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法人営業（フィールドセールス）
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第二新卒歓迎｜SaaSスタートアップでコンサルティングセールス募集

ourly株式会社

法人営業（フィールドセールス）

中途

94エントリー

on 2024/12/06

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第二新卒歓迎｜SaaSスタートアップでコンサルティングセールス募集

ourly株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

取締役COO

執行役員

その他

高橋新平

早稲田大学院修了。新卒でダイキン工業株式会社に入社し、さまざまなクライアントの事業価値創業に貢献。その後、株式会社ENERGIZEにジョイン。大小さまざまなクライアントの組織開発などに従事。 2022年4月からourly株式会社に参画。執行役員CSOとして主に営業側のマネジメントを行う。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか？

高橋新平さんのストーリー

乗松諒

「最高に楽しい人生だった」と最期に言います「あの時が1番よかったなあ」なんて絶対に言いません。

「真面目です。今度は嘘じゃないっす。」未知の刺激が醸すワクワクの匂いがする方へ。：Why in ourly？

乗松諒さんのストーリー

菅原みなみ

【経歴】明治学院大学在学中に、人材ベンチャー企業に長期インターンとしてジョイン。 2023年に大学卒業後、新卒ではグループ会社の中小企業向けプロモーションを提供する会社に入社。 1年目に新規開拓、既存顧客提案、社内イベント企画を経験。社会人2年目でourly株式会社へセールス担当として中途入社。【性格】 MBTI：運動家（ENFP）　緑ゾーンから抜けられません！【一言】とある方の受け売りですが、「人生は好きを更新する旅」という考え方が大好きです。自分の好きや楽しいの幅を広げるべく、仕事も遊びも全力で！！

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

菅原みなみさんのストーリー

高橋新平

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菅原みなみ

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なにをやっているのか

社内コミュニケーションを活性化させるSaaSを開発・運営しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 https://service.ourly.jp/profile/ 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

オープンフラットな組織。立場に関係なくコミュニケーションが活発に行われています！

展覧会に参加した際の様子。営業メンバーが中心となって定期的に展示会に参加しています！

なにをやっているのか

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

なぜやるのか

展覧会に参加した際の様子。営業メンバーが中心となって定期的に展示会に参加しています！

『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』これって大きな問題だと思いませんか？？どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。なので私たちourlyは、・いきいきとした組織を作れるプロダクト・それを可能にするノウハウを提供することで、従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、社会に大きなインパクトを与えられると思っています。

どうやっているのか

オープンフラットな組織。立場に関係なくコミュニケーションが活発に行われています！

10倍思考。ベンチャーらしく大きな目標に向けて、日々活動しています！

◆チームで裁量を持って働く平均年齢27歳で仕事への熱量高く、前のめりなメンバーと共に成長できます。また、愛あるフィードバックをくれる経営陣とはゼロ距離です。仕事の進め方としては、チームでアイデアを出し合いながら進めるので、裁量持って働いていただきます。朝,夕のチームミーティングでは1日の報告や、他の社員を褒めたり、感謝を伝えたり。毎週の全社定例会議では、マーケ、営業、エンジニアなど各部署の進捗報告やグッドニュース共有があり、部署間の壁が低く、俯瞰して事業全体を捉えることができます。 ◆ourlyメンバーの雰囲気・気前がよくて、オープンマインド・成長に貪欲で、知的好奇心が高い・個として求められる人材でありながら、チームの勝利を優先できる・カオスを乗り越えるタフさ、楽しむ力がある

こんなことやります

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する・問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容・提案から受注まで・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング・提案資料の作成と、経営層へのプレゼンテーション・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析、コンサルティング・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆必須要件・営業の経験 1年以上 ◆求める人材像・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方・目標達成に粘り強く取り組める方・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方 ◆おすすめコンテンツ入社1ヶ月でourly一大イベント責任者になった話 https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/543553 オフィスツアー＆メンバー写真大公開(計23枚!!) https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/881862

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