「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、事業を通じて社会課題をビジネスで解決することを目指しています。 今回のイベントではプログラミングやロボットなどを通じて最先端の教育を子どもに届けている「LITALICOワンダー」事業より、コンサル会社出身の社員や新卒で早期から拠点長/教室長として活躍する経営層・幹部となる2名が登壇します。 「学生時代の活動経験（学生団体・企業やNPO法人での長期インターン・海外プログラム等）を活かせる仕事が知りたい」 「新規事業を創出するためのプロセスや必要なスキル、マインドを知りたい」 そんな方にお勧めのイベントです！ ◆イベントトピック ・就職活動のポイント（ソーシャルビジネスへ関心のある方向け） ・企業での新規事業創出のプロセス（LITALICOワンダーオンライン事業の立ち上げ） ・ヒューマンサービスモデルにおける事業戦略（LITALICOワンダーの事業戦略） ◆LITALICOワンダーとは 「そのひとりの創造力を自由に。」をコンセプトに、IT×ものづくりの経験を通して子どもが自分らしく未来の可能性を拡げる教育を目指しています。現在は関東20拠点とオンラインでサービスを提供する事業になります。 ◆開催日時 2023年4月 20日 (木)16:00～17:55（15:55開場） ◆タイムライン 16:00～16:05（5分）オープニング 16:05～16:50（45分）トークセッション① 16:50〜17:35（45分）トークセッション②　※それぞれのトークセッションには以下登壇社員が参加します。 17:35〜17:45（10分）クロージング 17:45～17:55（10分）選考のご案内 ◆登壇社員 ・川上（かわかみ)／LITALICOワンダー事業部オンラインサービス部　部長 早稲田大学法学部卒。野村不動産に新卒入社し、営業・マーケを担当。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に転職後 経営コンサルに携わり、Deloitte Consulting Southeast Asiaへの出向・海外プロジェクトも経験。仕事の一方、休日はNPO団体を通じて子どもに学習支援を続けてきた中で「本業でも教育に携わりたい」という思いから、2019年12月LITALICOワンダーに転職。マーケティング強化や、新規教室・新規事業立ち上げに携わる。現在は新規事業であるLITALICOワンダーオンラインサービス部 部長として従事。 ・南里（なんり)／LITALICOワンダー事業部ヒューマンリソースグループ　マネージャー 産業能率大学情報マネジメント学部卒。LITALICOに新卒入社し、LITALICOジュニアにて拠点長、新規エリア開拓（関西エリアの立ち上げ）に従事。エリアマネジメントを中心に拠点開発、採用・人材育成、リーダー育成に尽力。関東への帰省をきっかけにLTIALICOワンダーに異動、現在はシニアマネージャーとしてエリアマネジメント、HRマネージャーとして従事。 ◆開催方法 オンライン（Zoom） ※当日のURL等はご参加のお返事をいただけた方に別途ご連絡差し上げます。 ◆参加費 無料 ◆準備物・服装 筆記用具 服装に指定はありません。 ◆参加いただける方 本イベントにご興味のある24卒、25卒の大学生・大学院生の方 こんな方には特におすすめです！ （例） 「入社1~2年目で早期に裁量権をもって活躍したい」 「サービスと経営の両方の視点を持ち、事業拡大に貢献したい」 「コンサル経験のある社員に自身がどんな場所で活躍できるか聞いてみたい」 「社会課題をビジネスを通して解決する、というのがどういうことかを詳しく知りたい」 ◆応募 メッセージをお送りください。 ご参加を心よりお待ちしております。