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即戦力採用|自社サービスを推進させるプロダクトマネージャー募集。

リモート|フルフレックス
中途

on 2023/03/10

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即戦力採用|自社サービスを推進させるプロダクトマネージャー募集。

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岸本 知佐子

新卒で証券会社にて新規開拓営業を経験ののち、ITセキュリティコンサルタントに転身。業務効率化及びセキュリティポリシー策定プロジェクトを中心に担当。現在は採用を担当しています。 仕事と合わせてプロのチアリーダーとしても活動するいわゆるデュアルキャリアを実践。Jリーグ、Bリーグ、Xリーグのチアを経験。現在は本場アメリカのNFLチアリーダーを目指し、仕事と両立しオーディションに向けて日々練習中。2021 Arizona Cardinals Cheerleaders Finalistに選出。 スポーツ学生/アスリートのデュアルキャリア推進。自由な人生を求めて日々模索中。モットーは思い立ったが吉日、人生Fullout。

Kumiko Nishimura

株式会社GRCSにて中途採用を担当。これまでベンチャー企業にて人事、労務、経理等のバックオフィス全般を担当。クライアント先でのバックオフィス部門立ち上げやBPRにも携わる。

野沢 龍之介

GRCSの発展に1日でも早く貢献できるよう、現在はインターンとして日々様々なことを学んでいます。 モットーは失敗を恐れずにどんなことにも挑戦していく。

深井 翠

株式会社GRCSのメンバー

新卒で証券会社にて新規開拓営業を経験ののち、ITセキュリティコンサルタントに転身。業務効率化及びセキュリティポリシー策定プロジェクトを中心に担当。現在は採用を担当しています。 仕事と合わせてプロのチアリーダーとしても活動するいわゆるデュアルキャリアを実践。Jリーグ、Bリーグ、Xリーグのチアを経験。現在は本場アメリカのNFLチアリーダーを目指し、仕事と両立しオーディションに向けて日々練習中。2021 Arizona Cardinals Cheerleaders Finalistに選出。 スポーツ学生/アスリートのデュアルキャリア推進。自由な人生を求めて日々模索中。モットーは思い立ったが吉日、人...

なにをやっているのか

当社は「世の中を、テクノロジーでシンプルに。」というミッションを掲げ、複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を守るソリューションを提供しています。 成長中のセキュリティ市場と、国内未開拓のブルーオーシャンであるGRC市場。 成長余地・開拓余地のある今注目の市場を相手に、「攻め」の姿勢で挑戦し、私たちと一緒に 企業の「守り」の強化に貢献してくれる方を募集しております。 ▍事業内容 ・GRC ・セキュリティ関連ソリューション事業 ・製品販売 ・コンサルティング ▍取引先 大手上場企業や世界中に子会社を持つグローバル企業が中心で、直請け案件が70%以上です。 最先端のテクノロジーを使って大手企業に提案できる、そんな仕事に携われるのは、当社ならではの魅力です。 ▍HPはこちら https://www.grcs.co.jp/ ▍導入事例 https://www.grcs.co.jp/casefile
お客様にコンサルティング→ソリューション導入→運用までトータルで提供できる、業界では珍しい体制を敷いています。
最先端のテクノロジーを使って大手に提案できるのは、当社ならではの魅力です。
テレワーク・フルフレックス・時短正社員制度など、柔軟な勤務スタイルを実現できます!
最新製品の取り扱い実績多数。勉強会も盛んで常に知識をアップデートすることが可能です。
セキュリティ未経験の方は、プロジェクトの参画まで、オンラインを中心に業務に必要な知識や資格取得を目標に学習していただけます。
毎週開催される集合研修や適宜メンターとの面談を設定しており、学習の進捗や疑問点についてすぐに相談できる環境を整えております。

なにをやっているのか

お客様にコンサルティング→ソリューション導入→運用までトータルで提供できる、業界では珍しい体制を敷いています。

最先端のテクノロジーを使って大手に提案できるのは、当社ならではの魅力です。

当社は「世の中を、テクノロジーでシンプルに。」というミッションを掲げ、複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を守るソリューションを提供しています。 成長中のセキュリティ市場と、国内未開拓のブルーオーシャンであるGRC市場。 成長余地・開拓余地のある今注目の市場を相手に、「攻め」の姿勢で挑戦し、私たちと一緒に 企業の「守り」の強化に貢献してくれる方を募集しております。 ▍事業内容 ・GRC ・セキュリティ関連ソリューション事業 ・製品販売 ・コンサルティング ▍取引先 大手上場企業や世界中に子会社を持つグローバル企業が中心で、直請け案件が70%以上です。 最先端のテクノロジーを使って大手企業に提案できる、そんな仕事に携われるのは、当社ならではの魅力です。 ▍HPはこちら https://www.grcs.co.jp/ ▍導入事例 https://www.grcs.co.jp/casefile

