創業より35年の弊社はテレフォニーとインターネットを融合した技術が特長です。 2020年には総務省に認可されて国内25社の通信キャリアの一員となり、通信キャリアとして月間200万コール、20万社以上に利用されています。 電話業務のテレワーク化やDX化を実現する「ボイスクロス」、電話の効果測定を可能にした「コールトラッカー」、4,000社のITインフラ運用を影で支える「パトロールクラリス」など、自社開発にこだわり、数多くのお客様にご利用いただいている当社サービス。時代のトレンドやお客様からの声を元に新サービス開発に常にチャレンジしている会社です。

近年の企業活動はIT技術の進化、またコロナ後の情勢の変化などにより様々な改善が求められています。 そうした時代にあってコムスクエアにできることは、日々進化するIT技術を味方につけ、働く人たちの時間と心に余裕をもたらし、『人は人にしかできない創造的な働き方』を実現することだと思っています。 例えば、各企業ですすむテレワーク推進ですが、電話業務を主体とした部門ではテレワークが進まず、電話対応のためだけに出社しなければならない、という状況が散見されます。コムスクエアではこのような課題を解決するためにクラウドPBXサービス「ボイスクロス」を開発し電話のクラウド化を実現。会社の電話をスマートフォンやPCで受けることができ、自宅で電話対応業務を行うことが可能になります。 このように企業活動を改善していくため、今あるソリューションだけでなく新たなサービスを生み出していくことも弊社のミッションと自負しています。ゼロからサービスを自社開発できるインフラを活かし、スピード感にこだわり新たなサービスを次々と生み出しています。

ここからは、コムスクエアで働く魅力についてお話ししていきます。 ★手を上げればやりたいことをやらせてもらえる環境 製品のカスタマイズや新機能についての改善、提案はどんどん取り入れソリューションを拡充していきます。お客様にとって必要なもの改善すべきアイデアを出せる人材に年齢や経験は関係ないと思っています。 また、場合によっては自身のキャリアにプラスにする「やりたいこと」をやらせてもらえることもあります。この記事を書いている自分も他部門から「やりたい」と手を挙げて今はこうして採用の担当となり業務を行っています。こんなことも可能な会社です。 ★働きやすい環境 通常的にリモートワークで業務を行っております。 ※部門ごとに週1～3日前後の出社日があります 残業時間はほとんどありません。有給休暇の取得も推奨しています。 ※時間ではなくプロセス・成果を評価する社風です。

＊総合職採用 　営業部門、開発部門、マーケティング部門での新卒採用を行っています。 　※キャリアパスは本人の希望と適性を踏まえ決定します。 ■営業部門の具体的な業務内容 ・弊社サービスに興味を持っている企業への提案 ・企業の課題やニーズをヒアリングし自社ソリューション各種エディションを提案　など ■開発部門の具体的な業務内容 ・自社製品・サービスのブラッシュアップ ・自社製品・サービスの運用 ・新サービスの企画、アイディア出し ・モック、プロトタイプの作成　など ■マーケティング部門の具体的な業務内容 ・弊社サービスに関連するコンテンツ（WEBサイト、資料、動画など）の制作 ・各種広告の運用、MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリードナーチャリング ＊カジュアル面談 - その後の選考 - 入社手続きまで全てオンラインで完結します。 少しでもご興味お持ち頂けましたら、一度WEB面談という形で弊社社員とお話ししませんか？ 持ち物不要、服装自由の面談にて、お互いのことをラフにお話しできたら嬉しいです。