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25卒26卒積極採用!業界知識やマーケティングを学びたい学生は注目!

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on 2023/03/03

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25卒26卒積極採用!業界知識やマーケティングを学びたい学生は注目!

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森本 開

私は3歳の頃から大学3回生までの18年間サッカー、そこから現在までフットサルと常にスポーツと関わる人生を送っています。 スポーツをしているだけでは駄目だ!と思いインターンでマーケティング会社で経験を積み、現在の会社のスタートアップから関わらせていただき、将来の子供たちにサッカーを教える夢のためにスポーツスクール運営会社での1年半でノウハウを学び、再度Re-eraに戻ってまいりました。 高校時代の恩師の言葉「ちょっとぐらいならいいだろう、ではなく、ちょっとくらいならちゃんとやろう!」という言葉を自身のモットーにどんなことでも少しのことをしっかり行いちょっとの積み重ねで大きな力を培おうと努めています。

株式会社Re-eraのメンバー

私は3歳の頃から大学3回生までの18年間サッカー、そこから現在までフットサルと常にスポーツと関わる人生を送っています。 スポーツをしているだけでは駄目だ!と思いインターンでマーケティング会社で経験を積み、現在の会社のスタートアップから関わらせていただき、将来の子供たちにサッカーを教える夢のためにスポーツスクール運営会社での1年半でノウハウを学び、再度Re-eraに戻ってまいりました。 高校時代の恩師の言葉「ちょっとぐらいならいいだろう、ではなく、ちょっとくらいならちゃんとやろう!」という言葉を自身のモットーにどんなことでも少しのことをしっかり行いちょっとの積み重ねで大きな力を培おうと努めてい...

なにをやっているのか

私たちは大きく2つの事業を展開しています。 【1.総合マーケティング支援事業】 少子高齢化問題にフォーカスした事業部です。 今後人財の確保が難しくなっていく中で、マーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業になります。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行。 アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサルの代行が可能です。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案しております。 ABM(Account Based Marketing)の観点から、企業にとって最適な市場を選定しご提案。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援。 効率的な営業手法で、企業の販路開拓をお手伝いします。 【2.スタートアップ事業】 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを学生主体で考案し、実際に収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。スタートアップ事業では、月に1回、インターン生主体の新規事業立案会議を開催しており(企画から実務まで全部インターン生が行ってます)今後の市場の流れやマーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます!もちろん、社会人の方も提案があれば大歓迎です! ▼現在運用しているスタートアップ事業 ①cosmell (コスメル)  ※URL → https://cosmell.jp/?nab=1 メンズコスメに特化した記事をメディアやSNSで運用しています。 「メンズコスメをあたりまえに」というビジョンのもと、まずは認知を増やし、メイク初心者にも手に取ってもらえるよう日々葛藤してます。 認知が高まってきたら、自社のECプラットフォームを立ち上げ自社ブランドのメンズコスメを扱うことを最終的な目標として活動しております。 ②ホビーズ ★エンジニアのみ★ 現在開発中で、Flutter/ GO 等を用いた「人と場所をマッチングさせる」モバイルマッチングアプリです。趣味を共有したい人などが楽しめるアプリ作りを目指しております。 【インターン実務について】 超実践型の営業インターンシップを掲げ、積極的に業務の重要な役割をお任せしています。 年齢や性別、ビジネス経験の有無に関係なく、個人の実力で仕事内容が決まります。 主体的に働くスキルを身につけて、どんな場面でも必要とされるような人材になる手助けをしています。 ★マーケティング★ 主に「1.総合マーケティング支援事業」に携わって頂きます。 毎月行う1on1(上席との面談)によって、素質や目指す目標によっても携わって頂く内容が変わってくるのですが、「クライアント様のご支援(マーケティング)」「新規顧客の開拓(自社営業)」「企業様との会議の同席」「チームリーダーとしてメンバーの育成」に取り組んでいただきます。 ★エンジニア★ インターン生のみで構成されたエンジニアチームがあります。 人と場所をマッチングさせるモバイルアプリ「ホビーズ」と、法人データベースを格納した営業支援システム「ABMシステム」の2つに分かれ、ご自身のスキルや要望に応じてどちらかのチームで開発に携わっていただきます。 現状、正社員エンジニアがいないやや特殊な環境ではありますが、隔週でエンジニア勉強会をオンラインで行うなど、インターン生同士で技術力を高めあっています! こんなものを作ってみたいなどの新しいアイデアを出せたり、将来的にPM (Product Manager) のポジションに就けたりなど、自分の意見や努力次第でチームや会社を動かすことができます!Re-eraでは、そのような意欲があり自走できる方を募集しています! 【正社員実務について】 主に「1.総合マーケティング支援事業」に携わって頂きます。 「クライアント様のマーケティングコンサル」「新規顧客の開拓」「企業様との商談」「メンバーの人材育成」など多岐に渡り取り組んでいただきます。
立ち上げ当初の様子
会議の様子
社内風景
第二期締め会の様子

