■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト　：https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア：https://journal.somewrite.com/ ・採用動画　　　　　　：https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー　　：https://journal.somewrite.com/revision2019/

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で10期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、 当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。 創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、 このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を 最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。 【理想のキャリア実現に向けた成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、 それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。 また、書籍購入や有料セミナー参加、 一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 大事なのは、自分がどうなりたいか。 そのためにどうするか。自分次第です。 【働き方スタンダードの変更】 新型コロナウィルスの影響により、働き方のスタンダードも変更しています。 現状は在宅勤務を推奨とし、ほとんどのメンバーが在宅にて仕事をしています。 採用選考に関しても基本的にはオンラインにて進めております。 入社すぐのメンバーも在宅勤務にて研修や業務レクチャーをしておりますが、 不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 【将来的な可能性】 スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、 今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。 新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、 手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、 『職種＋α』の経験値を積めることや、事業創造、グロース過程に 携わる機会もご提供できるかと考えております。 　また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず 描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。 さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、 その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。 過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。

【募集背景】 サムライトは、コンテンツマーケティング事業を主要ビジネスとし、Instagram・TikTok・Twitter・YouTubeなどSNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディア、広告などを活用しながら、ユーザー（消費者）に価値ある情報を届け、企業のマーケティング活動の支援をしている会社です。 また最近では、料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 事業の成長と共に新しい仲間も増え、労務の業務範囲も広がる中、メンバーの欠員があったため、それに伴い新しい仲間を募集します。 ＊＊募集ポジションについて＊＊ 今回のポジションは、コーポレート部門にて、会社の成長を支える『労務』の業務をお任せします。 まずはご経験をベースにできることからスタートしていただきながらも、限られた人数で会社の成長を支えているため、縦割りではなくチームで協力をしながら、一部総務業務も含め幅広く一緒に進めていただくことも想定しております。 組織がどんどん変化していく環境ではありますので、組織をさらにスケールさせていくために、一定のルールを設けながらも、労務面を”整える”だけではなく、労務面から“成長を加速させる”重要なポジションになります。 社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことで、広い視野やスキルを身につけることができるだけではなく、事業成長に貢献していることを実感できる環境です。 【仕事内容】 ・勤怠管理・締め業務 ・給与・賞与計算 ・入退社手続き ・休職／復職／産休育休などの手続き ・労務関連年次業務 　- 社保・住民税等年度更新、健康診断、年末調整 等 ・安全衛生関連業務　 　- 衛生委員会運営、産業医面談、ストレスチェック等 ・福利厚生運用 ・社内窓口対応 下記もお任せしていく予定で考えています。 ・電話対応 ・備品の在庫管理・発注 ・オフィス管理・環境の整備 等 ご興味があれば、働き方や人事制度の整備もチャレンジしていただきたいです！ ※ご入社後、第二種衛生管理者資格の取得が必須となります(資格取得支援制度有) 【働く環境・仕事の魅力】 出社と在宅の組み合わせたスタイルです。社内外コミュニケーションはオンラインがメインとなっておりますが、わからないことや困ったことがあればすぐに聞ける環境ですので、場所に関係なく、しっかり周りとコミュニケーションが取れる方であれば、スムーズに仕事ができます！ 【必須（MUST）】 ◎労務経験3年以上 　- 勤怠管理・給与計算業務の経験 ◎中級程度のoffice（Google Apps）スキル 【歓迎（WANT）】 ◎第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ◎組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 ◎チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 ◎リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ◎サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 ◎自らで考えて仕事を進めることができる方 ◎組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方 ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◎責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方