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社会人の学び直しを当たり前に!社会貢献度の高い新規サービス立ち上げに参画!

法人営業部隊立上げ・リーダー
中途
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on 2023/03/02

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社会人の学び直しを当たり前に!社会貢献度の高い新規サービス立ち上げに参画!

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樋田 陽平

経歴: 学生時代は国際NGOで教育、支給活動に従事。 新卒でIT企業を経験後、 2019年に株式会社リカレントに転職。 現株式会社リスキルにて個人・法人営業を経験後、 2020年6月より社会人スクール部門に異動となりました。 その後、2022年より中途採用を担当しております。 入社理由: ①「教育を通して、人生の選択肢を増やす」という理念共感 ②自信を持ちイキイキと働く大人を増やすことで、日本を元気に かつ子どもたちが夢を持てる社会にできると考えたから ③営業/集客/運営とマルチにスピード感をもって対応する環境で ビジネスパーソンとしての成長環境がある と考えて入社をしました。

株式会社リカレントのメンバー

経歴: 学生時代は国際NGOで教育、支給活動に従事。 新卒でIT企業を経験後、 2019年に株式会社リカレントに転職。 現株式会社リスキルにて個人・法人営業を経験後、 2020年6月より社会人スクール部門に異動となりました。 その後、2022年より中途採用を担当しております。 入社理由: ①「教育を通して、人生の選択肢を増やす」という理念共感 ②自信を持ちイキイキと働く大人を増やすことで、日本を元気に かつ子どもたちが夢を持てる社会にできると考えたから ③営業/集客/運営とマルチにスピード感をもって対応する環境で ビジネスパーソンとしての成長環境がある と考えて入社をしました。

なにをやっているのか

「人を育てて、自分も成長する」ことに興味はありませんか? 株式会社リカレントは【リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす】を ミッションとして社会人の「教育」にまつわる事業を徹底的に追求している企業です。 例えば、企業向けのキャリアやメンタルヘルスの研修コンテンツの提供。 例えば、数千名のキャリアカウンセラーや メンタルヘルスカウンセラーといったプロカウンセラーの育成。 リカレントは日本にとって必要だと思える分野に いち早く着目した社会人向けの教育事業を営んで来ました。 今までも、そしてこれからも、「人を育て、成長させる」という分野で 自身も成長し続ける企業であります
再流、やり直しのいく社会の意味を込めているロゴ

なにをやっているのか

「人を育てて、自分も成長する」ことに興味はありませんか? 株式会社リカレントは【リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす】を ミッションとして社会人の「教育」にまつわる事業を徹底的に追求している企業です。 例えば、企業向けのキャリアやメンタルヘルスの研修コンテンツの提供。 例えば、数千名のキャリアカウンセラーや メンタルヘルスカウンセラーといったプロカウンセラーの育成。 リカレントは日本にとって必要だと思える分野に いち早く着目した社会人向けの教育事業を営んで来ました。 今までも、そしてこれからも、「人を育て、成長させる」という分野で 自身も成長し続ける企業であります

なぜやるのか

再流、やり直しのいく社会の意味を込めているロゴ

我々が社会人教育に注力をしているのは、社会人であっても選択肢を増やし、 本当に自分のやりたいことにチャレンジしてほしい、チャレンジできると思っているからです。 「勉強をすることで未来はひらける」と我々は強く信じています。 日本では社会人の学習や、他業種へのセカンドキャリアに大きな抵抗があります。 しかし、学ぶことで人は成長し、より良い人生を歩むことができます。 また、その先で、社会の様々な問題も解決してくれると私たちは信じています。 私たちは、教育を通して人生の選択肢を増やし、 社会の問題を解決する企業でありたいと思っています。 例えば、現在においては、少子高齢化により企業内に人材の不足が続いています。しかし、内部人材の育成にはなかなかリソースがさけず、彼らを育てることができません。結果、人材がいないという状態からなかなか抜け出すことができません。 しかし、外部リソースも組み合わせつつ、内部人材を育てることによって、彼らの成長を促し、彼ら自身にとっても、企業にとっても良い状態を作り上げることができます。 また、例えば、現在においては、人々の価値観が多様化しています。 日本が成熟したことで成長が止まり、企業の欧米化が進んだことで、年功序列がなくなり、誰しもが自らのキャリアデザインをする必要に迫られています。 キャリアプランに悩む方が多く存在している現実や、人間関係・職場環境が原因のメンタル不調や心の病もその一例でしょう。 我々はこういった問題の解決における、「教育」の力を信じています。 キャリアカウンセラーを数千人育成し、またメンタルヘルスカウンセラーもすでに1000名以上育成をしてきました。 教育を通して、「人が成長する社会」「やりなおしの可能となる社会」を実現するために、私たちは活動しています。