なにをやっているのか

立ち上げ当初の様子

会議の様子

私たちは大きく2つの事業を展開しています。 【1.総合マーケティング支援事業】 少子高齢化問題にフォーカスした事業部です。 今後人財の確保が難しくなっていく中で、マーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業になります。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行。 アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサルの代行が可能です。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案しております。 ABM(Account Based Marketing)の観点から、企業にとって最適な市場を選定しご提案。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援。 効率的な営業手法で、企業の販路開拓をお手伝いします。 【2.スタートアップ事業】 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを学生主体で考案し、実際に収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。スタートアップ事業では、月に1回、インターン生主体の新規事業立案会議を開催しており(企画から実務まで全部インターン生が行ってます)今後の市場の流れやマーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます!もちろん、社会人の方も提案があれば大歓迎です! ▼現在運用しているスタートアップ事業 ①cosmell (コスメル)  ※URL → https://cosmell.jp/?nab=1 メンズコスメに特化した記事をメディアやSNSで運用しています。 「メンズコスメをあたりまえに」というビジョンのもと、まずは認知を増やし、メイク初心者にも手に取ってもらえるよう日々葛藤してます。 認知が高まってきたら、自社のECプラットフォームを立ち上げ自社ブランドのメンズコスメを扱うことを最終的な目標として活動しております。 ②ホビーズ ★エンジニアのみ★ 現在開発中で、Flutter/ GO 等を用いた「人と場所をマッチングさせる」モバイルマッチングアプリです。趣味を共有したい人などが楽しめるアプリ作りを目指しております。 【インターン実務について】 超実践型の営業インターンシップを掲げ、積極的に業務の重要な役割をお任せしています。 年齢や性別、ビジネス経験の有無に関係なく、個人の実力で仕事内容が決まります。 主体的に働くスキルを身につけて、どんな場面でも必要とされるような人材になる手助けをしています。 ★マーケティング★ 主に「1.総合マーケティング支援事業」に携わって頂きます。 毎月行う1on1(上席との面談)によって、素質や目指す目標によっても携わって頂く内容が変わってくるのですが、「クライアント様のご支援(マーケティング)」「新規顧客の開拓(自社営業)」「企業様との会議の同席」「チームリーダーとしてメンバーの育成」に取り組んでいただきます。 ★エンジニア★ インターン生のみで構成されたエンジニアチームがあります。 人と場所をマッチングさせるモバイルアプリ「ホビーズ」と、法人データベースを格納した営業支援システム「ABMシステム」の2つに分かれ、ご自身のスキルや要望に応じてどちらかのチームで開発に携わっていただきます。 現状、正社員エンジニアがいないやや特殊な環境ではありますが、隔週でエンジニア勉強会をオンラインで行うなど、インターン生同士で技術力を高めあっています! こんなものを作ってみたいなどの新しいアイデアを出せたり、将来的にPM (Product Manager) のポジションに就けたりなど、自分の意見や努力次第でチームや会社を動かすことができます!Re-eraでは、そのような意欲があり自走できる方を募集しています! 【正社員実務について】 主に「1.総合マーケティング支援事業」に携わって頂きます。 「クライアント様のマーケティングコンサル」「新規顧客の開拓」「企業様との商談」「メンバーの人材育成」など多岐に渡り取り組んでいただきます。

なぜやるのか

株式会社Re-eraが存在する意味 【ビジョン】 ★関わる全ての人の幸せに貢献する★ この情報社会の中で、従業員やその家族、取引先に有意義な時間・情報等を共有できる会社であり続け、GIVEし続けるマインドを持てるよう取り組みます。 その中で、個々人や会社の幸せを共有し合えるよう、コミュニケーションを取り、ご縁を頂いたことに感謝出来る会社を目指しています。 【ミッション】 ★時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする★ 従業員、家族、お客様、ご縁を頂けた全ての人の幸せに貢献できる会社づくりを目指します。 企業と企業、企業と人、人と人など様々な結びを提供し、 社会がよりよく豊かになるようにテクノロジーの力も駆使して実現していきます。 また、ビジョンやミッション、バリューを定め、楽しく活気に溢れた組織づくりに努めております。 【バリュー】 Re-eraでは6つのバリューを設けています 1.「ポジティブ」 前向きに仕事に取り組める人 2.「挑戦」 新しい情報を取り入れることに積極的な人 新しいことに取り組むことに抵抗がない人 3.「逆算」 ロジカルに考えられる人 ネガティブを検討できる人 4.「利他」 利他であること 自分の幸せと部下やお客様の幸せを考えられる人 5.「自走」 自分で考えて動ける 指示待ち人間はいらない 6.「スピード」 意思決定を早く出来る人 思いついたことをすぐに行動出来る人 株式会社Re-eraが意識していることは、「毎月1on1(上席とのMTG)を欠かさず行う事」です。 プライベートや仕事に関わらず、メンバーの悩みや目指す目標を共有し、 「会社としてどうすれば幸せに貢献できるか」 「最短距離で目標を目指すメンバーを手助けできるか」 を考え、一人一人にあった教育や業務内容を提案するよう心がけております。