なぜやるのか

セキュリティ未経験の方は、プロジェクトの参画まで、オンラインを中心に業務に必要な知識や資格取得を目標に学習していただけます。

毎週開催される集合研修や適宜メンターとの面談を設定しており、学習の進捗や疑問点についてすぐに相談できる環境を整えております。

▍Mission 「進化に、加速を。」 挑み続けること、進化し続けること。 それはもはや、当然のこと。 GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。 ▍Vision 「世の中を、テクノロジーでシンプルに。」 複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、そして多様な人々と力を合わせることで、 もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。 私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。 ▍Value 「Four GRCS」

どうやっているのか

テレワーク・フルフレックス・時短正社員制度など、柔軟な勤務スタイルを実現できます!

最新製品の取り扱い実績多数。勉強会も盛んで常に知識をアップデートすることが可能です。

▍様々なバックグラウンドを持ったメンバー ほとんどが中途入社で、女性や外国籍社員も多数活躍しております。 前職は、IT業界だけでなく、金融機関、住宅業界、旅行業界、アパレル、NPOと様々です。 未経験のメンバーも、研修や経験豊富な社員のサポートにより、基本知識から習得することが出来るので安心です。 1案件は3~4名と少人数で行うので、不明点等あれば気軽に聞きやすい環境があります。 ▍社風 社員同士とても仲が良く、コロナ前は日常の飲み会だけでなく、ボルタリング部やゲーム部も発足しましたし、夏には富士山登山が企画されました。現在はオンラインの社内レクレーションが盛んで、ヨガ教室やゲーム実況等盛り上がっています。 ▍働き方 お客様先に常駐する日以外は、コアタイムなしのフレックス制のため勤務時間は自由です。 在宅勤務制度も導入されており、現在はお客様先に常駐のプロジェクトでもほとんどがフルリモートもしくは週1~2回の出社になっています。 また、1日6時間勤務の時短正社員制度も導入しており、仕事と家庭を無理なく両立することが可能です。 ▍服装 自社内勤務の時は服装も自由なので、夏ならポロシャツやTシャツといったカジュアルなファッションでリラックスしながら業務に取り組むことが可能です。

こんなことやります

GRCSでは現在、コンサルティングを主とするソリューション事業と自社製品開発・販売を行うプロダクト事業を展開しております。 今後の事業拡大のため、GRCプラットフォーム部のプロダクトマネージャーを募集することとなりました! プロダクトマネージャーとして0からプロダクトの開発に携わることができたり、ゆくゆくはマネージャーや事業責任者を目指したりと裁量大きく働けるポジションです。 <業務内容> プロダクトマネージャーとして自社製品開発/サービス企画をお任せします! ・Force.com上でのGRC及びセキュリティ関連のアプリケーションの開発 ・新規のプロダクトやサービス企画 ・個別案件に関するプリセールス同行 ・ツールに関する、マニュアルや資料作成 ■応募資格 ・企業向けのアプリケーションやサービスの開発経験がある方 ・force.com上の開発/導入/構築経験 ■歓迎要件(必須ではございません) ・Salesforceの資格 ・プロジェクト管理の経験 ・ビジネス英語 <働き方> 弊社では、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しております。 そのため自由な働き方をすることが可能です。 残業はほぼなく(月平均10時間以下)、プライベートも充実できます。 1日の標準労働時間/8時間 フレキシブルタイム/5:00~22:00(※この中の好きな時間帯で1日8時間勤務) <チームについて> GRCプラットフォーム部には、現在7名のエンジニアと2名のカスタマーサクセスが所属しております。 「クラウドサービスの提供を通じ、顧客企業のガバナンスのDXを実現する」というミッションのもと、自社製品/サービスの企画・開発を行っております。 女性エンジニアやカスタマーサクセスも所属しており、子育てと仕事を両立しながら活躍しております! ▽社員インタビュー記事も是非ご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/grcs/post_articles/478657 気になった方は是非お話ししましょう! みなさんからのご応募お待ちしております。
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/03に設立

202人のメンバー

東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F