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不況知らずの強者に!SAP Basis/システムインフラ エンジニア募集

SAP BASIS/インフラ
中途

on 2023/03/14

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不況知らずの強者に!SAP Basis/システムインフラ エンジニア募集

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大野 貴裕

中途入社で4年目のインフラコンサルタント。保守・メンテナンスの多国籍チームを見ています。

アヴァクシアアジア株式会社のメンバー

中途入社で4年目のインフラコンサルタント。保守・メンテナンスの多国籍チームを見ています。

なにをやっているのか

Avaxia Asiaは、ITのシステム構築・管理・コンサルティングのスタートアップ企業です。Hadoop, Del Boomi等、日本ではまだエンジニアが少ない技術で、B-to-BのITコンサルサービスを提供しています。社長の考えのもと、お客様はグローバルに事業を展開している大手の会社のみです。欧米の若手エンジニアを育て続けた社長とプロジェクトチーム長が日本で今回若手エンジニアと一緒に会社を作りたいと、2年前に設立し、今年から受注が増えてきています。弊社は社員のワークライフバランス考えた上で、お客様に満足いただけるサービスを考えます。そのため、時差を利用して、各国のエンジニアや従業員が健康を損ねないようにシフトを作ります。

なにをやっているのか

Avaxia Asiaは、ITのシステム構築・管理・コンサルティングのスタートアップ企業です。Hadoop, Del Boomi等、日本ではまだエンジニアが少ない技術で、B-to-BのITコンサルサービスを提供しています。社長の考えのもと、お客様はグローバルに事業を展開している大手の会社のみです。欧米の若手エンジニアを育て続けた社長とプロジェクトチーム長が日本で今回若手エンジニアと一緒に会社を作りたいと、2年前に設立し、今年から受注が増えてきています。弊社は社員のワークライフバランス考えた上で、お客様に満足いただけるサービスを考えます。そのため、時差を利用して、各国のエンジニアや従業員が健康を損ねないようにシフトを作ります。

なぜやるのか

社長の考えですが、:1)従業員は常に技術・知識のアップデートをする、2)社員は会社の奴隷ではない。生活の安定が必要。その守られた土台から、新しいことを挑戦する気力が出てくる、3)問題は必ず発生する、その時に、チームや会社で問題について一緒に考えて行くことが大事で、それが財産となる、4)会社なので、儲けることも大事。社員もお客様も犠牲にしないで、どのように儲け、皆が満足して生活し、チャレンジしながら自己の視点を広げて自信をつけていくか、を実現して行きたい、5)チームワークと自立のバランスが大事。好奇心と人と関わろうとする気持ちが大事; この5つが土台です。 私は、実はとても転職が多い人間です。日本以外でも就労経験があります。どの国でも、女性が男性と同じようなお給料や仕事で責任のある役職を任せてもらうには、男性よりもハード・ワーカーになる必要がありました。日本に帰国し、一番驚いたのは、お客様とのコミュニケーションより内部の上司の顔色を伺わないといけない状況、若手のやる気を削ぐような組織の作り、戦略のない経営層、といった状況が、所謂、一般の大手企業と言われる会社で継続していた現実でした。そのため、経営層にがっかりして、その会社を辞める、ということをしてきました。 ブラック企業から大企業での勤務経験がありますが、上記の5つは、私も共感できる会社と従業員のあり方の哲学です。 手に職があれば、お金を稼げる機会が広がります。お金は、ないよりは、ある方が自分のやりたいことを考えたり実現するチャンスは広がると思います。これから人生で色々なことをやりたい人、チャレンジしたい人に対して、社会人となる職場・学ぶ技術を提供し、相互のGive-and-Takeを実現して、社員と会社、そして顧客の会社の満足を得るような会社を作りたいです。

どうやっているのか

チームは、チュニジア人エンジニアが、日本、チュニジア、ドバイに分かれて、24時間体制のシステム構築・運営・モニタリングをしています。時差を利用し、各国、8−10時間の通常の勤務時間で、夜勤はしないようにシフトを作ります。プロジェクトの時期により、繁忙期は休日出勤などもありますが、振替休日を徹底させるなど、チーム内で調整しています。 公用語は英語です。これについては、まずは、中学2年生の英語能力があれば、会社でトレーニングします。必要なのは、”自分から発信する意見・質問がある”という好奇心、 ”バカと思われてもいいから質問・意見を言える”という度胸、です。これらがあっても、慣れで言えない時(英語力の自信のなさからくる場合も含めて)は、日本人のバックオフィススタッフがやり方やポイントを伝授するので大丈夫です。

こんなことやります

SAP BASIS/インフラエンジニア/クラウドエンジニア SAP のクラウドソリューション(SAP S/4HANA Cloud、SAP Cloud Platform、SAP HANA Enterprise Cloud など)を活用した導入、運用、アップグレードの業務を担える人材、ネットワーク、セキュリティ、データベースの運用・保守、構築業務を担える人材を募集しています。 【業務内容】 SAP 製品を中⼼とした基幹システム、インフラ(サーバ、クライアント、ソリューション、ネットワーク、ストレージなど)の構築を、コンサルティングから BASIS 領域における要件定義、設計・構築、運⽤・保守などの実施と⼯程管理(設計・構築・運⽤・監視)、プロジェクト推進などを⾏います。 ※扱う技術の深い経験・知識のあるかたは、マネージャークラス/PM として導入・移行プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ※SAP Basisや、インフラ・ミドルウェアの保守業務の未経験者については、モニタリング、先輩のサポート、議事録起こし、仕様書作成、Eラーニング等を通して、少しずつ案件に携わっていきます。 【アヴァクシアのSAP Basis・インフラチームの実績】 SAP ERPのオンプレミスからAzureへの移行、SAPサーバ構築、Azureを活用したSAPシステムのDR設計、システムバージョンアップ、AWSサーバ構築、年中無休の監視および各種障害(L1-3)の根本原因分析、復旧、脆弱性対策、不具合修正のパッチ適用、システム診断として、Early Watch Alertの分析レポート作成およびクライアントへの提案等(10人以上の大きなチームです) 【求める人物像】 ・コンピュータや新しい技術が好きな方 ・自発的な思考力と行動力のある方 ・自分の意見をもち、かつ、上長の指示を傾聴し実行できる方 ・顧客、プロジェクトメンバーに、礼儀をもって接することができる ・チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方 ・会社を一緒に作っていく、を実行できる方 【この仕事のやりがい】 お客様は大手上場企業です。システムの導入を検討しているお客様、または既に導入しているお客様に対して、新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクト、各種開発(プログラミング)プロジェクト、運用保守の業務に携わっていただきます。 お客様のヒアリング、要件定義、構築・導入、テスト、リリース、保守、トラブルシューティングまで、一貫してチームで行います。技術と知識が広がります。 【歓迎】 ・SAP 認定コンサルタント資格 ・SAP S/4HANA 構築・管理スキル ・データベース構築・管理スキル(SQL Server / Oracle Database / SAP Sybase Adaptive Server Enterprise) ・Windows もしくは UNIX系 に関する全般的知識・経験 ・クラウド(Azureおよび AWS)に関する全般的知識・経験 ・セキュリティに関する知識・経験 ・英語力(中学2年生以上の実力、または、今後学習することに抵抗がない方)
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    会社情報

    2015/08に設立

    40人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区麻布台1-11-10 日総第22ビル7階