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あなたらしく働ける!コミュニケーション重視のフリーランスエンジニア募集!!

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on 2023/06/01

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あなたらしく働ける!コミュニケーション重視のフリーランスエンジニア募集!!

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岩本 稜平

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

石原 幸子

採用業務に約7年従事。 ベンチャー企業を中心に現在6社目! 自分の直観を大事にしています! 転職に正解はない、正解は自分が決める。 楽しい仕事を作るのも自分。 今はエンジニア採用に奮闘中!

株式会社PRUMのメンバー

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

なにをやっているのか

PRUMは、顧客の新規サービス開発を支援するWebアプリケーション開発企業です。 現在は「Web共創事業」を中核に、共にプロダクトを育てる開発スタイルを展開しています。 数年後の上場を見据え、複数事業の柱で、さらなる成長を目指しています! ◇ Web共創事業(SES)   顧客とWebサービスを共創するという想いのもと、   課題解決型のWebアプリケーション開発事業を展開しています。 ◇ 地方創生事業   新潟県・佐渡市の地方自治体と協業し、   佐渡島でのWebエンジニア雇用の創出と、佐渡島島内のDX推進をしています。 ◇ エンジニア教育事業   社内研修制度「PRUMアカデミー」で培ったノウハウを活かして、   個人向け・法人向けに実践的なプログラミングスクールを提供しています。
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
社員のご家族も含めたBBQを開催!キッズチームはお砂場遊びが捗りました!(笑)
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

なにをやっているのか

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を支援するWebアプリケーション開発企業です。 現在は「Web共創事業」を中核に、共にプロダクトを育てる開発スタイルを展開しています。 数年後の上場を見据え、複数事業の柱で、さらなる成長を目指しています! ◇ Web共創事業(SES)   顧客とWebサービスを共創するという想いのもと、   課題解決型のWebアプリケーション開発事業を展開しています。 ◇ 地方創生事業   新潟県・佐渡市の地方自治体と協業し、   佐渡島でのWebエンジニア雇用の創出と、佐渡島島内のDX推進をしています。 ◇ エンジニア教育事業   社内研修制度「PRUMアカデミー」で培ったノウハウを活かして、   個人向け・法人向けに実践的なプログラミングスクールを提供しています。

なぜやるのか

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

世界的にすでにAIシフトの波は始まっています。 AIの進化によって「仕事そのものがなくなる」可能性すら、現実味を帯びています。 私たちが目指すべきは、AIには担えない価値を生み出せる人材になることです。 一人ひとりが変化に強く、成長し続けるべく、新たな仕組み「GYM(ジム)」を創設しました。 【次世代のキャリア力を鍛えるGYM】 ◇ Tech GYM   AI時代を生き抜く“情報力・実験力・知的柔軟性“を育てるGYM。    - PRUMアカデミー:完全未経験でも優秀なエンジニアになるための育成カリキュラム    - Geek Lab.:現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム ◇ Business GYM   社会の中で意味のある成果を出すべく、“思考力と人間力の両方“を鍛えるGYM    - 事業構想体験 ◇ Inner GYM   感情に振り回されず、他者と共に進化できる“しなやかな自分”を育てるGYM    - Inner Forum

どうやっているのか

社員のご家族も含めたBBQを開催!キッズチームはお砂場遊びが捗りました!(笑)

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

私たちが大切にしているのは、“やり続ける”姿勢です。 どれほど高い技術や実績があっても、歩みを止めた瞬間、 変化の早いこの業界では取り残されてしまいます。 だからこそ、成長・挑戦・貢献を続けていくことに価値を置いています。 この想いを体現するために、 PRUMでは独自のバリュー「3ING(スリーイング)」を掲げています。 ◇ GROWING “成長し続ける”   変化に適応するためには、学びを止めないこと。   未知を恐れず、自らの可能性を広げ続けます。 ◇ OWNING “主体的に行動し続ける”   他人任せにせず、自ら意思を持って、行動する。   自律的に動ける人が、組織の推進力となります。 ◇ CONTRIBUTING “価値を届け続ける”   個人の成長は、社会への貢献につながってこそ意味を持つ。   常に誰かの役に立つことを意識して行動します。 この3つに共通する「ING」は、英語の現在進行形からきています。 「終わりではなく、常に続けていく」という意味を込めました。 「昨日より今日、今日より明日へ」と進み続けるチームであり続けるべく、 一人ひとりが“進化の当事者”となることで、価値を生み出し続けます。

こんなことやります

【採用の目的】 エンジニアなら一度は考える「フリーランス」という働き方。 いざなってみたものの 「なんか孤独だな」「でも今更、正社員には戻りにくいな」 なんて声を耳にします。 PRUMは普通のシステム開発会社と違い「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」という目標に向かって日々経営されています。 エンジニアならではの悩みを解消できるような仕組みづくりをしており、 今回は正社員という枠を超え、悩みを抱えたフリーランスの皆さんを募集します。 【PRUMのフリーランス】 孤独を感じやすいという悩みに焦点を当て、以下のような働き方が可能となっています。 ・東京本社への出社勤務(200円ランチを食べることも可能です) ・全社会等、社内イベントへの参加 ・業務時間外で行われている勉強会や部活動への参加 その他、後輩エンジニアの育成担当等、マネジメント業務へ携わることも可能です。 【勤務地】 リモートがメインになります。 アサインしていただくプロジェクトによっては、PRUM東京本社もしくはお客様先に向かっていただくこともあります。 (クライアント先は23区内がメインです) 【業務内容】 設計/機能決定/コーディング/リリース/運用など、上流から下流までの中で、スキル・ご経験に応じて担当いただきます。 【技術スタック】 フロントエンド:Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js, Typescript バックエンド:Ruby on Rails, Laravel インフラ:AWS, GCP 【応募要件】 ・開発経験2年程度以上(言語に関わらず、一人称で実装ができる言語がある方) ・Git、ウェブサービスの設計から開発までを行った経験 【歓迎要件】 ・インフラ/フロントエンド/バックエンド全てをある程度カバーできつつ、そのうちどれかの分野に強みを持っている方 ・プロジェクトマネージャーのご経験がある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 PRUMでは、フリーランスの方が抱える「孤独感」を無くしていきたいと考えています。 なので正社員という働き方でなくても、【PRUMの一員】として、和気藹々としたチーム開発をしていきたいと思っています。 コミュニケーションを重視しつつ、柔軟な働き方を求めている方からのご応募をお待ちしております。
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

石原 幸子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
石原 幸子さんのアバター
石原 幸子人事採用
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/12に設立

78人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西早稲田3丁目31番11号 ニューライフ西早稲田ビル 別館5階 ニューライフ西早稲田 別館5階