴のDSP広告プラットフォーム。

MTGの様子

【BtoBマーケティング】と 【アドテクノロジー】を主軸とし、 独創するリードジェネレーションテクノロジーカンパニーとして事業を展開。 主軸事業のアドテクノロジー事業では、BtoBマーケティングに特化したWEB広告配信システム『ADMATRIX DSP』を独自開発し、日本で未開拓であったBtoB特化のDSPというジャンルに着手し、業界に新たな常識を定着させました。 ※リードジェネレーションとは:様々なマーケティング活動によって見込み顧客情報を獲得する活動のこと。 ※アドテクノロジーとは:広告配信技術のこと ※DSPとは:バナー広告や動画広告等を配信するための広告配信システムの一種。 今後も株式会社クライドは、BtoBマーケティングの支援に価値貢献するために、様々な自社プロダクトのシェア拡大を目指します。 ★上記を簡略化してお伝えすると…自社で広告配信システム(プロダクト)を開発し、それを販売する事をメイン事業としている会社です! ≪事業一覧≫ ・アドテクノロジー事業(WEB広告プロダクト事業) ・デジタルサイネージ事業 ・メディア開発事業 ・受託開発受託事業 ・オフショア開発事業 ・新規事業 ≪開発・提供サービス≫ BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービス・メディアの比較・資料サイト https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/

なぜやるのか

代表服部

会社エントランス

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』 それが私たちのミッションです。 BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったため デジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。 私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

どうやっているのか

営業メンバー

会議室の様子

CRAIDでは社員の『働き心地』を良くするために様々な工夫や、 福利厚生・制度などをご用意しています! ■「社員のやってみたい!」という想いを大切にします。 主体的に「やりたい」と手を挙げる方、大歓迎な社風です。 20代の役職者が多く、入社1年目で新規事業に参画するメンバーも! 若いうちから手を挙げればチャレンジできる環境だと自負しております。 ■はたらく環境 ≪リモートワーク≫ 強制ではないので、個人のスタイルに合わせて働ける環境があります。 既存社員は、週2回出社し、週3回リモートワークを基本とし、業務や自身の都合に応じて、働き方を変化させています。 ≪ワークスタイル≫ 服装自由・音楽聴きながら業務OK 社員が快適に働くために、無駄な制限は行いません。 クライアントへの訪問等、TPOに応じて各々判断しております。 ≪セミナー参加・研修制度≫ 階級別研修を実施しており、成長フェーズに合わせた教育制度を実施しています。能動的に自身のスキルアップを臨む社員が多く、セミナー参加も積極的に行っています。 ■豊富な福利厚生/社内制度 ベンチャー企業ながら、プライム上場グループ社の1社であるため豊富な福利厚生や制度をご用意しております。 ■休日/休暇について 有給も取りやすいプライベートを重視した環境となっております。 完全週休2日制の、年間休日120日以上となります。 (休日出勤・連絡は勿論ございません) ■雇用について 親会社 株式会社フルスピードへ入社後、アドテクノロジーに特化した株式会社クライドへ出向となります。 フリービットグループの1社として安定した経営のもと福利厚生・保険など完備された環境で就業いただけます。

こんなことやります

株式会社クライドは2017年に子会社化をし、事業立ち上げ時から300%の売上増収を実現。新卒採用・中途採用も積極的に実施しており、6年で従業員数も3倍まで増員致しました。 今後も自社開発プロダクトによるBtoBマーケティング手法を市場へと創出・価値貢献し続けることをミッションとし、さらなるシェアの拡大を目指すための仲間を募集しております! まずは気軽にお話しませんか? あなたの応募をお待ちしております! ■募集ポジション 総合職(営業) →自社広告プロダクトの提案・販売がメイン。 ■仕事内容 広告代理店様や広告配信を検討している広告主様に対し、自社開発の広告プロダクトを用いて、Webプロモーションの企画提案・販売を行います。 広告代理店様を通して、様々な業界の広告主様の広告提案サポートをします。 ■身につくスキル 営業における基礎は勿論、広告業界の基礎~最先端の知識を身に着けることが可能です。 単なる”営業”ではなく、商品をどういったユーザーに届けるか?などのプランニング力を身に着けられる楽しさもあります。 ■職場環境 平均年齢29歳のベンチャー企業となるため、若手がメインで活躍している職場となります。お互い意見や相談をしやすい風通しの良い社風で、社員同士で和気藹々と仕事に臨んでいます。 また、個人の意思や作業方法、責任を尊重するため、絶対順守のルールが少なく自由度の高い職場環境となります。 入社~独り立ちできるまで先輩営業がしっかりサポート・OJT致しますのでご安心ください! ■求める人物像 ・大手よりもベンチャー志向  ⇒早い成長を遂げたい方 ・GRIT(やり遂げる力)  ⇒どんな状況でも最後までやり遂げる方 ・セルフスターター  ⇒自走力、自ら仕事を見つけ動けることが出来る方 ・プロダクトアウト志向   ⇒広告代理店 < 事業開発会社でキャリアを築きたい方 ここまでお読みいただき、ありがとうございます! 少しでも、ご興味あればオンラインでお話ししませんか? 気軽な応募、お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/05に設立

109人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F