どうやっているのか

「楽校楽習」「Customer is Boss」「日本一社員が学ぶ会社」 社会人の再教育を推進するリカレントのスローガンは、「楽校楽習」です。 リカレントでは、大人の学びは楽しくあるべきだと考えています。 楽しければ、仲間と共に最後まで完走でき、 学ぶことで良い結果を生むことができます。 社会人の学び舎は、人と人との新たな出会いにあふれています。 カウンセリングを学ぶことで、「今ある自分とは違う自分になりたい」、 「カウンセラーになりたいという昔の夢を今からでも追いかけたい」、 そういう時に、いつでも必要な知識やスキル、 資格を取得するための場を提供する 社会人の再教育サービス機関でありたいと願っています。 また社内では「Customer is Boss」という理念が浸透しております。 お客様第一で常に物事を考えて、理念にのっとり講座も絞り切っております。 お客様のことを第一に考えてサービスを提供、営業、効率化を 一人一人が考えてできている組織であると考えております。 そして、よりよいサービスを提供するために 「日本一社員が学ぶ会社」として、 一人ひとりが自己投資をやめず絶えず学習を進めて 成長している会社となっております。 事業としましては、 ・キャリアカウンセラーの育成 ・メンタルヘルスカウンセラーの育成 ・企業内人事支援 ・企業研修の提供(キャリア、メンタルヘルス関連) など「人生の選択肢を増やす」社会人の教育に注力しております。 私たちの周りには「人」しかいません。 サービス提供する私たちは「人」であり、商品も「人」であり、お客様もちろん「人」です。 ですから、一人ひとりが教育のプロとして自覚を持ち、 企業の成長とお客様の成長を共に考えて行動し続けています。

こんなことやります

■募集職種 新規事業(法人向けキャリア、メンタルヘルス研修営業)営業 ★経験が浅い方の挑戦も歓迎しております! ※最初は営業部統括マネージャーと二人三脚で進んでいただきます、  戦略から実行まで可能なプレイングマネージャーの募集となります。 徐々にメンバーを増やしていく予定です。 ■必須スキル ・法人営業経験(新規開拓中心) ■歓迎スキル ・法人研修営業の経験 ・人事コンサル経験 ・新規事業立ち上げ経験 ■業務内容 社会人向け教育事業を展開している当社にて、 法人企業へ研修サービスの提案を行います。 既に当社と取引のある大手企業へのニーズの 掘り起こしや新規顧客獲得をお任せします。 ■採用背景 当社は主に個人に対して 国家認定資格であるキャリアコンサルタント養成講習を軸に事業を展開。 現在、その社会教育というノウハウを生かし、 法人向けの研修ニーズが増えております。 現在部長1名で行っておりますが組織強化の為の募集です。 ■担当商材 ・キャリアコンサルタント養成講習 ・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習 ・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修 ・人事サポートプログラム  (ベテランのキャリアコンサルタントによるカウンセラー指導や   キャリアコンサルティングの請負など) ・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 将来的には大学のキャリアセンター委託などの 案件発生も可能性としてございます。 ※すでに委託大学はあり。 ■キャリアアップ スタートはリーダーやマネージャークラスからのスタートですが、 将来的に部署として独立した際は部長クラスの立ち位置となります。 老舗社会人教育スクールとして37年の実績と歴史、 キャリア×メンタルの統合的な支援、 国の注力するリカレント教育事業と追い風のところを しっかり引っ張ってくださる方とご縁があることを 祈っております。
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    1986/01に設立

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