どうやっているのか

社内風景

第二期締め会の様子

現在、従業員は20名程度(アルバイト、インターン含む)です。 ※男女比 5:5(従業員全体) まだまだ、小さなベンチャー企業ですが、増員して拡大しております! 【インターン生に多い特徴】 ★マーケティングメンバー★ ・将来起業したい、起業のために会社の仕組みや色んな企業と繋がりたい ・インターンを通じて、将来の就職先の軸を絞っていきたい ・サークル活動にも力を入れている ・自分で考え行動する ★エンジニアメンバー★ ・チームでの開発経験を経て、自分の力をつけていきたい ・自走できる人材になりたい ・新たな言語に挑戦し、自分の幅を広げたい 【社会人に多い特徴】 ・コアタイムは集中し、プライベートを楽しんでいる ・自分の良点を活かし、質の高い仕事を目指している ・自らの成長を怠らず、日々勉強をして新たな情報を取り入れている 【働く環境】 コアタイム制を取り入れており、普段は仲良く和気藹々としてますが、業務中は集中して業務に取り組んでおります。 終わりの時間を意識し、生産性の高い仕事を行い、プライベートを充実させています! リモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。※リモートは月に1~2回 また、インセンティブの比率が高く、年功序列の組織ではないので、成果を上げれる方には相当の評価を出来る仕組みになっております。 【インターン・正社員共有情報】 ・役職に関係なくフラットに意見交換ができる関係を推進するため、名前で呼び合ってます。 ・プライベートも大切にして頂きたいので、完全週休二日制(土日祝日)、年間休日120日以上を設けております。 ・髪型自由(役割に応じる)、服装自由、ネイルOKで、自分らしさを大切に! ・勤続年数の半年以上の方には、有給休暇を付与し、充実したプライベートを楽しんで頂いてます! ・頑張った分だけ評価できるインセンティブ制度も完備! ・もちろん、通勤手当 (上限有)もありますので、心配なく働けます! 【インターン参加必須条件】 ・時給制 ・シフト自己申告制 (9:30~18:30の中で) ・月40時間以上のシフト参加 ・週2日以上でのシフト参加 ・最低6カ月以上のインターン参加 (高い知識、能力を身につけるため) ・インターン・バイトの掛け持ちはOK ※留学(時差3時間程度なら可)、ゼミ等で条件に達するのが難しい場合は要相談してください 【正社員】 ・9:00~18:30勤務 ・住宅手当(上限有) ・安心して勤めて頂くために各種社会保険を完備 ■社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ・Thanks Day ・産休/育休 など 【社内イベント・交流】 ・達成会  (毎月の成果を共有&ご飯) ・新規事業起案 気になった方はぜひ一度ご応募ください👍 ■カジュアル面談の流れ ①今回求人に興味を持っていただけた理由をヒアリング ②会社について詳細説明 ③質疑応答 ■MUST|応募要件 今の自分、今の現状を変えたいという想いのある方 ■ WANT|求める人材 ・論理的思考力を伸ばしたい方 ・好奇心の強い方 ・責任感がある方 ・最低限のマナーがある方 皆様からのご応募をお待ちしています!

こんなことやります

【仕事内容】 今回ジョインしてもらうのはEnrichNEOというサービスでのお客様支援になります。 クライアント様のマーケティング領域における課題を解決する業務になります。 具体的には、EnrichNEO事業のPRからテレマーケティング、提案営業、コンサルティングまで一貫して経験できます! 【インターン参加のメリット】 ・採用直結のため、就活不要になる可能性あり! ・就活時に話すエピソードになる! ・問題解決能力の向上 社会に出て必要になる、問題解決力が身に付きます。 ロジカルに物事を捉えて、提案、ソリューションをすることで、様々な企業様の経営課題や営業課題、採用課題など、いろんな問題を解決することが可能になります! 主なコンサル領域はマーケティングですが、社長とお話をする中で、たくさんの課題が出てきます。 そういった課題を一緒に解決していくことで、やりがいも感じることが出来ます! ・様々な知識をつけれる 就活に必要な業界知識や、ファイナンシャルリテラシーを上げれる内容の研修、勉強会もあり、インターンに参加するだけで、他の学生との差をつけることが出来ます。 また、コンサルティング業界や金融業界に就職したい方など、就職前に一緒に知識をつけましょう! ・ベンチャー特有のスピード感を感じれる まだ創業して間もない会社ですが、毎月、毎日、成長している会社です。 大手ではなかなか感じれないようなスピード感を味わうことが出来ます! 《採用直結インターン、新規事業を考案したい!》 《同年代に差をつけたい》 《アルバイトではなく、企業で本気で働くつもりで働きたい》 《大学以外のコミュニティを見つけて仲間と共に切磋琢磨したい》 《就活で語れる経験がほしい》 そんな方におすすめです! ※弊社のインターンは新卒採用直結です!入社後即戦力人材として活躍しているメンバーも多数います!
37人がこの募集を応援しています

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+25

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/07に設立

20人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-11 日宝淀屋橋ビル2F